职场和师傅说话技巧,职场和师傅说话技巧有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场和师傅说话技巧的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场和师傅说话技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 怎样和同事沟通？
2. 做为职场新人，如何主动向领导请教问题？
3. 在职场中，谈话时面带微笑重要吗？为什么？

怎样和同事沟通？

1、关于同事关系

哪怕再孤僻，也要学会和同事相处，职场需要合作；在不影响自己工作的前提下，积极帮助同事，做个热心人是没错的；同事是共同把工作做好，不要把同事当朋友，切记切记；和保洁阿姨、门卫大叔建立良好关系，有意想不到的收获，信我！

2、关于和领导交流

在分配任务时，要马上搞明白你的任务是啥，不要因不好意思***装听懂了，再去猜领导的意思，万一猜错了，时间浪费了，工作也白做了，还会留下不好的印象。向领导征求意见时，提前准备好你的备选方案，多让领导去做选择题而不是问答题。

3、关于沟通的建议

有效沟通之前，80%的事情需已经准备好，只需留下20%未确定的事情进行沟通；遇到不同观点和意见，不要着急争论对与错，先肯定对方，再表达你的观点看法；不同的沟通***用不同的方法，比如通知类的，先说事情结果再说事情原因。

在职业生活中，最重要的就是沟通，最怕的就是无效沟通，甚至沟通完还产生了负面效果。对于如何沟通，笔者倒是有几点小小心得，希望对你有所帮助。

一、在和同级沟通过程中要站稳立场。在工作中，主动沟通的主要目的往往是要获取自己所不掌握的***，包括信息***、经济***和人力资源，被动沟通也无非是有人想来你地方获取上述***支持。那么一方面在主动进行沟通之前，就要提前准备好相应的立场和语态，着重阐明“我要什么？什么时候要？为什么找你要？”三个问题，很多职场初学者都只考虑前面两个问题，甚至只考虑第一个问题，这是不够的，一定要非常慎重地对待第三个问题“为什么找你要”，这是职场有效沟通的关键，只有想明白这个问题，再去开口沟通。另一方面在遇到别人来沟通的时候，也要首先考虑“为什么找我要？”这个问题，在自己职务和工作许可的范畴内，给出相应的回复和要求，站稳自己的立场，不能无限推诿也不能无底线承接，这样才能树立值得沟通、能够有效沟通的个人形象。

二、在和上级沟通过程中要摆正姿态。在工作中实际上和上级并不是完全的沟通，更多的是汇报和请示，这种情况下首先要注意汇报的技巧，我这里有三句口诀：总结汇报数字说话、进程汇报时间说话、困难汇报规定说话。要仔细做好准备，做到汇报内容清晰明了，节点进程了如指掌。其次是请示，一定要注意摆正姿态，特别是要明白自己的工作是向谁负责，责任牵头，再向领导请示意图，切忌在请示过程中敝帚自珍，保持适当的沟通态度。

三、在和外部沟通过程中要直言利害。在工作中，免不了对外沟通，有时候同事来问的事情可能还不一定是内部工作的事，很可能是对外业务，在部分业务单位可能还存在请托的现象。这个时候一定要明确能帮的在一定范围内帮一下，不能帮的明确不能帮，并且在沟通过程中要直言阐明利害关系，而不是含糊其辞，切记在职场中是不能靠蒙混过关的，蒙得过一次，大概率蒙不过第二次。

以上三点是笔者在日常沟通过程中的经验总结，希望对你有帮助。

在跟你的同事沟通之前，你先要了解他是怎样的人，

曾有专家把人的气质类型分为4种：胆汁质、粘液质，多血质和抑郁质。

胆汁质的人像孙悟空，这类人在工作中关注结果，不太关注过程，而且支配欲比较强。跟他们沟通时，你最干脆利索些，切忌婆婆妈妈。

多血质的人像猪八戒，这类人在工作中表现的很活跃，善于调动氛围，比较容易打交道。跟他们沟通时，你要顾及他们的面子，一定不能让他当众下不来台。

粘液质的人像沙和尚，这类人在工作中寡言少语，不主动，尊重规章制度。跟他们沟通时，你要和他一起克服被动，尊重他的秩序感。

抑郁质的人像林黛玉，这类人在工作***别敏感，注重细节和品质。与他们进行沟通时，话不用太多，对他们不要使用支配性特别强的语言，多应表示尊敬的词语。

初入职场先认清楚自己的位置，和同事沟通说话和语气尽量客气些，若是有不同意见也不要争吵，先试着阐述自己的想法，若是同事指出你想法的不足之处，那就虚心接受，若是同事坚持自己的观点，不认同你的观点，你可以选择保留意见，但是绝对不要去争吵。

职场中与同事的沟通是很重要的，要谦虚和诚恳的与同事沟通。

一要围绕中心来沟通。沟通的主题分明、中心突出。一定要抓住沟通的主题来进行，否则偏离主题不好。

二要谦虚地沟通。与同事沟通一定要注意方式方法，一定要认真倾听同事的意见和建议。不能途中打断同事的讲话。认真听完后，再与同事讨论分析。

三要善于总结。每次沟通都要善于总结该项工作的好经验和好做法。找出不足，分析不足的原因。下次改正，不犯同样错误。

做为职场新人，如何主动向领导请教问题？

谢邀。都是从这个阶段过来的。不过，新人向领导请教，要选择好时机。领导闲暇的时候，或者正好在一起工作的时候，新人都可以请教。不过，新人不要信口开河，而是要在平时少说多思，不要提过分幼稚简单的问题，而是要深思熟虑，对一个问题要多观察，查资料，做到心中有数。这样与领导请教的时候，领导会觉得你有水平。当然，这种请教还要请教“***”，你请教一个草包的话，那是自己的事情了。

1、 平时要表现出积极向上的工作态度。尤其是作为职场新人，刚进入职场，一般没有什么突出的职场技能或者专业能力，真诚、积极向上的人，更容易得到领导的认可，从而大大增加了向[_a***_]请教问题得到答复的几率。平时懒懒散散，或趾高气昂，给领导留下了非常不好的印象，去请教问题领导肯定都是敷衍了事，甚至把你叼一顿。

2， 了解上司的性格类型。难免有些时候职场新人要在一个与自己性格不合符的领导下工作。如果要想取得好的工作成果，应该从客观的角度先观察领导是什么类型的人，然后做出相对应的配合，这样工作才会开展得顺利。

3、快速说出内容三要素。我们就要把要表达的问题清晰地展现出来，而不是简单的提个问题：领导，为什么我的工作进展这么慢啊？在提问的时候，内容包含三要素：1、 现状的掌握情况；2、对现状的解释以及理由；3、结果以及解决方法。

在职场中，谈话时面带微笑重要吗？为什么？

微笑不管在什么时候都是重要的，不是有句话吗，微笑是全世界通用的语言，微笑在大多数场合都是非常实用的，为什么说大多数呢，因为有一些较为严肃的场合你要是微笑，那就说明真的是情商欠缺了，人家都严肃庄重。

那说说在职场中，其实是非常考验人的为人处世的，因为同事这个关系比较复杂，可能有的人并不认识，但是却和你很热情。有的人表面笑嘻嘻，心里MMP。看起来大大咧咧不在意，心里什么鸡毛蒜皮的事情都怀恨在心。特别还有一些利益关系，或者直属关系在里面，稍微有点处理不当就让人抓住小辫子。所以微笑呢，能化解很多的误会，还能拉近人的关系。是非常重要额，可能有话没说好的时候，但是微笑就没错了。当然这些情况只能说职场上都是存在的，并不是任何的公司和部门都是存在的，现在很多90后开始就不喜欢这些东西，很多创业公司和互联网公司，存在的相对来说也会少很多，但是微笑还是人和人沟通比较好的催化剂啊。

到此，以上就是小编对于职场和师傅说话技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场和师傅说话技巧的3点解答对大家有用。