职场办公处理技巧,职场办公处理技巧有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场办公处理技巧的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场办公处理技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 面对职场骚扰，你是选择委屈求全，还是奋起抵抗？

面对职场骚扰，你是选择委屈求全，还是奋起抵抗？

啥年代了，这种问题还用想？

首先，如果你不接受，那这就是个法律问题了，注意收集证据，向他的上级举报，严重的直接报警。证据包括对话或通话时的录音，聊天软件里的截图等等。

当然，如果你需要用这种方式换取你的工作机会，也没什么，各取所需。但建议别人举报，毕竟这属于不正当竞争。

至于用不用担心丢工作，我觉得这个多余想。如果你在那些“稳定工作”的单位，你是不可能被开除的，你的上级没这个权利；如果你在很好的私企，你能来这家，你也有能力去别人家；如果你的工作很普通，反正也不是啥好工作，丢了有啥可以的？

最后，一定不要觉得这是什么丢人的事，被骚扰不是你的错。而且啥年代了，大清早没了。

那要看骚扰的程度，以及骚扰你的人是谁来决定。如果是个微不足道的骚扰，就没必要动太大的劲，身在职场要学会包容和忍耐。

如果要是不可忽视的骚扰，就不能委曲求全了。因为你越委曲求全，就越被动越容易被骚扰。所以要分事，更要分人，教你做出选择的三个方法：

1、看这个骚扰有没有对自己造成大的损失

骚扰无处不在，你不能对每一个骚扰都奋起抵抗吧，那你得得罪多少人，还怎么在职场生存下去呢。所以如果这个骚扰没有对自己造成大的员失，就不必斤斤计较，任它怎么存在，你不搭理它，就不会惹更大的麻烦。相反，你为了出心中的恶气招惹了它，就等着被它各种纠缠吧。你在职场的目的是为了生存，只要这骚扰没影响这个目的，你就没有必要把它放在心上。

2、委曲求全对自己会不会造成更大的问题

对不会给自己造成麻烦的骚扰可以委曲求全，相反，就不能委曲求全。你要知道委曲求全是为了避免麻烦，而不是为了制造麻烦。如果你的委曲求全会制造更多的麻烦，就没有必要委曲求全了。该奋起抵抗时，就要勇敢地拿出行动。不然骚扰会变得越来越大，直到把你干趴下，它是不会主动放你一马的。所以对付这种骚扰，关键时候一定也要狠，才能摆脱麻烦。

3、奋起抵抗有没有更为精准的思路和方法

奋起抵抗，不是硬碰硬，也是需要思路和方法的。不然，矛盾和麻烦就会越来越多，越来越不好处理。只有把骚扰解决了，同时又没有更多的麻烦，才是解决骚扰的好方法。所以切记在奋起抵抗时，不要意气用事，让情绪控制行为，要主动控制局面，按照自己事先的计划一步一步来。没有思路和方法时，就不要冲动地奋起抵抗了，因为你再抵抗也无济于事。

委曲求全和奋起抵抗，都是处理职场骚扰的方法。不过你要对症下药，就是面对不同的骚扰要使用不同的方法。勿用一套方法，处理所有的骚扰。其结局不是你得罪了所有的人，就是所有的人都想骚扰你。职场有点骚扰是正常的，因为人与人之间有点小摩擦，才能更有利于人与人的交往嘛。欢迎关注职聊堂，了解更多职场新鲜事！

第一，学会拒绝。如果你选择默默的不做声，越是忍气吞声的，对方就会越变本加厉的对你骚扰。刚开始的时候，你要婉转地拒绝，表现出你很讨厌，很抗拒这种行为。不能一下就凶对方，要先给对方留点面子退路，不能把对方逼急了。如果对方一而再再而三的骚扰，你可以直接凶她，甚至严重点可以选择报警。

小编个人感觉，在面对职场骚扰，首先要因人制宜，根据个人的能力以及在职场的影响力来考虑是否委屈求全，还是进行反击。如果一个的能力满足不了正常的工作应酬的工作情况，在面对职场骚扰还是需要低调做事，强化个人品德来进行防御，从而提升个人的自身的能力。当然如果自己的能力过硬自然而然职场骚扰也会少了很多，但也有一部分来自竞争对手和寂慕者的骚扰，但这些问题在自己能力的基础上处理这些事也会游刃有余。骚扰的人也无非是欺软怕硬者，彰显个人光彩者，嫉妒者，以及来自对手的施压者，在面对这些人的发难，首要条件还是个人的能力，公司看的是效绩，看下面创作多少的业绩，只要以这为自己的思考基础，在职场上也会稳住自己的半壁江山，从而也会使自己一步一步向自己理想中目标前进！！！

到此，以上就是小编对于职场办公处理技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场办公处理技巧的1点解答对大家有用。