有效职场沟通技巧书籍,有效职场沟通技巧书籍有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于有效职场沟通技巧书籍的问题，于是小编就整理了3个相关介绍有效职场沟通技巧书籍的解答，让我们一起看看吧。

1. 看哪些书可以提升自己的说话能力（沟通，演讲，辩论等）？
2. 职场人应该如何选择书籍？
3. 职场人际沟通中的有效倾听该怎么做？

看哪些书可以提升自己的说话能力（沟通，演讲，辩论等）？

提升沟通交流的方式方法很多，你所说的看书就是其中一种，关键在于领会书中的意思以及如何应用，下面我为大家介绍几本比较实用类型的沟通书籍，首先介绍的是卡耐基的两本书:《人性的优点》及《人性的弱点》，《人性的优点》主要使人拜托心理的束缚，获得全新的思想，眼光和志向，达到提升表达、沟通、说服、判断、演讲能力，使我们沟通能力更上一层楼。同样《人性的弱点》则是在日常生活中激励人们如何沟通，如何提升自己的品质。

首先，有一个大前提必须要清楚，提升自己的说话能力（包括演讲、辩论、谈判、日常沟通等）是一个系统工程，永远不要指望看几本书以后就能有明显的提升。除了看书、上课、看视频等输入，最重要的是在实战中输出，你必须强迫自己去使用在书上、课上、***里看到的理念和技巧，在实战中总结经验、教训。同时，如果还能有人时常给你反馈，那提升的一定更快了。

其次，我们要明白对于提升说话能力，书到底能给我们带来什么？因为说话是一个全方位调用人的能力的行为，思考、语言的组织与运用、呈现（包括时机、语音语调、语气、面部表情、肢体语言等等）缺一不可。读书更多的是给我们在思考和语言组织运用层面提供一些素材和技巧，呈现的部分很少能涉及到。

最后，我在每个方向上再推荐一本我觉得还不错的书，以供参考。

沟通及辩论：《好好说话》

推荐语：这是一本几乎包括了所有说话能力的提升的书，不过由于作者基本都是打辩论出身，所以可能在辩论方面的内容更值得学习

演讲：《演讲的力量》

推荐语：这是一本世界最知名演讲类组织TED的官方书籍，很适合作为演讲类启蒙书籍

谈判：《优势谈判》

推荐语：这是一本可以让一个不懂谈判的人迅速习得一些有效的谈判技巧的书

职场是个大江湖，不是能力强就可以平步青云、一帆风顺。这里面的门道有很多。

美国前总统尼克松说：“如果让我重进大学，我将修好两门课：演讲和说服。”

《非暴力沟通》的作者马歇尔·卢森堡博士，早年师从心理学***卡尔·罗杰斯。

在生活中我们常常会无意中伤害了其他人，还不知道自己哪里做错了。

《非暴力沟通》就在教你怎么说话。非暴力沟通有四个要素：一、观察，不下绝对判断的结论。二、感受，清楚地表达自己内心的感受。三、自身的需求。我们可以为自身的感受负责，但无法为他人的感受负责。四、请求，避免使用抽象的语言，而是提出具体的要求。

《沟通的艺术》作者罗纳德•B•阿德勒和拉塞尔•F•普罗科特，致力于关于沟通的研究和写作

这本书分为“看入人里”、“看出人外”、“看人之间”，三部分，主要探索了沟通者之间的影响因素，直指人际交往的本质。

《思考，快与慢》作者丹尼尔•卡尼曼，是一位心理学家因其与阿莫斯•特沃斯基在决策制定上的研究而荣获了2002年度的诺贝尔经济学奖。

想起上次跟小伙伴吃饭的时候聊到，日常中很重要却很容易被人们忽略的能力之一就是“表达”的能力。

如何与人得体地沟通，如何和人高效地沟通这是需要一辈子来学习的事情。这样说可能有些不好理解，举个栗子：发生分歧的时候如何才能不让场面失控双方都撕破脸缺让事情没有得到任何实质性的解决。

租房子的时候如何与房东谈合同，和舍友因为打扫问题产生尴尬怎么办。求人帮忙对方却没有动静怎么办。等等等。所以啊，提升我们的口语表达能力还是蛮重要的。至于演讲、辩论这个属于更高难度的要求了。这里暂时不展开来讲。

推荐：《关键对话》

想提高自己说话的能力，需要学会和人好好说话。要达到这一点，推荐一本书《关键对话》。

看这本书的时候对应到日常中，发现自己踩了不少的坑，我们之所以吵得无以复加也许是因为我们和沟通的对方关注点不同，想要的不同，感受不同。我们想要好好说话，首先需要有一颗同理心，可以站在对方的角度考虑问题。然后再去想想自己的要求是不是合理。

人和人交流的过程就是沟通。很多时候我们以为沟通了，对方了解我们的意图了，其实并没有。误解，猜忌，执行力差，矛盾爆发，很多时候是因为沟通出了问题。吵架了应该怎么样，如何让对方也理解我们的观点，《关键对话》这本书给了很多启发，你可以看看。

推荐：《学会提问》

理解了对方的观点，好好说话了还不够。我们还需要思路清晰，听到对方的观点时也要保持一个客观的态度。要有批判性思维，从全局来考虑问题。推荐书《学会提问》

面对这个信息爆炸的时代，不能随意接收所有的信息，应该有自己的[_a***_]和判断，选择性地相信，并结合自己的观点给出更准确的答案。批判性思维让我们学会对思考过程进行再思考。

职场人应该如何选择书籍？

对于职场人士来说，时间非常宝贵，如果没有找到合适的书，读了会发现浪费时间，时间久了可能就不再想读书。

那么如何选书呢？根据我的经验，推荐下面几个方法。

豆瓣从成立到现在，在读书这件事上一直有很纯粹的氛围，喜欢读书的人读了书也会在豆瓣上评分，然后写书评。很多书评都是以介绍书中的内容为主，相当于是对书的简介，我们可以通过看这些，判断这本书是否是自己想要找的那本书。

比如，我们要找沟通类的书籍。我们可以在豆瓣主页上搜索“沟通”两个字，选择“书影音”，与沟通有关的书籍都会出来。根据评分，然后再去翻看书评，查找对书的介绍，我们就能做出选择来。

我们在看一本书时，作者会有很多引用，或者是推荐阅读的书。那么，我们就可以顺着作者介绍的这些书去阅读。

这些书作者肯定阅读过，他是觉得有用才推荐，并且这些书中的知识也与我们之前读的书是一个体系，我们嗯阅读也会加，既会加深我们对前书的印象，也会让知识得到拓展。

我在阅读《如何用阅读改造大脑》这本书时，作者茂木健一郎在书中就推荐了很多书。顺着那些书读下去，我觉得对作者引用的地方的印象又加深了，并且也知道了他为何这样子说的原因，在这个层面上还拓宽了我的知识面。

我们看到想了解的知识，买了一本书读完后，总感觉这些知识有点单薄，并且印象也不是非常深。

以培养自己的洞察力，规划力，执行力，学习力的书籍为主，具体如下：第一:自我认知的书籍，以心理学书籍为主；第二:认识世界的书籍，跨学科，数学，物理，化学，生物为主的跨学科书籍；第三：跟从事职业相关专业的书籍；第四：逻辑思维和系统思维方面的书籍；

职场中人，必须有持续的再学习能力。

有绝大多数人的工作能力都是在工作中边学习边成长的。

那么，读书便是最直接最主要的学习途径。

关于选书，

一是与你从事的专业相关的专业书。

二是，你未来感兴趣的方向的书籍。

三，名著，名家，哲学，心理学，等好书都值得去读。

谢邀！

建议你选择书籍时首先可以把选择方向分两大类：

第一类：专业类书籍。

人事、财务、营销、策划、技术、管理每个公司大同小异就这几个板块。先确定自己在那个板块，自己的发展方向在那里。每个领域的权威著作就那么些，也都有人推荐，此处不再赘述。选定了方向后，建议在规定时间内强化突破。全面梳理和掌握领域的基本面知识。掌握基本面才能入行。

第二类：提升类书籍。

光掌握基本面是不够的，如果仅仅停留在本专业领域，容易学死，所以还要提升境界，还要掌握相关领域的知识。比如，达芬奇在绘画的同时还在研究数学和解剖学。比如，我见过一位在投资领域叱咤风云的人说真正指导他做投资决策是哲学。做人事的人有必要学习心理学，做营销的人有必要学习消费者行为学。

知识泛滥，时间有限，有的放矢，学以致用。

本人看过比较实用的三本书是：<<人性的弱点>>、<<一分钟经理人>>、<<影响力>>，希望对你有帮助，也欢迎大家留言评论，了解更多的实用的书籍，唯有成长，使人愉悦。

职场人际沟通中的有效倾听该怎么做？

心理门外汉一个，亲身感受谈一段；

班门弄斧别见笑，练就创业金钟罩：

沟通之前做功课，目标趋同易通过；

目的不同方法异，心平气和少意见；

多听少说不离题，顺毛逆鳞很不同；

到此，以上就是小编对于有效职场沟通技巧书籍的问题就介绍到这了，希望介绍关于有效职场沟通技巧书籍的3点解答对大家有用。