10年职业规划自我评估,十年职业规划书自我评估

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于10年职业规划自我评估的问题，于是小编就整理了2个相关介绍10年职业规划自我评估的解答，让我们一起看看吧。

1. 十几年没换过工作岗位，感觉越来越厌烦，你有同感吗？该怎么办？
2. 学历层次低，工作十余年了，该如何提升自己？

十几年没换过工作岗位，感觉越来越厌烦，你有同感吗？该怎么办？

我太认同题主的感受了。题主已经做得很好了。相比之下，我的忍耐力还是不够。

我就只干了三年，我就受不了了，我现在可烦了。

我这还不算是工作，我是因为读研，做了三年课题。

大家可千万不要觉得我矫情，说一个学生居然做个课题都厌烦。我说说我的情况，看看大家觉不觉得我可怜。

当年，我研究生考进了导师那。当时还是3月底，我还没收到学校的官方通知，导师的学生已经打电话给我，跟我说可以从今天开始做课题了。我当时真的是受宠若惊，没想到我居然考进去了，老师还这么看重我，让我开始做课题。

后来我就进去开始做课题了，做课题也不是大家想的那个样子。996算什么，我们那可是807。早上8点去办公室里开始做课题，晚上12点左右回去，有时候一两点或者是整夜不睡也是有可能的，没有节***日，也没有寒暑***，每天都在办公室里。

一开始我觉得没什么，反正年轻嘛，多学点总是好的。熬夜嘛，身体也还受得住，后来熬了一年就发现身体越来越差了，整天都没精神，整个人特别的颓。

这还是一个方面，那从做课题角度来说吧。我是野蛮成长起来的。一开始我和另外一个同学一起负责一个课题，两个新手磕磕绊绊做了大半年，终于把一个课题给做完了。后面我又负责了一个新的课题，带着一个本科生。之后，导师居然开始让我一个人做课题了。美其名曰:你能力强，你做起来很轻松，要是让别人做，那可就费事儿了。

好吧，那我就做吧。但是我一直就很好奇，为什么别人都是至少4个人一起做一个课题，怎么到我这就变成了一个或者两个人做课题了。而且从每个月发的劳务费上来看，我和别人也没有区别啊，那怎么我就要付出这么多时间和精力呢？

现在最厌烦的就是，我现在都要毕业了，我的老板居然有时候还会再找我帮他处理一些课题上的事情，还是因为我能力强。但是老板居然也不跟我提我的工作。我能力再强，可是我找不到工作又能怎么样呢？

你已经很厉害了，十几年能在一个岗位上坚持，多少人几个月几年就厌烦了自己的工作。工作哪有时时刻刻都顺心，就像自己找的爱人都有吵架时想要分手的念想，何况是工作。你有这个情绪，我估计百分之九十九的人都有这个心理。

根据你的情况，我认为有两种选择。

换个岗位

你可以找你的领导进行一次深入谈话，把自己的真实想法告诉领导，你只是想在单位内部换个岗位，这应该不难，何况你是十多年的老员工了。只是你自己要重新开始学习，面临很多挑战，并接受新岗位的锻炼，也许你的上级年纪比你小，你要调整自己心里上落差。

调整心态

心里上不要介意这点，学会发泄自己的不良情绪，工作之余丰富业余生活。你会发现每个单位都有这样在一个岗位工作很多年的人，并不见得***都不快乐。他们或许把家庭生活经营得很好，有些人教养孩子有方，有个很好的爱人。这都是值得开心的，既然工作不太开心，那就寻找可以让自己开心的事，比如说报个辅导班，培养兴趣爱好，或去考个证，平常读读书，把自己的重心转移，不用只围着工作转，因为十多年了很多岗位上的事你也已经驾轻就熟了。是时候把生活过得好一点，对自己好一点。

总结

我认为，工作归工作，生活归生活，确实厌烦就换个岗位，如果能克服，就把重心转移到其他方面，去生活中探寻更多让自己快乐的事情。

其实在哪个岗位都一样，在老岗位还能干的轻松些。如果工资待遇还可以，就不要想着跳槽，因为在新岗位还得从头再来，刚开始也许还不适应和不习惯，工作不太顺利，有时很尴尬的。人都不满足现状，老感觉自己的岗位不好，别人的好，其实只要调整心态，各个岗位都有各自的利和弊。不开心了，就自我调整调整，比上不足比下有余就行。

这种情况不利于自身的发展，在同一个企业里就会成了温水煮青蛙，自己没有工作***，影响自己的心情。还是要继续提升自己的能力，不断改变自己，这样就会有了很多发展机会。不至于有厌烦情绪。

学历层次低，工作十余年了，该如何提升自己？

你好！很高兴回答你的问题！我认为学历层次低可以通过以下途径提升自己：
1. 报考自学考试提升学历，自考是非全日制学历提升含金量最高的学历之一。国家承认！
2.报考成人高考，成人大专学历，通过一些学历提升机构报名学历，省时省事。
3.报名参加一些专业资格考试，如[_a***_]，建造师，人力资源规划师等。
以上是我的建议，希望能帮到你！谢谢！

到此，以上就是小编对于10年职业规划自我评估的问题就介绍到这了，希望介绍关于10年职业规划自我评估的2点解答对大家有用。