设计师职业规划书,设计师职业规划书800字

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于设计师职业规划书的问题，于是小编就整理了3个相关介绍设计师职业规划书的解答，让我们一起看看吧。

1. 作为一名设计师，如何进行职业规划才能活得有意义？
2. 土木工程专业的学生职业规划是什么？
3. 设计行业有年龄限制吗？

作为一名设计师，如何进行职业规划才能活得有意义？

不管是哪个行业的设计师，一份清晰的职业规划是非常重要的。如果你的起点很高的情况下，最好去大平台，在那里你会接触到很多非常有质量的甲方。还有很多厉害的同行。但是那种大平台一般都是一个团队在一起做一个案子，你在团队中就起到一个部件的作用，这个阶段需要的就是积累你的资历，一般时间会在1到2年。然后就跳槽到小的公司，在那里的话，你要负责更多的事物，团队的组建，案子的规划和推进，这个阶段就是你个人真正价值的提升，沉淀几年。如果公司的运营状况良好，有前途的话就继续留下来，没有前途的话就再一次跳槽。这回就是大公司的设计总监级的位置了，不想打工的话就自己出来开工作室。

作为一名设计师，无疑是很苦逼得一个行业，但是做好了也是一种很有成就感得工作。说起规划，最终得结果就是自己干，开公司，接单子，自己开拓业务，各方面都要大包大揽。

我们楼上有三户人家都是自己开了公司，做创业设计得。

第一家是男方开始在一家公司做家装设计，每个月给他开的工资是1.8万，但是他老说自己干活多，加班多，但是薪资不高，其实对于我都觉得好生羡慕了。他是一个不甘于现状得人，私下里和一个前同事私下接活干，经常聚在一起讨论方案，非常专注，为什么我知道呢？因为大夏天我们在烤串，他们在旁边边喝酒边聊工作。

后来他辞职单干了，注册了公司。我问他效益如何，他呵呵得笑着，说肯定比给别人打工强多了，据他给我得反馈，我觉得一年六七十万应该是不成问题，就是有一点不好，很多客户会欠款，不能及时支付合同款，需要你顶起催债，他说这一点不是很好，但是他依然觉得自己出来单干很棒。

第二家是一对夫妇，四十多岁，两个人都是设计出身，注册有自己得公司。我们楼道里有很多发小广告得人，把整个楼道贴的花花绿绿，难看极了。这个女士自己拿着自己调配的特殊白色颜料，一点点的用小刷子把那些小广告刷的看不出来了，就和白墙一样的干净漂亮，我开始以为她是物业的人，其实不是。她是义务给大家干这些，当然真的很感动。

这个女士，在我们楼前面的空地自己种了很多五颜六色的鲜花，每天提水给小花们浇水，真的挺辛苦的，但是那一块空地光秃秃的，因为有点鲜花的点缀，显得漂亮极了。也许，做设计的人，内心你永远有着一颗追求爱和美的心。

必须承认一点，设计师这个职业不单纯具有技术性，它同时应当融合了哲理、美学的特质。正是因为有了设计师的创造，我们的生活品质才得到不断提高，我们生活的这个世界才如此美好。

要成为一名出色的设计师，首先应读懂人与自然和谐共生的原理。只有熟知我们生活的这个世界你才能更好的表达你的作品。二是要大胆创新，在有限的空间时间里无限的想象，只要不违背万物理论，都可以视为合理。三是要独树一帜有自己的风格，但凡伟大的设计师多是几年乃至更久出一个成熟作品，一经问世便成为经典。四是坚持在一个领域搞创作，如果可能就建立一只志同道合的团队，无论以后是自己开工作室还是帮人打工都不要忽视团队的力量。

啊，这个问题问得非常好，也非常高兴，你对自己呀，这个未来有这么深度的思考，

哦，按照我自己的职业生涯的规划的经历来看啊，我给你提三点建议

作为一名设计师，嗯，他也职业规划的一般来说3种路径

第一种路径，就是做一个专职的设计师，匠心有匠心的设计师，俺在设计这一条路上啊，做出自己的做出自己的成绩，情怀和自己的兴趣。

一句话，玩艺术玩出***玩出深度玩出生活😊

第二个呢，第二条路径，嗯，就是不仅仅是在设计师这行业通过设计师向管理管理阶层学习，高管团队领导向这方面转型那也可以说啊，叫升级做一个管理型的高管哦，

谢谢邀请。

我是一名心理咨询师，职业规划也是我按的个案中经常会涉及到的。

职业规划大体上可以分成三大步：

1、我想要的是什么？

你需要问自己以下几个问题：

1)在设计师这个职位上想要达到的何种高度，世界范围的顶级设计师，国内顶级设计师，还是你们单位内的顶级设计师？

2)什么时候达到这样的高度，3年，5年，10年？

3)这个目标是否是我内心真正想要的？很多人做了几十年的工作会发现自己做的根本不是自己喜欢的工作。这是内心需求与职业理想的整合，如果能比较好的融合在一起就是比较满意的状态了，但真正能做到可以做自己喜欢的工作的人是很少的，有很多外在[_a***_]制约着我们。

2、我如何做才能获得我想要的？

接着前一个问题，你需要去分析，你获得那样的成就需要的条件有哪些，包括自己的知识、能力、人脉、关系、资金、时间投入等。。比如你的资金不足，你需要通过什么样的办法来达到资金数量的需求，你的知识不足，你需要经过多长时间的学习来补足，你的实践经验不足，你需要多长时间的底层的锻炼。。。。。。

土木工程专业的学生职业规划是什么？

不知道你是土木工程的那些专业，土木工程是对整个行业的一个笼统的称呼，里面可以分为好多小的专业。比如说工程造价，道路桥梁，检测，建筑等等。而你要写的职业规划也应该围绕你所学的专业具体的写。可以写这个专业的背景，发展前景，国家政策，毕业多少年后到达你所期望的这个专业的资质等级。比如说二级建筑师，造价师，一级建造师等。

土木工程专业的学生职业规划是什么？这个问题真是难倒好多人啊。我自己也是迷茫之中。说点感想吧。

从土木工程专业毕业出来以后面临着找工作的难题，我们首先想想自己能干什么。

我们能做的是选择哪个单位，不好高骛远，建筑工程的主体主要就是施工，监理，建设单位。

施工单位，主要的建设工程主体，所有的施工工作几乎都是施工单位做，也是最能学到东西的，一切从工地现场开始，摸爬滚打。挖基坑，打桩，做基础，放线，跟钢筋模板混凝土打交道，跟砖头钢结构做朋友，算量，安排工人，组织施工，检查验收，各种资料。累的要死，却也是积累最多的，从施工员到栋号长，再到区域经理，生产经理，项目经理等等。施工单位是最实打实的锻炼自己的能力。可以一直往前冲，往上爬，吃苦耐劳的话前景不错。

监理单位，很多朋友干了几年施工以后可能都会想着去做监理。一提到监理就想，这个比较轻松啊，干了几年施工了，累死了，经验也有一些了，去做监理。监督施工单位干活，也不错嘛。

这里面说的有些经验是真的，其他都是***的，监理单位也越来越难做了，以前的监理单位可能比较随意，可能一个星期都去不了几天工地，随便指指点点。但是随着整个建筑行业的规范化，监理行业更需要经验丰富，技能过硬的人才去监督施工单位。特别是近几年的问责制度越来越严格，动不动就说监理监管不力。风险其实也挺大的，还吃力不讨好，要夹在施工单位和建设单位之间协调沟通，很难平衡。

如果觉得自己能力够了，从监理员，监理工程师到总监代表，做下去，也不错。前提是打铁还需自身硬，还要更加懂得管理，施工是技术层面，监理更倾向于以技术为基础进行管理。可以从施工做完转到监理。

最后是建设单位，建设单位主要是管理，对整个建筑工程流程手续要清楚明白，管理程序，管理经验更为重要，同时也需要自己对工程项目的运作，施工技术方面有了解。要对成本，进度，质量，安全各个方面给出安排和要求，对统筹管理的能力更加重视。

很多人就是从施工做到监理再转到建设单位的，好像打游戏通关一样的。希望有所帮助吧。加油。

土木工程专业因为对口性较强相对比较好找工作，职业规划有以下几种：

1、 进入建筑施工企业职业发展规划

第一种方式搞技术：技术员→质检员→项目技术负责人（项目总工）→项目经理/公司总工（分公司经理）→集团公司副总→集团公司总经理。

第二种方式搞生产：施工员（栋号长、工长）→项目主管（生产经理）→项目经理→集团公司副总→集团公司总经理。

证书与职称：本科工作满1年，评助理工程师；工作满2年考取二级建造师；本科毕业工作满4年可以考取一级建造师， 4年评工程师，工作满9年评高级工程师。

2、进入房地产开发企业职业发展规划

项目土建工程师→工程经理→项目负责人（项目总）→片区总→总经理

职称与证书与施工单位基本上一样。

3、进入工程监理企业职业发展规划

监理员→专业监理工程师→总监代表→总监理工程师可考取证书：监理工程师

设计行业有年龄限制吗？

没有年龄限制，但是设计很大程度是靠经验累积的，如果你从完全一个不相干的执业想半路出家过来，还是有一定难度的。

如果你是一直从事设计行业，年龄大了，开始迷茫了，那是否要坚持，主要看你的思想灵活的度，对新事物，新知识的接收度；

如果你很久想不出一个好的点子，而年轻时又没什么拿得出手的作品，那恭喜你，你可以被淘汰了；

如果你同样想不出好点子，但是年轻时有很风光的作品，那也恭喜你，很多公司还是会拿你来充门面的，会说：鸟巢是我们公司XX设计师设计的……

如果你还是可以很快的出来创意，能跟上时代的步伐，那建议你还是坚持吧，毕竟设计还是一个蛮有成就感的职业，说不准哪天你就是***了。

谢邀！设计行业应该是年龄越大越有好处，因为设计需要一定的专业水准，需要一定的阅历，做设计年限越长，经验越多，出错率就越低。

个人认为，可以坚持做设计行业的，现在一个行业的老设计是很有话语权的，年轻的设计需要在一个行业沉淀后才可以有自己的设计风格，不过也要看行业。比如装饰行业年轻的设计就比较多一些，对比设备行业，尤其是对接生产线的设备，设计方面就需要在本行业深耕有一定的工作经验的设计来完成。

还有就是要根据自身的情况来定是否适合做设计，如果自身比较喜欢设计工种，把工作当做兴趣，就可以长时间的去坚持做，就算中间有些瓶颈期也是可以很快度过的。

谢邀！我是谭竣馨。

设计行业大体是没有年龄限制的。不过具体要看？分析是哪一个设计类别，因为整个设计包括太多分类。分别有建筑设计，室内设计，动画设计，平面设计，包装设计，工业设计几大分支及其他分工比较细的设计门类。所以问题来的不是很准确。没问清那个设计。

就看以上设计都没有年龄限制的，关键在干对设计的专业化及有较高的艺术素养。

适不适合要分开看，设计可以说是股务行业，但又要比较高的艺术素养，又极要求创意，创新。所以适不适合要这样看。

1；性格：要有耐心，不易怒，

2；专业：要受过系统的美学教育，相关专业的厉练及学习。

3；学习能力：要能快速理解今天社会产生的知识，学习最新的案例。

4；创意：创意加专业实力决定一个设计师能走多远。

上述是我对设计的理解，欢乐评论交流。

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首先，设计行业涵盖很多领域。我身边很多朋友做设计，做的方向也很多元。所以我认为从事不同种类的设计一定有年龄的要求；

1、需要感性思维设计的：比如服装设计、舞台设计、工艺设计等等；这些方面我认为不太适合年龄偏大的人员从事，因为长期的工作环境和文化背景使设计师思维固话，很难有新创意和新风格；

2、需要理性思维设计的：比如工业设计、机械设计、建筑设计等等；这些方面我认为越老越值钱，经验丰富，做事沉稳，思维成熟；

3、模板类的设计：应该没有年龄的限制，但是我认为不适合年轻人，没有挑战，个人成长空间有限；

如何判断是否合适坚持，要根据自己的个人状况、个人定位、职业规划和从事的行业来决定；这里更多针对年轻人，如果有长远的职业规划建议坚持；如果只是当成一份工作，建议好好思考自己的职业方向和定位，思考健全后，尽快转型！

到此，以上就是小编对于设计师职业规划书的问题就介绍到这了，希望介绍关于设计师职业规划书的3点解答对大家有用。