大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于新精英职业规划咨询公司的问题,于是小编就整理了5个相关介绍新精英职业规划咨询公司的解答,让我们一起看看吧。
题主的这个问题,不知道是要做职业规划,还是想去这个公司学习职业规划方面的知识理论?
如果是想做职业规划,那么现在职业规划咨询师都是每一位个人,就是即使你找到咨询机构,机构也会给你指派一位咨询师的,当然也有很多的独立职业规划咨询师。我也是其中一位,当然我现在名气还不大,但我对自己的咨询水准有信心,已经服务了近100位来访者,平均咨询反馈是9.75分(10分满分)。咨询师的收费,按照职场工作年限和具体咨询的情况不同。
如果题主是想要去一个职业规划的公司参加一些学习的话,行业内比较有名的公司有北京的新精英公司,上海的向阳公司,北京还有一家北森公司,北森主要着力于对大学系统培养辅导员、生涯老师的,所以面对社会的就是新精英和向阳。这两家公司各有所长,新精英的工具比较落地,也容易实操上手,在学习之后有很多陪伴式的训练营督导营,向阳的理论性比较强,学习比较系统。题主可以按照自己的需要来选择。
以上,供你参考。希望对你有帮助。
题主的这个问题,不知道是要做职业规划,还是想去这个公司学习职业规划方面的知识理论?
如果是想做职业规划,那么现在职业规划咨询师都是每一位个人,就是即使你找到咨询机构,机构也会给你指派一位咨询师的,当然也有很多的独立职业规划咨询师。我也是其中一位,当然我现在名气还不大,但我对自己的咨询水准有信心,已经服务了近100位来访者,平均咨询反馈是9.75分(10分满分)。咨询师的收费,按照职场工作年限和具体咨询的情况不同。
如果题主是想要去一个职业规划的公司参加一些学习的话,行业内比较有名的公司有北京的新精英公司,上海的向阳公司,北京还有一家北森公司,北森主要着力于对大学系统培养辅导员、生涯老师的,所以面对社会的就是新精英和向阳。这两家公司各有所长,新精英的工具比较落地,也容易实操上手,在学习之后有很多陪伴式的训练营督导营,向阳的理论性比较强,学习比较系统。题主可以按照自己的需要来选择。
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我是一名职业生涯规划师和盖洛普优势教练,在过往的咨询中,帮助很多伙伴解决了生涯发展方面的困惑。每个人从20余岁离开校园到60岁左右退休来计算,有近乎三分之一的时间是在职场中度过的,良好的职业生涯发展不仅能够满足我们的基本谋生需求,也会帮助我们找到成就感,实现人生的意义。
“预则立,不预则废”,我们讲求做事先要计划,职业生涯也同样如此。按照「生涯三阶段」理论来看,一般人的职业生涯分为如下三个阶段:
第一,生存期Job。这段时间处于我们毕业后在职场打拼的1-3年左右的时间,这期间我们的关键词就是「生存」,这段时间的阶段性任务是尽量实现经济独立,靠自己生存。
你有清晰的职业生涯规划吗?当工作和职位规划不匹配时你怎么做?
很高兴回答网友这个问题,我分为两段来回答
第一什么是清晰的职业生涯,职业生涯很长,一般指的是三年,五年,甚至十年内要达成什么目标,或者做到什么职位,大部分的人职业生涯是模糊的,因为社会进步太快,工作压力山大,能做清晰的职业生涯规划其实是很不容易的,那么怎么样做才能清晰规划呢?说白了就是要知道在每个节点实现之前,我们该怎么做?在线性的时间线上需要标注自己里程碑式的节点,然后要拆解节点,列出使之达成的详细***,例如 你入职时候进去公司的系统集成部,一般公司组织架构是该部门下面会设立项目部,工程部,那么未来最好发展目标就是三,五年成为项目经理或者工程部经理,往高一点就是十年内成为系统集成部经理,这一个规划就是模糊的规划,你要成为项目经理要清晰的规划那就是进公司起就要***学会项目经理的技能,储备项目管理知识,熟悉项目管理工具,必要的话可以考PMP证书,一般从助理慢慢进阶,最后到项目经理,这个漫长实现过程就是你清晰的职业生涯。
第二,工作与职业规划不匹配,例如 你本应该往项目经理发展,公司觉得你销售潜质,岗位帮你调整了,该怎么办?工作重心的调整是来自于公司对你能力评估后,觉得你真的[_a***_]不适合目前的公司岗位要求,首先我们要自己重新审视这样的调整是否合理,要自我反醒,其次,目前处境,我们是不是做好了换工作的准备,最后新的岗位你是不是觉得可以胜任,并且要考虑下是否有前途。
人在三十之前可以多换几个领域,验证下自己到底适合什么职业,三十之后我个人建议还是坚持你的职业规划,毕竟努力了这么多年,不要白费了积累这么多年的经验
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我们必须要有清晰的职业规划,当工作和职业规划不匹配的时候更要沉淀下来好好思考酝酿改变。
刚毕业时,一般家庭背景(这里不仅仅只是物质条件,更指环境视野影响)的人,很难迅速找到和找准自己的职业路径,往往都是误打误撞进入某个领域,先安身立命,再谋求将来。
这个过程快的话,需要两三年的时间,职业路径能够确定下来。
不够***的人则不然,混个五六年还是懵懂无知的大有人在。人和人的分水岭,往往就在此时划流分道。
起初进行安身立命的选择时,其实就已经是潜意识里自己在做职业规划了,根据自己的特长,爱好以及能够胜任的工作等等,进行主动或被动选择。这过程,总免不了一年半载的迷茫期。
有的人能够快速结束迷茫期进入职业主赛道,有运气因素,比如遇上职场贵人和一个优秀企业,有自身软实力因素,比如崇尚刻苦奋斗、乐于助人和持续学习,更有独立思考、判断和洞察力因素,他/她能够判断所处行业是不是有前景,自身的优势可持续多久,是否需要镀金或深造,所在岗位是不是属于关键所在的核心价值提供者,所在企业对自己发展的价值在哪里,何时离开等等。
这就是所谓的远虑,也就是职业规划。
#职业规划# #职场微头条#
找我吧!找我之前,先想明白:你要过怎样的生活?你是怎样的人?你有什么谋生的本事?有没有什么因素让你必须在哪个地区以及哪个行业生活或工作?你有什么可以帮助你发展的***?你目前的生存条件是什么
与其找平台、找第三方,不如找自己领域或者自己行业及部门的前辈,领导帮助自己做一次深入的职业规划。 每个公司的业务模式,发展方向不一样,相同部门不同领域深圳不同品牌都会有出入,所以要想真正帮助自己还是得找熟悉自己的人做。 或者你可以告诉我你的行业与自己的专业以及想发展的方向,也许我能帮助你。
和平精英职业联赛(Peacekeeper Elite league),简称PEL,是《和平精英》官方举办的最高级别职业联赛,赛程包括预选赛、突围赛、晋级赛与联赛决赛四个阶段,首届PEL于2019年9月正式开启预选赛。
作为战术竞技品类手游,《和平精英》在2019年5月份发布了发布***生态基础***,致力于打造***生态及构建游戏品牌,通过城市、赛事、生态、商业等全面赋能***联盟生态。
到此,以上就是小编对于新精英职业规划咨询公司的问题就介绍到这了,希望介绍关于新精英职业规划咨询公司的5点解答对大家有用。
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