近五年的职业规划,

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于近五年的职业规划的问题，于是小编就整理了3个相关介绍近五年的职业规划的解答，让我们一起看看吧。

1. 自己未来五年的发展目标怎么写？
2. 舒伯职业生涯规划五个阶段的特点？
3. 个人目标规划的六个步骤？

自己未来五年的发展目标怎么写？

成功的职业规划，主要的考虑因素在以下几个方面：

1、你的兴趣是什么看你曾经想成为什么样的人看你对哪些知识比较有感觉，能够深入发展下去看

2、你的性格适合做什么看不同的工作，适合不同性格的人去做。

3、你的优势和特长是什么看有哪些拿得出手的能力看对于自己欠缺的能力，应该怎样去做看

4、你性格本身存在哪些弱点需要克服看不要让弱点成为你成长中的绊脚石。

舒伯职业生涯规划五个阶段的特点？

你好，我是非著名头条创作者静婧的爸爸，很高兴回答你的问题。

(1)成长期(出生至14岁)。这个阶段的特征是，人开始考虑自己的将来，逐渐具备一定的生活控制能力，获得胜任工作的基础，初步建立起良好的人生态度。

(2)探索期(15岁至24岁)。这个阶段是职业认同阶段。该阶段的任务是，深化对职业和工作的人事，将学习成果和实践经验沉淀结晶，具体化自己的职业偏向，并初步实施。

(3)建立期(25岁至44岁)。这个阶段的任务主要是在不断的挑战中稳定工作，并学会在家庭和事业之间合理的均衡。

(4)维持期(45岁至65岁)。这个阶段发生的变化主要是职位、工作和单位的变化，而不是职业的变化。个人主要应巩固已有的地位并力争有所提升。

(5)衰退期(65岁以后)。该阶段的重心逐步由工作向家庭和休闲转移。该阶段的主要任务是安排退休和开始退休生活，精神上寻求新的满足点。

我是生活在魔都的静静的爸爸，每天都会在悟空问答上分享自己的干货，如果可以的话请给予一个免费的关注，谢谢。

个人目标规划的六个步骤？

1自我评估：了解自己的兴趣、价值观、个性、技能和优点，以便找到适合自己的职业方向。

2职业探索：调查研究各种职业领域和职业，了解不同职业的特点、要求和前景，以便选择最适合自己的职业方向。

3设定职业目标：基于自我评估和职业探索的结果，设定职业目标，包括职业类型、职位水平和职业发展路径等。

4制定职业规划：根据职业目标，制定职业规划，包括学习、工作和发展方向等。

5实施职业规划：按照职业规划的步骤和计划，积极学习、工作和发展，不断完善自己的职业能力和经验。

6不断调整：职业生涯规划是一个动态的过程，需要不断调整和修正，以适应个人的成长和职业环境的变化。

到此，以上就是小编对于近五年的职业规划的问题就介绍到这了，希望介绍关于近五年的职业规划的3点解答对大家有用。