职场技巧之横向分析,横向分析是什么

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场技巧之横向分析的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场技巧之横向分析的解答，让我们一起看看吧。

1. 设计师是纵向发展好，还是横向发展好？
2. 在公司处于中高层位置，该如何认知自己的位置？

设计师是纵向发展好，还是横向发展好？

纵向发展。譬如我的经历，我深圳大学毕业设计第一名，曾获得polis全国建筑设计竞赛贡献奖，鼓鸣寨夯土建筑国际竞赛三等奖。大学花了很多时间在建筑上，毕业之后去香港工作，再去北京某知名事务所做项目负责人。现在做自己的工作室，不惧怕任何类型的设计项目。目前做了一些民宿，室内，办公楼展厅也做。

所以纵向深度可以让你更有竞争力。而横向，可以快速补充，或者找人帮忙。我们的网站就是同事做的。

非常感谢邀请，这个是非常有思维见识的问题，

我就是设计专业出身，做平面设计的，毕业匆匆20年，回头看，要么走横线管理路线，要么纵线走技术格线，忽然惊悟3点：，

一，不论是横向，还是纵向，自己的用心努力态度和工作方法很重要，目前要做的当下，

①：进入设计这个圈子，这个是社交社会，进入圈子才是入门。

②，盯住一个榜样，或者一个大伽，向他靠拢，向他学习，用心学去实践，

③在自媒体上形成自己的场，把学习和作品都发表在这平台或多个，形成内容链接与外部交流，让自己是个有见识，有见地，有见春的设计人。

二，是横线，走管理路线，

例如我，①从平面设计一策划主管一企划部部长，职场一干就是十年路径，②第二个十年路经，市场部经理一销售部经理一副总经理一事业部负责人一集团品牌操盘手。③从专业向链接领域扩展从设计部门一策划部门一市场部门一营销部门一生产储运一财务人力部门。

三是纵线，在专业设计路经在一个垂直领域做深度，做领域里的专业专家：***云。例如我大学宿舍有个小马哥兄弟，设计天赋很高，整个设计一干二十年，①链接设计***方深度合作，②自己从自己干到拥有设计团队和外部匹配，例如有印刷的，有晚会的，有录像短视频的，有摄影的等合作圈子。③做深一个项目/领域/细分市场，

好勒，这个是我的三点建议欢迎关注我，也欢迎你深聊，0k

如果十年前作为一个平面设计师，我一定建议你把本专业平面的相关设计学习好，因平面的体系已经很大，品牌设计、活动策划设计、画册设计、包装设计等都属于平面设计，任何一个单项都有做的很好的设计***，说明每一项如果想做好都需要我们深入、系统的研究学习，而且平面设计涉及社会上所以的各行各业，每接到不同行业的设计都需要我们去了解这个行业，想做好平面设计本身已经不易。

但是现在是十年后的今天，互联网、新媒体、各种广告渠道充斥着传统广告，当下很多A4公司都已经成功业务转型，大批传统广告处境艰难，看看之前最赚钱的户外大牌广告，就知道低头族对广告行业的影响，传播渠道变了，难道我们作为平面设计师还不思变吗，哪有一尘不变的事情，触类旁通是时代对我们的要求，插画、三维、***、都在侵入本属于平面的设计领域，我们不能样样都精，但是闭着眼睛一定是不行的，走进死胡同再回头会发现世界已经不再是我们熟悉的那个世界。

相信如果耐心看你，一定有了答案，欢迎交流。

谢邀。

在现今工作竞争强烈的情况下，平面设计不单单仅仅师海报设计，还有其他设计，例如logo设计，CD封面设计，信封设计，包装设计等等。设计是一交叉的学科，你想不到他要朝哪个方面发展，更多的是自己所处平台需要自己做[_a***_]。这是从工作要求方向出发，从时代发展来说，现在是网络时代的发展，各种自媒体，软件等的蓬勃发展，如果你是固守成规，不了解行业的变化，如果你想要在这个行业有一定的地位，那么你必须要有自己独特的一面，有着自己不错的成绩。

谢邀

设计师的工作领域比较广泛，需要的技能很多。

纵向为本质！量房，画平面，约客户沟通方案，确认效果图，预算，以达到签单为最终目的。

横向为延伸，所涉及的领域在半包，整装方向，需要了解施工人员安排，工艺做法，主材掌控以及施工统筹规划。

一个好的设计师野心必须要大，上什空间必须要广。纵横双向发展才是对后期的规划的一个重要指标。有一定的行业精通可以发展自己的团队做行业领军。这才是这个行业的对自己最高的目标。

有设计才有方向，有施工才有定位，有统筹才能发展。驰骋疆场，唯有全方位统筹才算纵横！

在公司处于中高层位置，该如何认知自己的位置？

在公司处于中高层，首先对上要负责，坚决拥护上级领导或老板的指挥，带团队切忌心往多处使，团结一致才能走得更远。同理，处于中高层的位置，如果意识还不与公司的发展方向保持高度统一，那给公司带来的伤害是非常大的。

对下要公平，带团队要给下属创造一个公平的环境，陈力就列，不能者止。

当上管理者并不意味着自己就有了很大权利，相对应的应当看到自得责任和义务，给下属创造一个好的平台，公平竞争；为下属创造好的收益方向，有能力的人能拿得更多；为下属创造一个好的学习平台，共同进步成长。

对于公司的中高层，对上要尊敬，对下要平和。

别问我为什么这么多感悟，因为我就处在这个位置。

到此，以上就是小编对于职场技巧之横向分析的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场技巧之横向分析的2点解答对大家有用。