文秘职业规划怎么回答范文,文秘职业规划怎么回答范文问题

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1. 参加工作快两年，选择去区政府办做秘书还是去区政协办研究室写材料？
2. 秘书如何把话说到领导心里？

参加工作快两年，选择去区政府办做秘书还是去区政协办研究室写材料？

抛开实际情况给建议都是刷流量。

这个要看你自己，区***办公室做秘书，可能遇到的人最后成了赵立春，你努力下也可能是李达康呢。政协研究室写材料看似没啥劲，但是也许政协领导里也有卧虎藏龙的人呢。关键是，任何岗位事在人为，机会只给有准备的人。

兄die，很优秀呀！刚参加工作两年就有如此好的机会，可喜可贺！

虽然你描述的不是很详细，但以我多年的机关工作经验判断，你应该是在一个地级市下设的区工作（直辖市的区这种机会是非常少的。有机会的话，也是对工作经历和基层工作经验等等要求比较高）。如果你是在乡镇工作的话，我觉得这两个机会都不错。因为能够回到城区工作。虽然比较锻炼人，毕竟乡镇工作环境和条件要差好多。同时乡镇更多对做群众工作方面的能力锻炼帮助大，但对机关工作能力的提升的机会不多。

但是究竟选择去区***办做秘书还是去区政协办研究室写材料？

我们不妨分析一下两个单位的工作性质和工作内容。区***办是一个综合性部门，其上要对市***办及市级部门，下要对各乡镇办，平级要协调区级部门。既要服务区上领导，又要服务群众。而区政协办研究室（我觉得应该是区政协研究室，在区政协办加挂牌子）就相对单纯很多，主要为政协参政议政提供研究支撑，为政协领导的决策提供依据，为政协工作推动提供基础性资料。其主要围绕政协参政议政开展工作。从两个单位的工作性质和工作内容看，应该首选区***办，区政协办研究室为退而求其次的选择。

从去***办秘书和区政协办研究室写材料的工作岗位看，两者区别还是很大的。在区***办做秘书有两种情况，一是相对固定服务某一位领导的秘书，一是纯粹是在某个科室办文办会的行政工作。如果相对固定服务领导，那么就相对要求综合能力比较强，不仅仅是文字功夫要好，对情商要求非常高。而区政协办研究室写材料的工作人员，就主要是要求写材料的能力和相对明确的某一些领域的专业知识，是一个可以两眼向下，埋头苦干的岗位。从能力提升和锻炼机会的角度看，区***办秘书更胜一筹。

但是真就区***办秘书好吗？我觉得也不一定，这还要看你本人的性格。如果你不善言辞，不善交流，不善协调，建议还是到去政协办研究室比较好。

我在***办写过十年材料，以前科室的一个同事后来到了政协办写材料。我们因为关系不错，所以平时也没断交流。我粗略谈一下对两份工作的认识，希望能够给你帮助。

第一，从工作内容看差别。两个工作都是写材料，但是工作量和工作要求却不一样。***办明显在工作压力和工作量上要远远超过政协办。***办是为***服务的，为***县长写材料，涉及面更广一些，而且要求对某项工作要有很强的专业性和指导性。而政协办主要为政协服务，为政协***服务，材料要求就没有那么高。

第二，从提拔空间看差别。***办为县长服务，县长作为县委副书记，在人事上话语权要超过政协***。特别是常委会，县长有直接提名权。而政协***虽然也可以列席常委会，但是，在提名方面，却没有权力。所以，***办提拔晋升空间和潜力要高于政协办。但是，同样也存在竞争问题，***办人员多，而且关系复杂，政协办相对要好一点。

第三，从个人能力看差别。回到你个人的角度，写材料对人的综合素质要求很高，对人的性格要求也很高，需要严谨细致，吃苦耐劳，踏实钻研。特别要耐得住寂寞，坐的了椅子。同样都是写材料，我在***办经常加班，周末基本没怎么过过，我那个同事在政协办几乎没有加过班，日子过得也很舒服。所以，如果性格太外向，太活泼就不太适合写材料。如果你性格属于沉稳型的，能够长年累月坐下来写材料的，建议你去***办。如果你性格外向，喜欢交际的，以写材料为短期的工作，建议你去政协办。

无论在***办还是政协办，能写材料不见得是好事啊。要多方发展，最好是写材料作为敲门砖，向别的方向发展。毕竟，写材料说到底是很苦的差事。

建议去***办。

1、去***办能接触到有决定权的领导，对自己晋升有帮助。

去区***办写材料，主要就是给区长、副区长服务，在服务的过程中也能够在这些领导心目中建立起良好的印象，为日后自己的提拔奠定良好的基础，特别是如果有机会给县长服务的话，这对于你以后的提拔晋升更有决定性的帮助。

我的一个高中同学考的公务员，后来就被借调到县委办公室给县委书记服务，服务了三年多，他就被提成了副科级领导，现在已经成为乡镇的党委副书记，可以说进步还是非常快的。

2、能够与各局的领导搞好关系，对自己事业的发展有帮助。

在县***办工作，经常打交道的就是***各个部门，那么你就能和各个局的局长比较熟悉，那么在以后遇到问题需要他们帮助解决的时候，这对你来说就是一个很好的***优势。

3、政协研究室干的活多，但是领导看不到，没什么结果。

政协研究室主要的职责也是写材料，而且材料也很多，特别是每年开政协会议前夕，更是要加班加点写材料，但是政协一般都是退居二线的领导，所以，在这样的部门工作，领导给你的帮助不是太大，对于你以后发展来说也没有太大的助力，一样干活还不如直接去区***办工作。

总之，如果从区***办研究室和区政协研究室这两个部门之间选择一个的话，建议还是去区***办工作。

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区***办的秘书和区政协办研究室工作都是好岗位，但这两个岗位都要负责大量的文字材料，也都是辛苦岗位。

不少人都不愿意做文字材料工作，认为太辛苦。如果这两个岗位二选一，反正都是写材料，还是选择区***的秘书岗位吧。

市政协研究室的文字材料工作更为枯燥，或者来料加工、或者闭门造车，材料只为政协领导用。与各方接触的实践工作少，社会关系也就少。政协研究室的工作辛苦不说，彰显度差。区***办的秘书，多在区***领导身边工作，不说社会***，在领导身边耳濡目染，能学到不少好的思路和做法，成长得自然要快。简单地说，区领导秘书在社会***、视野见识、晋升提拔等方面都会比区政协研究室更好，去区***秘书是正确选择，但要[_a***_]吃苦准备。

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秘书如何把话说到领导心里？

当一个***力大到一定程度且分身乏术的情况下，他只有授权，而授权之后需要有人去联系、沟通、督促、反馈，这样他就需要一个秘书。秘书在这个过程中必然是代表领导的，如何运用好领导分享的权力，才是问题的本质。

在领导面前，秘书应该怎么办?

首先要了解领导生活习惯、思维习惯、家庭背景、核心价值观等，通过这几项清楚他最看中什么，全部了然于胸，然后依次排位。

做为秘书，在领导面前说话是一门艺术，话说得多了不行，不说话也不行；太有主见领导会认为你个性很强；缺少主见领导会认为你没有水平。有的事情需要开门见山，直来直去地和盘托出。有的事情需要借题发挥，***取迂回策略。有的事情在谈笑风生中不经意地流露会产生更好的效果。有的还要边说边看，顾左右而言他，试探性地进行，以避免领导的反感，这就需要把握“度”的问题了。千万不要想着在领导面前出彩，如果你总想怎么说能让领导高兴，你很可能会失望，而且会给自己不必要的难看。想清楚这个问题，就知道什么场合应该说什么了。

1.平时一定要少说多听，人只有对自己放心的人才能敞开心扉，领导对秘书说的越多，说明对这个秘书越信任，他说，你听，才能掌握领导最核心的观点，会听比会说和会做都重要。

2.领导在的公开场合一定不要多说话，公开场合结束后要抓紧时间向领导反馈，领导一定是公开场合说话最多的人，他很想知道别人对其观点的看法，所以要尽快反馈其他人对领导观点的反映。并立即按照领导的思路，抓紧询问如何安排下一步活动，对于领导来说，通过策划一系列组合拳达到其目的才是上上策。

3.领导不在的场合一定要多说。宣传其英明领导，思想深刻，知识渊博，贴近群众，热爱工作，殚精竭虑等。很多领导自己不方便讲的话，就必须靠秘书来说了。

4．如果领导想听听你的想法，要尽量避免与领导的观点有直接冲突，人在情绪不佳、心绪不宁的状态下很容易缺乏理性思考。人的心情好，接收信息就会顺畅，心情不好，他可能会失去耐心，外来的信息就会被屏蔽。因此一定要选择他时间比较宽裕和心情比较好的时候提出意见或建议。如果你们很熟了，彼此信任，这时根据领导的性格特点、文化素养、接受程度及事情的难易程度、急缓程度等选择话题的切人方式和角度，谈论自己的观点也无妨。有的领导确实缺乏主见，希望有参谋帮他，这时可适当放开，把握好分寸才能把话说到领导心里。

5．在向领导提出工作建议时，要态度诚恳，说清即可,并且应以“您看这样好吗?”“我的看法不一定成熟”之类的征询语气，让他觉得你尊重他，是在请教他。如果领导对你的建议不感兴趣，要立即中断,不可反复表述。

对于秘书这种***性的工作来说其工作都是围绕领导进行的，合适往往比什么都重要，这就需要个人根椐自己的经验揣摩，多观察，多以领导的角度看问题，多想想领导想听什么。千万不要自作聪明，宁可什么都听领导的指示，也不要自作聪明替领导做决定。一句话，到位而不越位。在领导行使权力的时候，秘书要闭嘴。在领导授权或没法行使权力的时候，秘书要通过自己的沟通能力，帮助领导行使权力。

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