职场技巧***琳琳,职场小技巧***

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场技巧视频琳琳的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场技巧***琳琳的解答，让我们一起看看吧。

1. 我们为什么要参加2020年的法考呢？
2. 在单位上班你感觉到最丢人的事是什么？
3. 不习惯戴手表，但是马上要工作了，纠结，不戴行不行？

我们为什么要参加2020年的法考呢？

每个人的追求和想法不一样，更何且法考历来有“天下第一考”之称，虽然难度之大，但是报考的人越来越多，可知它的魅力不小含金量较高。分享我身边的几个例子，希望能给你些启发：

【心之所向，梦之所往】

    本科就是法学专业的小希说：“我一开始就准备从事律师，法官，或者说跟司法方面有关的职位，这是我的爱好，也是我的一个梦想。”学习法考知识很累，倒不是难度问题，而是知识点太多的问题。备考时，小希也迷茫过，这么累为啥呢？？看看其他学院的师弟师妹师哥师姐们，多幸福啊。可是为了梦想，小希一遍遍的问自己，2年都过去了，再过2年就可以成功了啊，就算没考上，那至少也努力过，到时在考虑这个问题不更好吗？所以就开始更努力的学习，还报了培训班，找朋友同学一起学习。

【渴望改变，渴望打破天花板】

波叔是一位二线城市公务员，生活安稳，工作不累，仿佛一切按部就班，最不济也能处级干部退休，然后就这么波澜不惊的一生。这种生活客观上来说真的挺好，虽然发不了大财，但肯动脑子也能小康没问题。直到有一天，他看到一句话，“你天生拥有翅膀，为何要爬行生活！”于是年近30的他决定去参加法考，去看看更广阔的世界，去体验不一样的人生。波叔说他讨厌天花板，讨厌看得到的未来。

【提高职场竞争力】

    杭州的琳琳既是以为部门主管，也是一位准妈妈。当聊到为什么要参加法考时，她这样回答：“我是非法律相关专业毕业的，怀孕可能面临着职位被撬动，一怀孕就好像站在公司利益的敌对面，请假不痛快，工作上女老板处处找茬为难。我的工作是与合同法务相关，不想怀孕生产以后就脱离社会，打算通过法考来提高竞争力。”

为什么要参加2020年的法考？

近几年法考通过率会放水，只要认真准备问题不大。根据我们的数据，学习时间达到500小时+，做题量达到7000+，过线的概率很大！越晚法考越亏，因为高通过率就这几年！

首先，可以明确的是，2018年法考改革元年，2019年第二年，客观题肯定放水了，客观题基本学过一遍的都可以过。

我还认识很多考了好几年的，之前都没过，18客观题接近裸考，凭借往年的积淀也都过了的。

如果去年客观题都没过的，你肯定基本都没怎么复习。

主观题难度也并不是很大，题目难度跟往年卷四难度差不多，问题稍微多了一些，但开卷考，可以翻法条，而且可以单独准备一个月，时间也会充分一些，所以我觉得难度还是降低了写，而且没考过还可以再考一年主观题，还是容易了一些。

在单位上班你感觉到最丢人的事是什么？

丢人不丢人很多时候都是自己在那么认为！比方说业绩考核没完成，感觉在同事领导面前很抬不起头，但其实如果你努力了，领导也看在眼里了，只能说我再接再厉下次争取干出好成绩！我觉得吧，没有什么丢人的

在单位上班你觉得最丢人的事情是什么？

我们都知道，单位上班面子真的很重要。往往，在企业工作面子不仅仅是面子，更与能力相关，也涉及职场尊严。

如果我们在公司做了什么糗事、错事或者重大失误，不仅仅觉得丢人，面子丢到家了，更会给人一种能力有限、不能胜任工作的状态。

他是在这家公司入职超过一年多一点点的员工，由于各种原因，死活要离职，且这已经是公司众所周知的事情了。因此，他提前退出了公司员工群，并请了半个月的***。谁都明白，这种状况下也就意味着他已经离职了，只是这是一种低调、含蓄的退场方式。

悄无声息的走出了这个公司。

转折就在一周之内，他所属部门的主管正好离职，而且急缺人手。公司的两个副总三番五次给他又打电话，叫他回来上班。

这段时间它还处于求职期，也比较迷茫。正好机会来了，虽然他知道重新叫他回去他心里还是不愿意，但是获得了重新谈判的机会。

薪资和岗位都可以有一个新的提升，但是迫于面子和公司员工的看法，他还是一度推辞。

三番五次下来，他还是回去了，但是是以部门主管的身份回去的，自然薪资也是主管级别的。

其实，全是内心在作祟，更自己过不去，跟自己较劲。

琳琳在单位是做HR，会拟定监督各类制度政策的实施落地，当然也要维护制度的权威性。

琳琳在单位感到最丢人的事情就是，琳琳作为HR，在严格执行制度，按要求去奖惩员工，但是boss对于对公司有利的就执行，对员工有利的就出尔反尔，签了字盖了章都不认，真的很丢人！为公司感到丢人！

比如员工销售[_a***_]的提成，制度上写的是6%-7%-8%，但是如果销售签了一个大单，一看提成发得很多，boss会说，这个单子算4%吧～琳琳说:“制度上。。。”，boss说:“你一天怎么做事的，要学会变通，你自己处理好，不要什么事情都让员工来找我[打脸]”，员工来找琳琳要说法，被怼得哑口无言，真丢人！！！

在单位上班，尤其是服务性岗位，本来是为大家服务维护大家正常合法权益，但是由于各类法规制度不够健全，或者某些权贵干扰，使得服务对象正常合法权益得不到有效保障和维护，而自己又刚好所处这个岗位，心里常常感到非常无力和无奈。若是被服务对象质疑，心里更不是滋味。

在工作中因为自己的疏忽，而造成的单位或者个人正常利益受到损失的，或者集体荣誉被损坏的我会感到非常痛心和丢人。

这个吧，每个在职场上的人估计都会遇到有些尴尬，有时候开会，可能大家都在畅所欲言，并且都能得到大家的回应，但是到你发话的时候，突然就没有了回应，而且大家都是选择性的忽略了你的话，会场突然沉默一会然后大家又把话题转向别处，这是最尴尬的。

不习惯戴手表，但是马上要工作了，纠结，不戴行不行？

对于这个问题的答案，我觉得显而易见了。我建议上班族还是要戴一块手表的，手表可以说是职场的标配，代表的是你的品位和身份。如果是因为工作特殊，不适合戴手表，那就不需要戴手表了。

我认为这的看自己有没时间概念，还有就是自己的工作环境。如果工作环境对时间的要求是比较高的，而自己不能很好的把握，那么可以带手表，如果工作环境没有太大的时间概念，自己也有很好的时间性，那么也可以不戴。

到此，以上就是小编对于职场技巧***琳琳的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场技巧***琳琳的3点解答对大家有用。