职业规划怎么做清晰,职业规划怎么做清晰一点

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业规划怎么做清晰的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职业规划怎么做清晰的解答，让我们一起看看吧。

1. 工作七八年了，并没有骄人的运营业绩，应该如何做职业规划？

工作七八年了，并没有骄人的运营业绩，应该如何做职业规划？

很高兴能回答您的问题，第一点，要看自己的年龄是否支持自己做职业规划，第二点，一定要多思考自己工作中的不足，第三点，做事一定要以结果为导向，具体看视频

，运营成绩就是检验，但不一定会匹配你

就能把运营管理做好。至于建议还是要根据你的实际情况自己解决

比如一双鞋，耐克的6百多；李宁的4百多；特步的3百多；361的2百多；所以，你毕业于一个什么样的大学很重要。

一双鞋，在地摊不过几十元，到了商场、专卖店，会涨到一百甚至几百。所以，你呆在什么地方很重要。

一双鞋，只有合脚并且合意了才能卖出去。所以，沟通了解很重要。

一双鞋，少了一只，是不值钱的。所以，另一半很重要。

一双鞋，样式老的，大多很便宜。所以，更新自己的知识很重要。

一双鞋，积压多年，只能打折处理。所以，碰到合适的就结婚吧。

一双鞋，有人3、5年如新的，有人不到一年穿烂的。所以，有个好上司很重要

我只是觉得职业生涯规划就像一双鞋

楼主您好，给你4点建议

1 从职业规划理论上来讲，一个人从刚毕业一直到退休，需要经历这几个阶段贯穿一个人职业生命，定位-适应-发展-转型-工作与家庭的平衡，从楼主提出的问题来讲，可能存在着定位，发展，转型这三方面的问题

2 从定位来讲，因为楼主工作七八年，需要梳理清楚自己掌握的知识有哪些，技能有哪些，自己身上具备的才干是什么？（大家都有一个误区，就是xxx工作我没干过，其实知识层面的最好学习，是最外层的东西，最核心的内容或者最不好改变的内容的才干，比如同理心，亲和力等，但是这些内容虽然最难改变，却是最容易迁移的能力）

3 发展来说，楼主可以了解一个概念，先清楚自己干的这个工作是没兴趣，还是缺能力，没兴趣就是转移到第一个问题，重新寻找定位，利用霍兰德职业测试测出人格，再根据测试出来的职场人格匹配您过往的经验，重新做定位，如果是缺能力，要梳理出缺少哪些方面的能力，然后做能力成长计划

4最后就是转型的问题，因为楼主工作年限比较长，之前的经验积累，人脉积累都是财富，所以最安全的转型方式就是，转行不转职，（eg：人事工作，之前教育行业，现在零售行业）转职不转行（eg：同在传媒领域，之前做客服，现在做运营），并且要更加注重转型之后的满足感与获得感才算成功。

首先分析原因，第一你是否喜欢这个工作，还有热情学习进步；二是，运营业绩不好的原因，是否是靠自己能力可以改善的。如果没有热情，也很难改善，考虑转行换工作，如果有一个是满足的，比如你还有热情，或者能改善，建议继续坚持

您好！

1、先分析您现有工作是否喜欢、擅长，这本身也是职业规划的首要考虑因素。七八年没有成绩，看看是不是因为自己不擅长。

2、再看看是否还喜欢这份工作，如果喜欢，也是难得，就真诚面对自己，找出原因，解决障碍，都喜欢这个事了，再不疯狂一把太可惜了，多少人一辈子都没有找到自己喜欢的事情。

3、如果既不喜欢，又不擅长，可以适时考虑放弃，七八年都没成绩，放弃也没什么好可惜的。重新规划，也还是从自己的喜欢、擅长出发，能找到这样的工作，就大胆去尝试，喜欢本身就有天然动力，就能突破万难，您也不会觉得累。

4、一时找不到喜欢和擅长的，就去选有趋势有前景的，您有专业，就在自己专业领域里找，没专业，推荐您做自媒体，一了百了。现在自媒体直播带货等等，是最大的趋势和营销。起步成本不高，快速行动，可以赶上红利。

最后送您台湾漫画师蔡志忠先生的一句话共勉：

小鸟对长颈鹿说：虽然你长的高，但是我会飞。

希望我的回答能够帮到您。

到此，以上就是小编对于职业规划怎么做清晰的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业规划怎么做清晰的1点解答对大家有用。