当前位置:首页 > 职场技巧 > 正文

职场谈判技巧和策划,职场谈判技巧和策划方案

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题就是关于职场谈判技巧策划问题,于是小编就整理了3个相关介绍职场谈判技巧和策划的解答,让我们一起看看吧。

  1. 职场人沟通谈判过程中如何扭转不利争辩让自己反败为胜?
  2. 职场谈判中如何主动创造优势?
  3. 任人唯亲怎么处理?

职场人沟通谈判过程中如何扭转不利争辩让自己反败为胜?

以胜败作为职场人谈判的目标,容易造成不是输就是赢的局面,我经过多年的商业洽谈,慢慢有点小感悟,洽谈也好 谈判也好,双方愿意坐在一起谈事,甚至争个不停,都是为了彼此利益,谈不扰的焦点在于一方得利,另一方失利,所以你不让我,我不让你,然而谈判的终点是双赢,所以双方能创造一些新的利益点,才能谈判的有效方法 比如说员工加薪老板不同意 ,双方就容易产生谈判的焦点,所以员工做出成绩,老板加薪才是双赢的博弈。

自己要有积累,要有深入的思考,有真正研究,最终以事实、道理而非大话空话强辞夺理打动人。要敏锐,能抓住对方的破绽(不合逻辑)。世人多不讲逻辑,因此要辩贏对方很容易。只不过,明明你是对的,对方不一定认输,这对候评判方的水平、层次如何,就更重要

职场谈判技巧和策划,职场谈判技巧和策划方案
图片来源网络,侵删)

扭转不利争辩?反败为胜?

这个主要看谈判的主要目的,时刻不要忘记主要目的,然后就是通过什么过程来达到目的,一定要记住,争辩永远解决不了问题,也不是坐在一起谈的目的,如果为了争辩而争辩那就走偏啦,不会带来任何好处……争辩只是手段,赢了又如何,对方如果从心里不认同,就是无效谈判。

职场谈判中如何主动创造优势?

感谢邀请。

职场谈判技巧和策划,职场谈判技巧和策划方案
(图片来源网络,侵删)

什么事情也要具体情况具体调整自己的对策。

如果是双方平等的、态度平等的前提下,那就按正常流程走。

如果对方过于强势,那就耐心的先让对方说完,在对方说的过程中,默默记下对方的漏洞,等他们说完,自己胜利的机会就来了:一起陈述自己的观点,而是针对对方的问题漏洞提出相应的对策。

职场谈判技巧和策划,职场谈判技巧和策划方案
(图片来源网络,侵删)

任人唯亲怎么处理

任人唯亲自古有之,作为小民百姓,无法处理。

生活中,任人唯亲屡见不鲜,但是作为小民百姓,你真的无法处理。最好的办法就是提高自己的技术水平,待你有能力时,自己干,自己当老板。当老板后,你不要搞任人唯亲。全世界都成了你这样的人,就可以根除这种现象。

就事论事。

任命亲属并没有什么问题,但如果这个人不称职就容易出现问题了。查看ta的工作是否称职,称职的话可以保留,不称职的话予以清退。

而且这个行为很容易招人非议,容易让人心生不满。应给予警告,避免拉帮结派的事情产生,影响团队合作

最直接的办法是管住几个摸鱼的人。把责任、义务、工作内容划分清晰并上报。和领导协商好,并说明前因后果,利害关系。直接是解决问题的最快的方式,可能会得罪人,但是都这样了,你还有什么好担心得罪人的。

岗位上的你,要想立足,一定要抓住一些核心,抓住只有你能了解, 接触,决定,控制的事情。为自己在职场的谈判增加筹码。

如果在国企中,领导任人唯亲,你可在适当的适当的时候对他提出意见,表示反对他这种做法,也可写成书面材料上级领导反应他的问题。

做领导的要任人唯贤,如果到处安插自己亲信,企业成了家族式管理职工成了给他们家打工的,那还是国企吗?只要你行得正,就不怕影子歪。

用公款支付配偶、子女及其配偶以及其他亲属的学习培训旅游费用,属于利用职务上的便利用非本人经手、管理的公款支付的,依照《党纪处分条例》第七十二条的规定处理;属于利用本人主管、管理、经手公共财物的权力及其便利条件用公款支付的,依照《党纪处分条例》第八十三条的规定处理。

到此,以上就是小编对于职场谈判技巧和策划的问题就介绍到这了,希望介绍关于职场谈判技巧和策划的3点解答对大家有用。

最新文章