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最权威的标准:《国家职业标准--茶艺师》,《茶艺师》国家职业资格培训教程,2004出台。 记住必须是盖着国家劳动部的章才正规,培训机构自己发的结业证书不算术的~ 上海有好多培训机构,这里列出几个仅供参考: 茶道茶艺[上海] 黄庭茶道工作室 茶艺茶道基础班、茶艺师提高班、茶厂实地考察研修班、茶道修炼精进班等等[上海] 上海楚雨文化传播有限公司茶道培训中心 茶道[上海] 上海楚雨文化传播有限公司茶道培训部 茶道茶艺培训[上海] 上海楚雨文化传播有限公司茶道培训中心 茶艺培训[上海] 佼佼科技文化艺术进修学校
这个问题问的意义不大,晋升轨迹都会因人因地因时而异,选调生是公务员的一种,那就更要考虑到多种因素了。
为什么回答这个问题,是因为家里就有选调生,所以说照本宣科、纸上谈兵都不如切切实实的有经历有体会。
先说说选调生的优势,一是招的人少,地方党政系统都很重视;二是身份是行政编制,国家认可,这个硬实力是核心***,记住,这是核心***,比参公、事业、什么人才引进、技术身份等都更硬;三是会放到基层锻炼,岗位机会多。
还有更重要的是,这些优势,你能不能利用好,能不能有所作为,还要看你之后的每一步怎么走了。
公务员的晋升是场马拉松,没有人能轻易的上去!
选调生之所以备受关注,是因为他们相当于公务员中的特种部队。特殊在哪里呢?
第一:政治素质过硬,专业能力强。选调生都是从应届毕业生中招录的学生会干部,党员。理论上讲,即是***党员又是干部的学生都是追求积极上进,勤奋好学,有一定的组织领导能力的精英。
第二:组织管理严格,升迁快。选调生组织关系都在省委组织部,经过一段时间的锻炼原则上是可以调任市里或者是省里的。有的地方选调生三年后基本提副科。
然而,近年来,选调生的神秘光环逐渐褪去,更有人将选调生调侃为变相的乡镇公务员。那么,为什么近年来选调生会出现这种情况呢?
第一:招录数量加大。相比刚刚开始的数量,选调生的招考数量增大。与国家对选调生职业能力的认可有很大关系。
第二:选调生工作的地方都是乡镇,乡镇压力大,工作强度大,艰苦的工作环境与当初的期望有差距。
第三:选调生调离岗位需要一定的综合关系。因此,很大一部分选调生留在了基层乡镇。如果不考走,基本上也就待乡镇了。
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