大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于置业顾问职业规划的问题,于是小编就整理了3个相关介绍置业顾问职业规划的解答,让我们一起看看吧。
置业顾问这个职业,如果您用心做得好,并且升职到了您满意的职位,当然可以长久的做下去啦。
但如果您对这个行业前景不看好,抑或在一定时期内不能实现你的职业规划和人生价值,当让可以考虑下换工作的
职业顾问这种职业一般都是吃青春饭的,不建议长期做。只有顾问最后是个年龄偏大,一般要像主管方面晋升。因为平时我们讲的那售楼小姐,都是靠着年轻美貌,身材苗条来上位。但随着自己年龄变大的时候,这方面就很不是优势了。一般吃完青春饭之后,以后就要考虑换职业了。
置业顾问这个行业。比较特殊。对年龄有一定的限制。一般做职业顾问的。都是属于年轻漂亮帅气的。群体,因为整天面对着客户,所以对形象,年龄都是有一定的要求。形象越好,越年轻。
也好,但是随着年龄增长,一般超过30岁以后。就很少做了,因为这个工作平时熬夜,压力比较大,不能长期做。
置业顾问一般也就是我们通常所说的房产中介销售,基本工资一般在1000-2000之间,做的好还是挺挣钱的。 不过现在各类房产中介多如牛毛,置业顾问也是数不胜数,所以要想做的好还是有难度的。如果能有一定的业绩,那每个月能拿到的提成都是一笔不小的收入。同时,做的时间久了,有经验了还是可以自己开一家房产中介的,那样就更有发展前途了。
置业顾问的岗位职责包括以下几个方面:
2、热情接待,细致讲解,耐心服务,务必让客户对服务表示满意;
3、全面熟练地掌握本楼盘的规划、设计、施工、管理情况,了解房地产法律、法规以及相关交易知识,为客户提供满意的咨询;
4、制定个人销售方案、计划,严格按照公司的销售价格及交房标准进行销售;5、挖掘潜在的客户;
首先你要打电话给这个原来的置业顾问,问清楚你接手以后要找哪一个人对接。让他把这个对接负责人的号码发给你,一定要是一个管事情的人,不能说随便一个新人找出来敷衍你。这样的话,你以后就不会白忙活,也不知道去找谁在那里等着。
当置业顾问离职后,如果你是该顾问的客户,可以考虑以下步骤来进行对接:
1. 联系房地产公司:首先,联系置业顾问所在的房地产公司,确认其离职情况以及接下来的服务安排。询问是否有其他置业顾问或团队可以接手,或者是否可以指派一位新的置业顾问为你服务。
2. 寻求转介绍:如果你与离职顾问建立了良好的工作关系,并对其服务感到满意,你可以询问他们是否能够为你提供其他置业顾问的联系信息,或向你推荐其他可靠的置业顾问。
3. 寻找新的置业顾问:如果房地产公司无法为你安排新的置业顾问,或者你对推荐的置业顾问不满意,你可以在同一公司的其他销售团队或其他房地产公司中寻找新的置业顾问。可以通过互联网搜索、朋友推荐、房地产中介网站等途径寻找合适的候选人。
4. 了解新顾问并建立联系:一旦找到了新的置业顾问,安排一个面谈或电话会议,详细讨论你的需求和要求,相互了解并确保彼此的合作愉快。
客户交接是很棘手的一个处理,要求销售人员尽可能完整地传递客户资料和信息,以便接替的销售人员可以继续服务客户。交接的内容包括现有的客户资料、客户信息、销售记录、交易记录、拜访记录以及客户服务体验等等,交接人必须尽可能详尽地传达与客户相关的所有资料和信息,以便接替销售人员可以更好地服务客户。
销售离职客户交接话术
客户的离职是比较敏感的事情,应***取客户友好的服务方式,让客户感受到市场营销人员的善意,同时可以利用恰当的话术锻炼客户服务技巧。因此,交接时,销售人员可以在口头上和客户仔细交接应接手销售人员,表达销售人员对客户的持续[_a***_],强调接替销售人员会继续为客户提供一流的客户服务,使客户感受到销售人员们的服务热情。
到此,以上就是小编对于置业顾问职业规划的问题就介绍到这了,希望介绍关于置业顾问职业规划的3点解答对大家有用。
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