35岁个人职业规划表,35岁 职业规划

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于35岁个人职业规划表的问题，于是小编就整理了3个相关介绍35岁个人职业规划表的解答，让我们一起看看吧。

1. 马上35岁了，怎么做好自己的职业规划？
2. 如果你已经35岁了在工作方面有什么计划？
3. 三十五岁自由职业，该如何去选择工作或者创业项目，有什么好的建议？

马上35岁了，怎么做好自己的职业规划？

在职场上25-35岁，是一个非常关键的成长期，这10年你要是积累到位，到了35岁要么往管理层发展，要么成为核心技术骨干发展。

总之你要有自己的核心竞争力，不要轻易被小年轻替代掉。

我们都会看到最近两年很多公司裁员，而一般年龄超过35岁以上的员工被裁的几率更大!

你想一下，到你35岁之后，万一不小心被裁掉，对你的家庭会有多大影响？能负担得起现在的开支吗？

如果到了35岁，你并没有成为管理者，也没有成为核心技术骨干，那就要开始往这方面去考虑!

其次，开始思考自己的第二职业。

很多人在职场上随着年龄增长，慢慢会遇到个人的职业瓶颈，即便你现在35岁还没有遇到明显瓶颈，到了40岁呢，45岁呢，你的职业瓶颈始终会出现，甚至可能会被淘汰，那你的第二职业就很重要。

从35岁开始，就可以着手去考虑你的第二职业，到了这个阶段你的想法肯定也已经很成熟!

你的第二职业最好是：

跟你过往十年的行业经验相关的；

做好规划要先有目标

第一:先确定自己的目标，理想的岗位、薪资目标等，然后开始拆分规划。

第二:时间周期规划，达到每个目标实现的时间？要有一个合理的十年规划，从而让自己有上进心且提高内心关注度，从而更快的达成目标。

第三:自我定位:给自己做一份评估，无论是工作能力上，还是在沟通能力上，抗压性如何？分析问题是否全面？等等，反省自己，每一个岗位都要具有胜任的能力，所以自己做一个定位。

第四:弥补学习提升自身资本。通过学习、练习、尝试实践的方式，提升个人能力，明确自身的短板，同时做好规划如何提升？做好学习计划，只有提升自身能力才能拥有更好的范围及薪资待遇。

先要搞清楚35岁之后你该怎么办，这是一种职业的战略规划，而战略规划就是要基于未来的市场环境的变化和自己的***能力的特征，以及竞争者的强度来确定。

35岁之前，职业规划主要考虑立业，你终生存身立命的事业是什么？到底干哪一行。35岁之前确定哪一行的关键虽然也要看自己的兴趣点，擅长点，看未来市场的趋势也看竞争的格局，但是差异在于这时候可选择余地比较大，因为技能没有固化，所以可以从多方面多角度，不同行业的体验来寻找自己最适合最能够干出名堂的这个事业点。

35岁以后主要考虑自己的技能已经固化，在技能上已经习得的经验和知识认知结构成为自己选择职业的出发点。所以在市场竞争自己的***和能力这三个维度上，自我的技能自然也成为更为需要关注的点。也就是说在这三个维度中比重要增加不少。原来在选择职业规划时候这个维度如果只占20%，那现在可能上升到60%。

而市场未来发展的趋势，更要考虑的是基于互联网基于ai，基于社交能力，自我的ip塑造能力，自我的营销推广能力的习得。

而在竞争方面，现在最重要的要考虑到未来职业发展的方向是90%的人都可能会失去全职的工作，现在已经出现了任务平台分发模式，大家就自己的能力来选择任务平台上适合自己的干的工作项目，从中获得收益。这是一个大趋势。所以今天35岁以后的人更要考虑如何在某一个垂直细分领域积累自己的专业能力里面，在任务平台上获得自己的项目委托，以便更有竞争力。

我自己也是年近35的人，在职场也有10多年的经历。

说起来，自从三十岁以后基本上每年都在[_a***_]自己，包括家庭、工作和生活。说到职业规划，我的原则是首先无论什么职业，最后都是为了更好的生活。所以不能因为职业规划而放弃了生活。

这些想法也可能是因为我自己现在拥有两个孩子的缘故，我更多觉得应该有时间陪伴家人是我工作的目标，而不仅仅是在工作上获得某个职位。

我觉得首先应该确定并坚守的是未来的你想要什么样的生活。像我这般希望可以和家人更多的时间在一起，偶尔可以出去走走，有闲暇的时光。

在这个基础上做自己的职业规划，可能会更加适合你自己的意愿。

首先，你必须清楚你现在的位置，我说的不仅仅是你目前的职位和收入。还有你自己的能力在哪里？未来需要享受什么样的生活？家人对于你现在的状态什么态度？你所在的行业未来趋势如何？你从事的岗位未来竞争力在什么地方？

其次，才是在你认真厘清了现状以后才要进行的规划。可以分阶段制定一些目标，比如一年的***，三年的***或者五年、十年的***。这些***不仅仅要有达成的结果，最好还能够具体可以量化。比如收入达到什么样的水平，每周能陪伴家人的时间等等。

最后还是那句话，职业是我们生活的手段而不是目的，职业规划一定要遵循生活的价值方向。

欢迎来到中年哦😊参加工作至少10年了吧，差不多到了一定的拐点了，这时一个好的职业规划非常重要，咱们从三点慢慢来说。

首先，设计适合自己的职业发展道路。选择一个自己有意向的习惯的或想要去的行业进行行业调研，当然要去深度挖掘该行业的细分领域，看看有哪些好的发展机会。

根据行业调研的结果再有针对性的设计自己未来2至3年的职业发展方向。

其次，方向有了，那该怎么干呢？这时最有效的办法是寻找一个和自己类似或相似的人，当然职业发展肯定很好的那种，看看当年他们是怎么干的，他们的发展轨迹是什么样的，身上具体有哪些能力和优势。

最后，找差距。利用自己以往的经历分析出自己的能力和优势，特别是那些自己觉得很了不起的，每次提起时自己都超级自豪的事，看看自己和未来岗位的差距在哪里，如何去提升自己，在这途中谁能成为自己的支持者？

总之，当有了职业目标时，我们就要不断的优化简历，做好随时行动的准备，并且不断的宣传自己的规划，让身边的人都知道，看看他们有什么意见或建议，再做有针对性的调整优化。

如果你已经35岁了在工作方面有什么***？

35岁，你的整个能力结构已经转换，

35岁之前你是体力+知识+能力，

35岁以后是能力+***+才干。

能力层级要改变，在工作之余，需要不断增值自己，链接人脉，打开自己的视野。

你的圈子会有很大程度决定你的视野，了解你们行业的顶端牛人的动态，想办法链接。

你要思考自己最终要什么，成为什么样？战略要有，战术也要有，不要随遇而安。

Hello，大家好，我是晓明，很高兴可以回答您这个问题。
我和我和闺蜜几年前合伙开了一家珠宝店，做到现在生意还不错。我们主要经营的是翡翠和和田玉。

由于疫情原因我们今年也没有做什么***，但是我看到你这个问题后呢，我想了想还是***一下今年的工作吧 。
我来说一下我今年的工作计划：
1.维护老客户
2.做一份详细的采购***
3.培养二名优秀的金牌销售
4.其实呢我更想做一名家庭主妇，生个娃，陪陪老公，陪陪父母，毕竟父母已经老了，多想陪一下他们，还有 我更想去一下旅游，这几年都没有去过旅游，好可惜
好了，我希望我的回答能够帮助到您。

三十而立，四十不惑，35岁正是人生的巅峰，精力旺盛，事业和工作都有点起色。男人35岁也是一道坎，也有这样那样的原因，没有取得一些成绩，但有志不在年高，很多人都是35岁后开始创业的，如马云，任正非，史玉柱等。

一年之计在于春，好的规划能让人坚定步伐，朝着一个房向迈进，35岁不管是工作和事业，都要有一个短期和中长期规划。有人说35岁以前的发展是体力+能力+知识，35岁以后是能力+***+眼光，我感觉还是很有道理的。

一阳光

每一段青春都是***版的，不要因一时的工作不如意而害怕挫折失败，保持健康乐观，积极向上的工作态度，高度自律，带着正能量去工作，去生活，去奋斗。

二能力

随着各行各业的精分细化，对人才和经验值的要求越来越高，行业经验的积累，专业技能的提升，特别是业务能力的提高，都要排在工作的第一位。分时间段的设定目标，努力去完成，做一个守时讲信用的人。

三***

众人拾柴火焰高，要懂得***配置，在工作中不乏捉襟见肘之时，这个时候一定要有自己的圈子，要懂得整合身边的人脉***，***别人的成功经验，虚心接受他人的指点，学习如何巧妙的避开这些艰难险阻，只有这样才能越走越顺。

四眼光

选择永远比努力重要，如果你是在创业阶段，选对行业就成功了一半；如果你正在工作中，跟对人，做对事，用对方法，真的很重要。结识有钱的人，有利用价值的人，和有价值的人合作，向他们学习各种经验，对个人的成长有很大的帮助。

怎么说呢，35算是个尴尬的年纪吧，虽说宝刀未老，但也过了那些撩发少年狂的岁月，只能说35是个稳重的大孩子。如果你是34的尾巴上，想安逸，体制内或许还能考一波，进去后天时地利人和的话往上爬爬，爬不动也只能按部就班的过活，体制内应该不会有什么大的变动了。如果你还想疯狂一把，那就创业吧，35不晚。若是目前工作已经使你过的很舒服了，那就呆下去吧，我们单位有一个老师傅，从就职到退休，一直在我们单位从未跳过槽。

可以自主创业，做销售员，从事服务业，做自媒体。

1、可以自主创业，自己当老板，在多数情况下比打工要强得多。

刚开始创业，为了提高成功机率，可以从两个方面入手：一方面，有什么好的项目，与别人一起合伙做。一个人的能力是有限的。而有了合作伙伴，大家共同出钱投资，就可以分摊创业风险。

另一方面，创业要先易后难，先做做水果、干洗、超市、开蔬菜小店等。等积累了一定成功经验和资金后，再去做更大的事业。

2、销售员

对于很多35岁以上的人来说，虽然工作了十多年，但是目前正处于上有老，下有小，中间有房贷的压力之中。如果遇到35岁离职后，可以再谋一份销售员的工作。

因为，35岁以上的人，都可以轻松与人打交道，也有了很大的人生阅历了。这样的年龄段的人，很容易在销售方面出业绩。

3、服务业

现在服务业这么发达，35岁在原来的单位退下来后，有能力的人也不愁找不到工作。有些人会开车的，去做出租车司机或代驾。

还有人可以做外卖小哥、快递员等，这些行业是干得多，钱也拿得多，只是服务性行业的工作比较辛苦，风里来雨里去，为大家提供便捷的服务。

三十五岁自由职业，该如何去选择工作或者创业项目，有什么好的建议？

就算你要创业，也需要先上班工作。为什么要这样？该怎么做？我给你以下建议：

35岁自由职业，说明你工作经验和交际圈子都跟职场比较脱节。这种情况下去创业你对创业项目的判断不会有太完善的调研数据，以及比较客观的评断。这种情况下去创业，失败的几率会更大。

所有创业者，都是在工作中获取更多项目信息，积累更多相关***的。不是说自由职业就没有***，而是个人和团队的***范围是不一样的。

另外，到职场上去，还可以寻找你的创业初始团队。通过一起共事一段时间，你对团队的情况和能力就更加清楚，磨合度也可以在共事的期间得到完善。

而35岁，本身年龄上已经有了一定的限制。这时候去找工作，如果没策略性，并不是特别容易。找工作的时候，我给你三个建议：

①包装自己

自由职业人，一定是在某个领域非常擅长，而且也有非常多该领域成功案例的。这是你最大的包装点，所以一定要把你擅长的领域和案例进行重点包装。35岁步入职场，如果是从基层员工开始做，不仅你的心态调整起来很难，公司也不会愿意去培养一个中年职场人。

②委婉描述

从企业的角度而言，长期从事自由职业的人，他们并不是特别中意。因为自由职业者已经习惯了不受约束管理的状态，突然来到职场上，规规矩矩，条条款款的非常多，他们担心你适应不了这种职场规则。所以在面试工作的时候，尽量不要提及“自由职业”这样的词汇。你可以重点描述你在某领域的成就和看法，以及对于这个领域的个人思考以及如何帮助公司在这方面加强等等。

谢邀，

这是个老生常谈的话题，没有标准答案，适合自己的才是正确的选择。

这个年龄是个上有老下有小的年龄，做决定还是要慎重考虑，当然钱很多另当别论，主要谈下创业的思考：

1、创业项目是否真正具有商业价值，是否具有成功的可能性，如果自己都没有信心，为了创业而创业，万万不可。

2、再而自己是否具备创业的***与能力，说到底就是产品思维，项目运作管理，靠谱的***

咱们同龄，很尴尬的年龄。去人才市场找工作吧，大部分公司已经不愿意用了。这个年纪首先给人的一种感觉是，思想比较固化，创新能力不足，老油条。而且这个年纪还四处投简历的，肯定他的缺点比较多，这是第一印象。这个年纪压力比较大，马上面临孩子上大学，结婚，生子，父母迈入老年时代。一个家庭的重担全部压在身上。所以有条件的话建议创业，打工能挣大钱的很多。但是普通人占大多数。

还是保存实力吧！这年头一年不如一年，创业风险大不说，资金不足也容易做不下去，毕竟你想创业成功不是短期内就可以把投进去的钱挣回来的事。没有把握最好不要冒险，免得欠债不说还到时候搞得自己身心俱惫。唉！

到此，以上就是小编对于35岁个人职业规划表的问题就介绍到这了，希望介绍关于35岁个人职业规划表的3点解答对大家有用。