机构教务人员职业规划培训,机构教务人员职业规划培训心得体会

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于机构教务人员职业规划培训的问题，于是小编就整理了3个相关介绍机构教务人员职业规划培训的解答，让我们一起看看吧。

1. 去培训机构当教务怎么样？
2. 学校教务处工作发展如何？
3. 明天要去一个教育机构面试教务，如何准备？

去培训机构当教务怎么样？

培训机构当教务老师还不错的，在培训机构当老师待遇一般要比国办学校高，但是压力要比国办学校大的多，因为培训机构一般是以盈利为目的的，你不仅要当老师，可能还有“生源”的要求，不然你的工资可能拿不全。

而且有的培训机构是末位淘汰，每周很可能就休息一天，如果你很喜欢教育这个职业，而且充满活力，那就另当别论了，所以这也是培训机构和国办学校最不同的地方，挑战和机遇并存。综上所述，中小学培训机构老师发展前景还是很不错的，因为教育市场在中国仍然属于朝阳产业，并且这一方向的教师需求量是很大的。

培训机构当教务还不错的，在培训机构当教务能得到很好的锻炼。培训机构教务要获得高工资就意味着高付出。教务有的时候往往该承担着教学任务，教务的工资提成主要来自于生源，可能还有“生源”的要求，在生源有保证的情况下，培训机构教务挺不错的。

学校教务处工作发展如何？

不错的，教学是一个学校发展的根基，教务工作比较繁杂，涉及教学管理、教学科研、教师课程安排，这些工作需要去研究专业大纲，课程课时安排。

业务能力强了，觉得是学校教育管理方面的好手，说不定就是分管教学的领导了。

明天要去一个教育机构面试教务，如何准备？

作为一个教培机构管理者，给你几点建议。

首先要对这个教育机构有所了解。尤其是如果你面试的是上市机构，在面试前一定要对这个机构的核心理念、核心产品等等有所了解。这样子才能聊到一起去。

其次，你要明白教务岗位的职责。

这里以K12培训机构举例，简单普及下。

教务岗位职责

1、学生或者叫做班级管理。

教务岗位最核心的事做好后期服务，也就是学生进入到学校后，对学生的管理和服务。说详细一点。包括排课，学生的日常上课管理，作业管理，学习计划的监督执行，复习，预习的监督，日常考试安排等等。如果是班级，就还有班级纪律管理等。

2、家长沟通

教务岗位是跟家长沟通最多的岗位。需要随时跟家长沟通学生学习情况，孩子非学科的情况，比如习惯等。

3、续费及转介绍

我来聊聊这个问题

因为每个面试官所看中的点不同，我从我过去面试喜欢关注的角度来简单聊聊这个问题。

培训机构教务的分类

首先说下，培训机构教务其实分两类，一类是在校区做学员服务的工作岗位，还有一类是在总部做设班及数据相关工作的岗位。

校区教务

这类教务主要工作是做学员后期维护及续费等工作。需要员工有责任心、有沟通能力、执行力强、有一定销售能力。

我平时面试这类教务时主要看的是面对家长无理取闹时的表现方式以及一些基本的销售逻辑，如果对学生学习习惯、考情、各科目学习内容有一定了解就更好了。

总部教务

这类教务主要的工作是对过去数据进行统计、分析，同时根据过去数据做好设班工作，并且对日常班级的关停并转做监控。

我平时面试这类教务时主要看的是数据意识、细心程度，同时会更偏向于性格强势的人（为了做好班级的关停并转的监控工作）。

以上，希望对你有帮助

关注我，每天分享教培机构运营与管理的心得

到此，以上就是小编对于机构教务人员职业规划培训的问题就介绍到这了，希望介绍关于机构教务人员职业规划培训的3点解答对大家有用。