领导问我们的职业规划,领导问我们的职业规划怎么回答

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于领导问我们的职业规划的问题，于是小编就整理了3个相关介绍领导问我们的职业规划的解答，让我们一起看看吧。

1. 领导多次问到自己的职业规划是什么，实际是想问什么，怎么回答？
2. 用人单位问到职业规划是该怎么回答？
3. 一般公司问职业规划怎么回答？

领导多次问到自己的职业规划是什么，实际是想问什么，怎么回答？

01、你说的是多次问到职业规划，不是像hr首次面试时的提问职业规划，这就要注意了。

02、这里应分两个角度来看：一是有晋升机会咨询你的规划；二是你最近表现不好，心不在焉，甚至影响整个团队了。

03、若是第一种，那就恭喜你了，说明领导很看好你，想让你进步，促使你成长提升。

04、若是第二种，那就要注意了，会多次找你，看来情况是比较严重的，是想套你的话，现在这样负面的情况，想让你明白当初为何选择这份工作？你的初心还在吗？

05、想确认你的想法，若你心有所往，或是想混日子，就有点委婉劝离的味道了。

总之，具体问题具体分析，只有你明白自身情况，但无论如何，你会来提问，我相信应该不是第二种，很看好你，加油！

我的观点：

1.认为你不错，还有上升发展空间，看看你的意愿度如何？高的话培养，一般的话等等吧。

2.认为你不好，看看你的忠诚度，不行就算了吧。

整体上来讲，还是想好好的培训你。要不是他闲啊

用人单位问到职业规划是该怎么回答？

回答应该先说明你要发展或进取的专业方向，并表明你脚踏实地地工作态度。例如：“我的事业计划是勇于进取，所做的事情必须是能够将我的精力与专业知识融入我所在行业与我的工作单位所需要的地方。

因此，我希望在今后几年中，成为一名内行的专业人士，很清楚地理解自己的公司、行业、最大的挑战以及机会之所在。到那时，我未来的发展目标应该会清晰地显露出来。”

一般公司问职业规划怎么回答？

当面试官问及你的职业规划时，他们其实是想了解你对未来的职业发展有什么目标和***。以下是一些可能的回答：

1. 我***在未来几年内，通过不断学习和实践，提升我的专业技能和管理能力，争取在公司内部获得晋升的机会。

2. 我希望能够在我目前的岗位上，不断提升自己的业务能力和团队协作能力，为公司的发展做出更大的贡献。

3. 我的目标是成为一名专业的项目经理，我***在未来的几年里，通过参与各种项目，积累经验，提升自己的项目管理能力。

4. 我希望能够在我的职业生涯中，不断挑战自我，寻找新的工作机会和发展方向。

5. 我的长期目标是成为一名高级管理人员，我希望能够在未来的几年里，通过不断的努力和学习，实现这个目标。

6. 我***在未来的几年里，通过不断的学习和实践，提升我的专业技能和管理能力，争取在公司内部获得晋升的机会。

记住，你的回答应该反映出你对自己的了解和你对公司的热情。同时，你的回答也应该显示出你有明确的职业目标和***。

当公司问到职业规划时，我会强调我的长期目标和愿景，并说明我希望在该公司中发展和成长。

我会提及我对该行业的热情和兴趣，并表达我希望通过不断学习和提升自己的技能，成为该公司的重要资产。

我还会强调我愿意接受挑战和承担责任，积极参与团队合作，并寻求晋升和领导机会，以实现个人和公司的共同目标。

到此，以上就是小编对于领导问我们的职业规划的问题就介绍到这了，希望介绍关于领导问我们的职业规划的3点解答对大家有用。