医院职业培训,医院职业培训和专项训练区别

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于医院职业培训的问题，于是小编就整理了3个相关介绍医院职业培训的解答，让我们一起看看吧。

1. 医务人员职业防护知识培训内容有哪些？
2. 医院专项培训费用包括哪些？
3. 医院培训生是什么意思？

医务人员职业防护知识培训内容有哪些？

1.洗手：接触病人的血液、体液、分泌物、排泄物及其污染物品时，不论其是否戴手套，都必须洗手。遇有下述情况必须立即洗手：摘除手套后，(接触病人前后)可能污染环境或传染其他人时。

2.戴手套：接触病人的上述物质及其污染物品时，接触病人黏膜和非完整皮肤前均应戴手套，对病人既接触清洁部位，又接触污染部位时应更换手套。

医院专项培训费用包括哪些？

《劳动合同法实施条例》第十六条规定：专项培训费用包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用。

据此规定，上岗前关于安全生产、操作流程等的培训不在此列，没有凭证的培训费用不在此列。

劳动者培训期间所得工资单位为其缴纳的社会保险费是否是因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用，目前法律没有明确规定。

一般认为，工资和社会保险费是基于法律规定和劳动合同的约定而产生的，而不是基于培训产生的，但如果其培训期间的工资中有培训补贴这一项，那么这培训补贴就属于因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用，应计算在专项培训费用中。

医院培训生是什么意思？

培训生指的是一些大企业为了发展，自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划。管理培训生这是一个相当普遍的现象，注重实际操作的各大公司，每年都会安排在校学生，进行时间不等的实习和培训，从中挑选优秀者进入公司。也叫做委培。

对企业

虽说各家跨国公司在实习生***上投入了大量精力，但学生实习结束后并非必须留在公司，他们认为，实习生项目并非单纯为公司培养人才，也是出自一种社会责任感，为高校毕业生提供一个从学校到社会的过渡桥梁，帮助他们提高就业竞争。

对培训者

对于培训的对象，本身也是一种机会，通过培训，可以缩减你的工作适应时间，加快后期融入工作的时间。而且培训往往都是全方位，通过轮岗的方式，这对于各方面的能力开发和提升有很大的帮助，有助于大学生的实践成长。

到此，以上就是小编对于医院职业培训的问题就介绍到这了，希望介绍关于医院职业培训的3点解答对大家有用。