职场新兵的生存技巧,职场新兵的生存技巧有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场新兵的生存技巧的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场新兵的生存技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 你刚进入国企是怎么坚持下来的？

你刚进入国企是怎么坚持下来的？

其实刚进入国企第一步就会给人一个打击，记得我刚进入国企的时候，第一印象就是破旧，偏僻。

入职的时候，第一个月没有分配进厂，而是在集团公司接受新职工教育培训，所以在集团感觉还挺好的，新入职的员工一起接受培训，认识了不少同期职工。

一个月后，培训结束，分配进厂，也就是进入各个子公司，同期职工的岗薪都是一样的对，都是见习岗薪1900元，不同的是每个子公司的奖金比例不同，也就出现了轻微的差距，最高与最低之差也就不到500元。

进入子公司的第一印象破旧，房屋破旧、设备设施老化、人员也是普遍40岁以上的老员工，男多女少。

然后就是穿上公司发放的职工工作服（劳保），宽松是第一感觉，劳保鞋更是像船一样，就是小***的也是很宽松，感觉像穿拖鞋，真的让人疑惑，工人穿着不合脚的劳保鞋，能够正常工作吗？后来适应了，也就没有感觉了。

第一周接受***安全培训（厂级、车间级、班组级）中的厂级培训，由安全科的人领着我们熟悉场内的一些安全注意事项及所需了解的安全知识，跟着安全员在厂内巡查的时候，就感觉厂子破旧，灰尘大，空气质量差。

虽然第一感觉就是在这里干不长久，但又认为自己没有能力，工作不好找，就没有立刻离开，这一待就是三年多了，至今没有离开呢！同期来的认识的同事，也差不多走完了，本来想着今年年初离职，谁知道疫情来了，就滞后了。

然后就是接着干了。

总结

个人认为第一份工作，应该坚持工作一段时间，至少是一年以上，因为只有你经历过了，才会知晓这份工作的好坏，或者说值不值得你去继续干下去。

工作不能只看表面，只有工作时间达到了一定程度，你才能真正了解这份工作，了解之后，再决定去留，千万不要盲目的下决定。

我是东北人，在辽宁本溪读的冶金工程专业，2016年本科毕业，当时选了三条出路，一是读研，二是试着考取公务员，三是找个相对稳定的工作。只要有一条路能走通，其他两项就不考虑了。

因为当时学校的双向招聘会比较早，山东日钢来招聘，本来已经报名，面试以过下午就要签署三方协议了，家里来了电话不同意去那么远的地方，所以考虑再三，就放弃了。正好过了半个月有家乡的央企来招聘，顺势报了名，没想到还通过了，就顺利的来上班了。

虽然说是个央企，但是因为是冶炼企业，所以工作环境并不好，每天都带着防尘口罩，穿着防护服，不满你说，夏天裤衩都是湿的。干了一年多，国企的情况都清楚，没有门路很难往上走。感觉没什么出路，就打算辞职不干了。但是房贷的压力让你不干轻易的辞职，于是就半托着，一边干一边找合适的工作。拖了半年吧，升了班长，工资有点起色，又过了两年。当了技术管理员，脱离了生产一线。

所以说进国企能坚持下来，我是因为家庭原因，因为出在农村，条件有限，不坚持又能怎么办呢，生活压迫着你不得不负重前行。

工资少，办公环境差，身边满满的负能量……

我于2011年通过社会招聘形式进入国企。还记得第一次去参加笔试，进了门以后左手边有一栋三层小楼，那楼破旧不堪，感觉百八十年的样子。透过笔试考场的玻璃向外望去，满院子的杂草，人若进去甚至看不到身影。我当时还处于在职状态，在一家合资企业工作，现代化的办公大楼，宽敞明亮的写字间，整齐的停车位，是我的办公环境。可以说，两个办公环境形成强烈的反差。笔试结束后，我一边走一边在想，难道国企都这样？

我很***的被国企录用，但很快出现了不适应。

1、工资收入太少

当时我在合资企业的工资是我在国企工资的2倍。记得当时面试时，领导所谈的***暖费，饭补话补，节***日***，年底绩效等等很诱人。但实际都开到手也就那么几个钱。

2、身边满满的负能量

进入企业后发现国企里的年轻人特别少，我竟然算是最年轻群体里的一员。我所在的人事部门，当时我是岁数最小的，第二年轻的比我大3岁。所以每天几乎都是和自己父母辈的同事打交道，他们有很多人不乏有些混日子的，满肚子牢骚，甚至话语伤人。“来这工作干啥啊？没前途，时间长了就废了。”

3、复杂的人际关系

“你是啥关系来的？”我一直无语中。张三是李总的外甥女，李四是王总的侄子……，能叫上名的年轻人几乎各个有背景。当大家听我说是应聘来的，都投入了异样的眼光。

到此，以上就是小编对于职场新兵的生存技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场新兵的生存技巧的1点解答对大家有用。