卫生职业培训,卫生职业培训合格证书

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于卫生职业培训的问题，于是小编就整理了2个相关介绍卫生职业培训的解答，让我们一起看看吧。

1. 用人单位职业卫生培训包括哪些内容？
2. 职业卫生知识培训？

用人单位职业卫生培训包括哪些内容？

用人单位应当做好本单位的职业卫生培训工作。培训人员包括：用人单位的主要负责人、职业卫生管理人员和劳动者。用人单位主要负责人、职业卫生管理人员的职业卫生培训，包括下列主要内容：

1. 职业卫生相关法律、法规、规章和国家职业卫生标准;

2.职业病危害预防和控制的基本知识;

3. 职业卫生管理相关知识;

4. 国家安全生产监督管理总局规定的其他内容。劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训主要包括：普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治的法律、法规、规章、国家职业卫生标准和操作规程。对职业病危害严重的岗位的劳动者，要进行专门的职业卫生培训，经培训合格后方可上岗作业。因变更工艺、技术、设备、材料，或者岗位调整导致劳动者接触的职业病危害因素发生变化的，用人单位应当重新对劳动者进行上岗前的职业卫生培训。职业卫生培训方式包括参加职业卫生监督部门、职业卫生技术服务机构举办的职业卫生培训班，也可委托职业卫生监督部门进行职业卫生培训，或邀请专业人员或示范企业职业卫生管理人员授课等。通常负责人侧重于法律法规知识的培训，而劳动者重点在于职业病危害预防和控制的基本知识培训。作为培训内容的法律法规包括《职业病防治法》及其配套的法规;职业病危害预防和控制的基本知识包括识别本单位工作场所存在的职业病危害因素，掌握其危害作用及防护措施，正确使用、维护职业病防护设备和个人防护用品，发生事故时的应急救援措施，职业卫生管理制度，操作规程等。

1、项目介绍。

2、平面布局和设备布局分析与评价。

3、工艺流程描述，工艺过程中职业危害识别与分析。

4、检测项目，检测结果分析与评价。

5、防毒防尘措施分析与评价。

6、个人防护用品分析与评价。

7、建筑卫生学分析与评价。

8、职业卫生管理分析与评价。

9、职业卫生健康体检分析与评价。

10、总体相关评价！

职业卫生知识培训？

关于职业卫生知识培训是为了提高员工对职业卫生的认识，预防职业病和工伤事故，保障员工身心健康。以下是一些建议的职业卫生知识培训内容：

1. 职业卫生法律法规：介绍国家、地区或行业的相关法律法规，如《中华人民共和国职业病防治法》、《安全生产法》等，使员工了解职业卫生的法律依据和义务。

2. 职业病预防：讲解职业病的种类、危害、致病因素等基本知识，以及预防措施和职业病的早期识别。

3. 工作场所卫生：介绍工作场所卫生要求，如通风、照明、温度、湿度、噪音等，以及如何改善工作环境，降低职业病的发生风险。

4. 个人防护用品：讲解个人防护用品的选择、使用和维护方法，如口罩、防护眼镜、防护手套等。

  职业卫生知识培训是一种保护职业者健康和安全的重要手段。现代社会承认，人力资源是企业和社会发展的基础，保证职业者的健康安全是企业生存发展的基础。

因此，企业必须***取有效措施来保护职业者的健康和安全，并落实相关的责任。

它的目的是使雇员的卫生行为与卫生技能有一种和谐的结合，从而有效保护职业者的安全和健康。

职业卫生培训包括法规宣传、职业病危害与防治、予有突发***的处置等。

到此，以上就是小编对于卫生职业培训的问题就介绍到这了，希望介绍关于卫生职业培训的2点解答对大家有用。