职场技能技巧分享心得,职场技能干货

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场技能技巧分享心得的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场技能技巧分享心得的解答，让我们一起看看吧。

1. 在你的职业生涯中，你有哪些心得？
2. 作为职场新人，感觉讲话做事都不是特别有底气，请问有没有什么办法可以提高在职场中的存在感？

在你的职业生涯中，你有哪些心得？

我是一个工作10年的职场人，可能这个时候有人会笑我了，工作10年我勒个去，为什么不当老板呀？10年了也三十好几了吧？不错，你说的都对我不是老板我就是三十多岁了，谁都想提升自己可能时机未到吧

今天给大家分享我压箱底的东西，我一个10年的上班族，不敢说非常聪明有时候甚至有些愚钝，但是我在职场过的很好，因为我感觉如果能够安稳的上班，不被上级找事情、找麻烦、也算是一种本事，不知道对吗?上班这几年我认为以下三点是我认为比较重要的内容，如果你想要厚积薄发的话，看看具体是什么？

第一，老实人一直在原地踏步能人都混管理层了。这不废话吗？我说这一点不是看不起老实人，而是如果你认为自己比较老实想要突破和改变自己，那么这才是我说这一点的初衷，我们可以为自己化标签但是不能禁锢自己的思想，不能破罐子破摔，所以，上班长点心眼看看其他人怎么为人处世的，而不是就这么一直窝囊下去，公司时间久了发现真正赚钱的位置比能力更重要，想办法谋到一个可以赚钱的位子比什么都重要。

第二，领导不会把眼睛盯在你做什么上而是你心里想什么上。为什么很多人过的憋屈，无外乎上班不受待见吧？你问他有能力吗？能力很强，技术很牛逼，但是他的缺点也暴露无疑，尤其是老板已经看到了他的野心，很多人心里藏不住想法躲来躲去还不如对老板坦白，坦白还落得忠诚奖，躲猫猫反而让领导处处提防你为难你，我就是一个无欲无求，没有理想的人，就希望努力上班干好本职工作，你老实了老板就高兴了，老板高兴了你的机遇就来到了。

第三，很多人说情商其实情商最高的境界就是大家把你当傻子。如果把人做到这个份上，你离成功就很近了，不要天天把想法摆在脸上，职场上需要***人而不是透明人，大家都认为你傻才处处不和你计较，才不会给你设限，你过的才舒服，上班才有干劲，有干劲了工作干好了，领导表扬了，就是一典型的香饽饽吗？

就说这几点吧，后续在聊，很多人抱怨这个抱怨那个，职场上个班赚钱是天经地义的事情，如果因为赚钱影响了自己的心情，每天回家还要向家人吐槽上班的不公待遇，你看你负面心情影响了多少人？好好检讨下自己吧！职场人该醒醒了吾日三省吾身此忠言而。

作为职场新人，感觉讲话做事都不是特别有底气，请问有没有什么办法可以提高在职场中的存在感？

题主你好，很高兴回答你的问题！

作为一名职场填坑者，也经历了许多次你所描述的场景。新人说话做事没底气，这些都是正常现象。职场自信，不是靠内心强大就可以的，还需要我们做许多功课。

如何树立职场自信呢？我有以下几点：

熟悉业务才能有自信

俗话说“调查才有发言权”，对于讲话和做事底气也是一样，你知道怎么做知道怎么回事时，肯定能理直气壮。但是你什么都不知道，两眼一抹黑时，肯定也自信不起来。在职场最能带给我们自信的就是业务能力，当你是专家时，底气从来都不会缺。

提高职场存在感靠的是业绩和荣誉

在团队当中，要让别人觉得你有存在感，业绩和荣誉是最好的成果。我们不必花里胡哨的去跟别人讲自己多么辉煌，多么优秀，而是需要让别人知道我在这里做了什么，我能带来什么，让他们有这方面的事情就会想到你，这就是自信的来源。

适当的人脉搭建也是提高职场存在感的重要因素

在职场当中，人永远是占主导地位。我们在职场中的存在感和地位，也会随着认识的人增多逐渐提升，当有许多人愿意站在你的一边时，自然就会有存在了。

平时积极与同事互动,多做事,少说话,和同事搞好关系,不断的提升自己的能力水平,最后一条最重要,这样相信不久你说话就有底气了。

尽管你是一个职场新人，但是领导还是希望你能尽快的把工作上手。所以，有时候逼自己一下，你会发现自己还是很有潜力的。作为职场新人，智商高不高只是很小的一方面，情商不高那才是致命的关键。虽然大家一直奉承傻白甜才是真实，但是当你真正变得傻白甜的时候，你才会发现情商低才是硬伤。大家不要把情商妖魔化了，以为情商高就是阿谀奉承就是拍马屁，这样想是不对的。情商高其实是个褒义词。所以，在职场中，我们除了认真做事真诚待人，还要不断的提高我们的情商。

最重要的是尽快学会职场中这一职位所要掌握的知识，自己也要不断学习充实自己，这是个信息时代，要多掌握一些知识，才能不被淘汰。

职场三哥的观点和看法：都是从职场新人千锤百炼过来的。底气是攒出来，存在感是干出来的。

初入职场的新人，说话做事没有信心和经验可循，感觉底气不足是正常的，不需要刻意找存在感。对这个问题我有几点看法：

职场里是你谋生求生存，安身立命的地方。有具体的工作岗位，工作内容，要求，考核标准，有职责和相应的管理处罚措施。

我们干工作的本质是用自己的专业技术，操作水平和工作能力，体现自身价值，为公司创造利益，交换应得的工资收入。所以，存在感这个词不应该出现在职场，不是微信朋友圈里找不到存在感的概念。

干好本职工作，干出[_a***_]，有绩效，获得奖励表扬和升职加薪是正道。

这不是可以靠一时半会儿的热情和拼搏一蹴而就的事。

作为职场新人的你，看到了自身的不足，知道自己的能力状态，这是一个非常好的心态和认知。这样可以保持低调，谦逊的看人看事的理性思维。

从日常和上级领导，同事工作配合沟通交流开始，勤学好问，手脚勤快，不怕丢面子，乐观积极主动的干好本质工作。如果你坚持这种工作态度和作风，你的前途不可***，说话做事的能力会长足进步和提升。

1.不轻易在同事背后议论公司领导或老板的工作作风和为人处世的方式。

2.和同事之间保持自然的同事关系就好。老乡，同学，亲戚，朋友关系不带进职场。

3.在办公室或工作场合打电话尽可能不大声说话。不在工作场合吃零食，做私事。

到此，以上就是小编对于职场技能技巧分享心得的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场技能技巧分享心得的2点解答对大家有用。