职业培训 职责,职业培训 职责有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业培训 职责的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职业培训 职责的解答，让我们一起看看吧。

1. 培训专员工作职责？
2. 人资部培训专责岗位职责？
3. 司勤岗位职责及培训？

培训专员工作职责？

1、协助培训主管拟订培训计划；

2、了解公司内部培训需求，会同直属上级共同确认需求；

3、协助培训主管实施公司培训计划，并跟进培训后效果反馈；

4、联系各类培训机构，办理员工外部培训事宜；

5、组织培训材料，开发利用培训***设施；

6、指导各相关部门贯彻落实各项培训项目；

7、控制培训支出；

8、管理培训师，监督、评价其工作方法及工作效果。

9、执行培训效果评估工具，编写评估报告；

10、管理员工培训档案，编制培训类报表和分析报告。

人资部培训专责岗位职责？

1、根据公司的后备人才培养方案拟订具体的培训实施***;

2、了解公司内部培训需求，组织/协助相关培训的开展;

3、实施公司级培训***，并跟进培训后效果反馈;

4、组织培训材料，开发利用培训***设施;

5、指导各相关部门贯彻落实各项培训项目;

6、控制培训支出;

7、管理培训师，监督、评价其工作方法及工作效果。

8、根据每月的培训***开展情况，编写月度培训月报;

9、管理员工培训档案，编制培训类报表和分析报告。

司勤岗位职责及培训？

1、不知道提问者这里的司勤人员指的是什么范围，是司机及内勤人员还是单指司机

2、如果要进行培训的话，一般***用笔试、面试、实践等方法来进行

3、笔试：发给一定的行为规范和行为准则，让员工熟记，并且给予一定时间后进行集中闭卷考试，根据考试的内容和分数，来进行工资或者绩效的定档定位

到此，以上就是小编对于职业培训 职责的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业培训 职责的3点解答对大家有用。