规避职场雷区的技巧,规避职场雷区的技巧有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于规避职场雷区的技巧的问题，于是小编就整理了4个相关介绍规避职场雷区的技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 职场新人，如何避免踩到“雷区”？
2. 老实人在职场都会踩哪些雷区？
3. 如何提高办公室政治技巧和手腕？
4. 你都犯过职场中哪些大忌？

职场新人，如何避免踩到“雷区”？

新人，顾名思义是新接触社会或者企业的新人。

当接触到一个新的工作环境，最好是少说话多做事，多看看，避免因为说错话引发的误会，也避免因为不熟悉同事之间的关系，导致里外不是人；

认真工作，做好自己份内工作之余，多问问其他同事有没有需要帮忙的，如果同事有小团队，也尽量别参与，避免因为站错队导致引火烧身，毕竟你只是个新人，你站到哪一队，不一定那一队的人就会完全把你当成自己人，可能到最后全部人都得罪了

老实人在职场都会踩哪些雷区？

不会溜须，不会拍马，做不到花言巧语

只做不说，如一只沉默羔羊

不会邀功请赏，吃了暗亏无人知

不能圆滑的梳理领导与同事的关系，有时候像透明人。

所以，做事积极主动，言谈也要跟上去，尽力打开局面，职场才会顺

首先，老实人最容易实话实说，你问他什么他可能就说什么，不懂得委婉含蓄，这就容易得罪人。另外，老实人做事也是踏踏实实，你吩咐他干什么他就干什么，有时候是需要看情况有所变通的。

题主您好，不请自来，勿怪

一，这些话少说，或者不说

“我是来学习的，我不会，我愿意从零开始”

那时的我认为自己表现的“谦卑”一些，或者“虚心请教”，企业应该会给我一个机会

事实上，大部分企业在面试选人时都寄予希望能找到快速上岗的员工，如果一昧强调自己是来学习，反而会猜到雷区

二，多请教

工作中遇见问题，请多请教，慎用我不懂，我不会

遇到问题，不要总是放在心里，多向同事请教，当你这次遇到问题解决不了，放在心里，下次再遇到问题又放在心里，自己始终还是处在原位，提升不了

如何提高办公室政治技巧和手腕？

打铁还需自身硬，

要么有背景，要吗有背影。

要嘛当黄牛任劳任怨，找机会翻盘，

要嘛出生在终点线，

坐享果实。

就怕，

想得太多而能够实现的太少，

说的好听点就是，你的才华配不上你的梦想，

或者现实的说法就是癞蛤蟆想吃天鹅肉。

与君共勉。

所谓政治技巧和手腕，是相对于搞政治的人来说的。其实你我都生活在基层社会当中，有足够的为人处世的原则和理念就够了。

在机关事业单位工作，尤其是与人打交道的工作，首先应该有自己的原则，这个原则就是自己的底线。有时办公室几个人会出现互相争斗的情况，我建议，能让一步让一步，但不能无原则的退让。大家能互谅互让最好，否则，就必须坚持大事清楚，小事模糊，以利于相互之间的关系。

同事同事，就是在一起一同做事。能够一同做事，就够了。因此，不要对同事过于苛求。谁也不是谁的什么，没必要一直照顾这照顾那，那样就把原则照顾丢了，把工作照顾坏了。同事之间，工作上能互相帮助，是一顶一地不错了。能不互相拆台，就彼此能和平共处。能自己管好自己，独善自身，就是具备一定的素质。能包容别人，就是有肚量。能团结别人一起工作，就是本事。能在小事上处处考虑别人感受，就是能力。对于无原则的侵犯，不应姑息。

同事之间，一起共事，用心相处，尽量不要互相伤害。人心都是肉长的。但讲原则必须铁面。同时要让别人理解你的难处。原则是红线，没有原则，就没有好坏之分。

这些先体悟吧。饭要一口一口地吃。

办公室总是存在一些我们看不见摸不着的“潜规则”——一些不需要明说但是***都懂，你也必须要懂的东西。对于一些事情，大家心照不宣，提起来也就是一个意味深长的微笑。确认过眼神，我们都是要被参与办公室政治的人。

一般情况下，不作死大家就相安无事，但万一你触碰到了雷区，分分钟你可能就炸成烟花。

千万别乱发微信语音，尤其是发给你的老板

微信语音是我们都会经常用的一个功能，平时生活中不方便打字或是懒得打字的时候，举起手机录一段音，直接飞到对方微信里，两个人像说话一样就能交流感觉方便极了，简直想感叹“解放双手”，“人类文明的一大进步”！

然而，放到职场上，微信语音就不一定是个这么好使的神器了。

你都犯过职场中哪些大忌？

离职后，面试一家公司，然后吐槽了上一家单位的领导。

从个人角度来说，上一家单位的领导确实存在很大的管理问题，但是，不能在面试时去吐槽。***的是，新单位的领导并没有因为这一点而淘汰我。不过在面试的时候，他也说了：从他的角度来说，你的上一位领导的事情，本不是领导该考虑的问题。

职t禁区我踩的多。

一不懂尊老爱幼，我心永远高高挂起，面对人生，我来无影去无风。

二不懂说话的艺术，我自己对自己感觉良好的，咱先不和弱小孩计较，高兴了就好。

结果是，大家都崩呀，这个大佬从那个星球来的？

三自身的问题多，知iH不全面，我1要玩三国杀***，老子怎么看怎么不顺眼，我崩溃呀哈。

四四我动不动就发火，我L想玩点高端大气上档次的艺术，结果是，我总是先败了。

前段时间因为工作分配问题，将情绪显露，差点给总监下脸色，时候自己反思了一下，这样做非常不好，首先大家是同事，没有谁原意看你的脸色，承担你的任何情绪，特别是负面情绪。

其次，工作分配或者其它问题应该心平气和地指出，和向领导协调，不应该给领导脸色。当时就听到总监在旁边说：“XXX（我的名字）快崩溃了。”就真的那一刻情绪爆发了，但是没有当着人前，而是选择出去公司外面，找了个没人的地方稳定情绪后再回到岗位上。

以前工作中也有过类似情绪崩溃的时候，但几乎都是不会再工作岗位上发作，会选择一个每人的空旷的地，自己消化好了，再回去想解决办法。

记得奇葩说有一期也讨论过，成年人的崩溃要不要藏起来，个人的方式就是藏起来，也是赞同藏起来的。

首先就像第一点说的，同事没有任何人喜欢或者原意承受你的负面情绪，其次在职场中一次两次崩溃或许可以取得一定的同情，就像李诞说的，一次崩溃会增加沟通效率，但多次就会让人觉得你这个人咋这么情绪化，情绪不稳定其实也算是工作中的大忌。

情绪稳定，说明工作更沉稳，不会因为一点事情就大吵大闹，心理承受能力偏强一些，能经受住大事，在领导心中更能有大事担当一些，也更愿意交一些难的、具有挑战的项目或者事情给你。

人在职场，除了要掌握必备的工作技能外，做人处事也有很多需要学习的地方。以下七个职场“雷区”，不管你是否是职场新人，都一定要[_a***_]巧妙避开。

1.常否定别人，但从不提出好建议

在职场上，很多人都会踩中这一个雷区。明明自己没有更好的建议，但是总是在别人的意见里面挑骨头，盲目地否定别人。在职场里，团队合作是很重要的，如果在你没有更好的建议之前，最好不要否定别人的说法。总是喜欢说“不”的人，很容易让人反感。

2.盲目拼命工作，没有方向和重点

在职场中也有这样一种人，只会盲目地工作，并不懂得把握工作的方向和重点。努力工作是必不可少的，但是有时候也要分析规划一下，有效率地工作更是一种聪明的选择。

3.请示时，常给领导做“选择题”

在向领导请示一件事的时候，最好就是给领导提供几种可行的方案，这样老板会认为你效率很高，也会很快地给出答案。如果你给老板一道问答题，老板会觉得你的业务能力并不行。

4.常在职场内散播负能量

在职场中常常会面临很多压力，也有可能会遇到很多不公平的事情，这个时候委屈是正常的，但是千万不要在职场内散播负能量。这种行为不仅不能解决问题，还很容易让身边的同事都远离你。因为没有一个人愿意跟负能量爆棚的人待在一起。

5.常以不在职责范围找借口推卸工作和责任

一，说话快，什么话都说，导致老板骂了我，我是老板最信任的人，却因为一时口快，而遭遇老板的痛骂。

二，有些事能够说，有些事不能够说。不是说口才好就是优点，君子欲纳于言而敏于行。一个人能够说，口才好，并不是好事，虽然也算是优点，但是什么隐私都能够说，尤其是喜欢说别人的隐私别人的缺点，这肯定是缺点的。常言说的好，隐恶扬善。怎么能够讲一个人的恶，就是这样***裸地，展现在别人的眼前呢。起码也要总想着别人的优点啊。

三，职场中，最好是君子之交淡如水。而你什么都对别人说，这是很不好的。不能够什么都说于别人的。因为一旦人心***裸的，没有距离，反而成为了最遥远的距离了。

四，在职场中犯的最大的忌讳，是不知道反省自己的错误，反而将别人的错误放大，从而忽视了自己的错误。在职场中，要时时刻刻有一副照妖镜，来照出自己的缺点。人生最怕的是，觉得自己无所不能的骄傲，而觉得别人是傻瓜是坏蛋。所以经常做自我反省才是对的。经常地检查自己的缺点，很有必要的。如果别人的错误伤害了你，请你明白，那是给你积累福德的机会呀，你何必须要生气呢。独立精神，自由思想，无论是结婚前，和结婚后，都是通用的。另外一个人犯的错误，无论这个人和你多么亲密了，都是在给你增福增德啊。

到此，以上就是小编对于规避职场雷区的技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于规避职场雷区的技巧的4点解答对大家有用。