职场精准定位技巧,职场精准定位技巧有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场精准定位技巧的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场精准定位技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 如何做一个科学的职场定位？
2. 如何在职场中自我定位？
3. 如何在职场中自我定位？

如何做一个科学的职场定位？

面面俱到等于面面不到，这个时代应该专注于专长，把专长发挥到极致。每种产品都是多种特性的混合体，但是只有一种特性能让产品与众不同。每个人都是多种性格的混合体，但是只有一种性格能让你与众不同。人们不是记得你的全部，只会记住你最特别的点。百门通有没有错？没有错。如何你的同事没有人能像你一样，百门通。那百门通就是你的特性，就是你与众不同的地方。当然，你得思考，百门通对于工作上或人际交往上都什么帮助，一切都是建立在有帮助的基础上去谈。如果你的同事都多个百门通，那你是在一个领域上做到极致。在这个时代，精通比百门通更加吸引别人。

要获得一个科学的职场定位并不难。我想你把自己看作是一个坐标点，把你自身所有的条件作为横坐标，把你的工作经历和目标作为纵坐标，然后与你的同仁进行同类对比和判断，那么你很快就会获得一个对自己职场中的准确判断了。

现在就简单地说一说横纵坐标的设立:

一、横坐标代表着你的潜力和施展空间。从零开始，把下面的每一项内容作为1个单位，开始找到你所处的横坐标位置：

1.健康状况；2.学历条件；3.职称情况；4.年龄；5.工作年限；6.业务能力（绩效评价）；7.开拓能力（抗压能力）；8.团队精神；9.自信心；10.创造力

二、纵坐标代表着你的高度和未来方向。从零开始，根据下面的内容设定单位，开始找到坐标位置：

1.N次工作经历及时长

2.N次参加的核心设计

3.N次获得评奖

4.N次得到晋升

5.N次达到或超过同行水平

谢邀。

在企业当中，你想成为什么样的人，能取得多大的成就？作为职场中的人都要思考这个问题，如果你能够想清楚，那么你就知道了自己的位置，也就知道了自己努力的方向。首先题主并未给出什么年龄层的人，在我看来，不同年龄层的人，要做的定位都是不一样的，那我就以我的经验，来分别剖析一下，我们处于人生不同阶段，我们怎么做好自己的职场定位。

【01】20-30岁，走好第一步

这一阶段往往是我们从学校走向职场的一个时刻，也是自己人生事业的起点，如果起步，直接关系到今后的成败。这一阶段的主要任务之一，就是选择职业。在充分坐哈自我分析的基础上，选择适合自己的职业，设定人生目标，制定人生计划。二就是要坚持学习，，任意涉功能工作所需要的知识，90%是工作以后学习的。

【02】30-40岁，不可忽视修订目标

这个时期是我们大多数人充分展现自己才能，获得晋升、事业得到迅速发展之时。此时的任务，除了发奋努力，展示才能，拓展事业意外，对很多人来说，还有一个调整职业，修订目标的任务。人道30多岁，应当对自己，对环境有更清楚的了解，看一看自己选择的职业，所选择的生涯路线，所确定的人生目标是否符合现实，如有出入，应该尽快调整。

【03】40-50岁，不断充电，保持一定战斗力

这一阶段是我们一般人的收获的集结，也是事业上获得成功的人大显身手的时期。此阶段的任务是继续“充电”。很多人在此阶段都会遇到知识更新问题，特别是近年来科学技术高速发展，知识更新的周期日趋缩短，如果不及时充电，将难以满足工作需要，甚至影响事业的发展。

既然是科学的职场定位，需要借助工具

最常用的工具是雷达图！

可以根据自己在职场上的关注事项的目标值设定指标，每个指标进行职业锚定位。

举个例子。根据在职场中通常比较关心的收入、职位、专业能力和业内知名度4个维度制定四象限图（当然你关心的指标多的话，可以继续平分做多维平面图），在每个指标的每个刻度进行标准描述，进行等级区分和量化或者行为化。

如果目前的职位偏低主管职位，在2刻度；收入偏低，在3K月薪标准，在刻度1；业内知名度还可以，主要是圈子组织的活动都有参加，有较强的存在感，跟业务知名人士都有交集，在刻度5；在专业能力方面，还没有拿得出手的独创，没有发表文章，没有出版[_a***_]，没有在大项目中承担项目经理的职位，主要是协助多一些，那在刻度1.5。按照上述的逻辑把自己目前的状态勾画出来，这就成了现状地图。

职场定位最重要的作用不是***未来，而是勾画当下；不是畅想明天，而是努力行动在今天，看自己做到了什么样的程度，清晰自己的职场地图，找出短板，然后制定行动***，是弥补短板，还是继续发扬长版，如果继续发扬长版，可以考虑自己的职业是否进行相应的调整。

在上面的定位地图中，有一条斜线，斜线的下发是自我发展，斜线的上方是社会地位。在这要强调的是，斜线的上下两个部分要进行对称和平衡，如果自我发展很好，但未被社会认可，这需要调整发展的方式，对外沟通的方式，适度增加曝光度。如果是反过来，社会地位不错，但个人能力较弱，可能是借助了公司或行业的优势，这时自己要有危机意识，努力提高自我能力，怒要被外在的光环所迷惑。

如何在职场中自我定位？

对于一个入职不久或初入职场的人来讲，首先要做的就是给自己找准方位，明确定位，多方权衡新环境，新场所带来的机遇和挑战，从而在短时间内充分具备各种挑战竞争的应变能力，在同业树立起良好丰碑。那么，如何在职场中自我定位呢？

一、认识自我，努力工作

根据自己的性格持征，反复解剖自己。比如做销售工作，内向型性格的人，可能要吃力一些，因为销售工作的特性就是要与客户协调沟通，推销自己，推销产品，只有更好地推销自己，才能更好地推销产品。如果是外向型性格的人，再与客户协调沟通的时候，就要思维缜密，表述完整，让客户认可你。如果你是办公室职员或文职人员，就要倾其才能学识，干净利落地表现你的影响力，让同时认可让上级欣赏你。

二、确定上述工作重点之后，就要明确周围人士在职场中的核心竞争力。知己知彼，扬长避短。最大限度发挥自己的竞争优势。与同仁和平友好共亊。

基于以上两点拙见，望借鉴于镜，职场如战场，虽不能说非死即伤，但无情的竞争现实，是每一个职场中人所面临的新挑战，新机遇。给自己合理定位，知己知彼，不求职场游仞有余，亦可在环境宽松的场所展现新人的一抹风姿。

不论是新入职的年轻人还是职场中的老司机，职场的自我定位对于个人发展起到重要作用，能够有效拓展任职提升空间。那么如何在职场中进行自我定位呢，下面谈谈我自己的心得。

一. 确定合理目标。步入职场，首先要对自己的工作事业有所规划，也就是要有愿景，因为这往往决定着你在职场走多远的。实际操作中，可以把你自己的愿景或者目标分成一个易于完成的小目标，进行定位。通过不断累积实现自己目标，我认为一个好的工作定位，要紧紧和自己的兴趣爱好或者擅长的领域相关，这样更容让我们更热爱所从事的行业。

二. 客观认识自己。如何进行职场定位与职场环境密不可分，我们要客观分析自己所处的工作环境和地位，然后根据职场要求，对自己进行剖析，包括自己在职场的不足和优势两个方面。主要从年龄，学历，自己的擅长领域，在职场能给单位带来多大的效益或者贡献，在同事中的影响力有多大等方面考量，评定自己发挥最大化能做到什么层次等。
三. 不断提升自我。在职场中要注重工作积累，不要通过对***的场景，细节回顾，自己在***中的想法，做法以及自己对***结局的影响等方面进行回顾，加大自己对周围***的察觉，既要找到自己需要精进的方面，又要关注自己的短板进行规避，通过不断进步来提升自己的工作能力，进而不断调整自己的工作定位，逐步向自己的目标迈进，以上是我对职场定位的自己看法，如有不到之处敬请谅解。

如何在职场中自我定位？

不论是新入职的年轻人还是职场中的老司机，职场的自我定位对于个人发展起到重要作用，能够有效拓展任职提升空间。那么如何在职场中进行自我定位呢，下面谈谈我自己的心得。

一. 确定合理目标。步入职场，首先要对自己的工作事业有所规划，也就是要有愿景，因为这往往决定着你在职场走多远的。实际操作中，可以把你自己的愿景或者目标分成一个易于完成的小目标，进行定位。通过不断累积实现自己目标，我认为一个好的工作定位，要紧紧和自己的兴趣爱好或者擅长的领域相关，这样更容让我们更热爱所从事的行业。

二. 客观认识自己。如何进行职场定位与职场环境密不可分，我们要客观分析自己所处的工作环境和地位，然后根据职场要求，对自己进行剖析，包括自己在职场的不足和优势两个方面。主要从年龄，学历，自己的擅长领域，在职场能给单位带来多大的效益或者贡献，在同事中的影响力有多大等方面考量，评定自己发挥最大化能做到什么层次等。
三. 不断提升自我。在职场中要注重工作积累，不要通过对***的场景，细节回顾，自己在***中的想法，做法以及自己对***结局的影响等方面进行回顾，加大自己对周围***的察觉，既要找到自己需要精进的方面，又要关注自己的短板进行规避，通过不断进步来提升自己的工作能力，进而不断调整自己的工作定位，逐步向自己的目标迈进，以上是我对职场定位的自己看法，如有不到之处敬请谅解。

到此，以上就是小编对于职场精准定位技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场精准定位技巧的3点解答对大家有用。