经理找职场谈话技巧,经理找职场谈话技巧有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于经理找职场谈话技巧的问题，于是小编就整理了4个相关介绍经理找职场谈话技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 公司领导如何找项目经理谈话？
2. 如何与您的经理开始职业对话？
3. 店经理找我谈话怎么办？
4. 与人事经理谈话技巧？

公司领导如何找项目经理谈话？

领导找项目经理谈话的话，应该说是希望工程质量一定要保证好，一定要把这个项目做好，一定要把项目监督好，不能出任何的问题，一定要加强责任心，如果做不好的话，要受到一定的经济处罚，或者说职务处罚，无论怎么样？一定要把这个项目给做好，确保项目的顺利实施！

如何与您的经理开始职业对话？

题主的这个问题，我觉得要分两种情况来解决：

第一种情况，你去找经理说

大凡进入一个企业的员工，经过一段时间对企业的了解之后，如果自己也愿意在这个企业发展都会有一定的想法的。基于这一点，当然就不希望自己一直在一个普通的岗位默默无闻了，而是期望能够尽快地得到晋升的机会。那么，如何才能让经理知道你的想法又愿意为你的成长铺路呢？

1. 思考成熟，做好准备
   

   
   （图片来源网络，侵删）

谈什么？什么时候谈？怎么谈？这些都要事先想好，最好是拟订一定谈话提纲。最关键的，是要从公司的发展去考虑问题，仅从自己的利益考虑是不会得到重用的。

2. 谈话过程的把控

开场白，先寒喧几句，并对经理的领导成绩及他对你的关照由衷地表示赞赏和感谢。接着说明来意，此时要特别注意观察经理的反应，如果他表现出有听的兴趣你就说下去，反之就暂时不要说了。当你说完自己的想法，如果经理会提出问题，那就实事求是的有问必答，重要的是体现出你出众的才能；如果经理不提问，你就要真诚地请教，求得经理的指导。最后，客套话还是要说说的。

第二种情况，经理找你谈

这应该说是充满希望的，要好好把握机会了。不过，在这种情况下你往往是来不及准备的，只有随机应变了。一是要感恩经理的培养；二是明确表述自己在企业长期发展的职业规划；三是表明自己的信心和决心。当然，也要能够经受住一些考验。对于考验，也一样要有积极的态度，这会让经理看到你是一个真正做事的人。

无论是哪种情况的谈话，要把握的原则是：尊重为上，不亢不卑，利人利己，明确表达。职场成功的公式是：（能力+上进心+机会+业绩）×正确谈话=成功（这是我个人的看法）。

店经理找我谈话怎么办？

正常应对啊，事先想一下自己最近的状态和做的事，看有没有出差错的地方，做到心中有数，然后根据谈话时的情况灵活应对，是自己的问题就承认并改正，不是自己的问题就委婉的提醒。

与人事经理谈话技巧？

  1.与人事经理谈话得三思后言。

2.在我们和人沟通的过程中，为了避免说错话，在说话前都应好好想想再说，往往会因为一句话而为了避免发出不当的批评，根本没想到自己犀利的言词可能对别人造成的伤害。

还有如果说了错话那就及时的改正并诚恳的道歉，希望得到对方的原谅，既使不被录取也要勇于担当！

到此，以上就是小编对于经理找职场谈话技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于经理找职场谈话技巧的4点解答对大家有用。