j***a未来5年职业规划,

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于java未来5年职业规划的问题，于是小编就整理了2个相关介绍j***a未来5年职业规划的解答，让我们一起看看吧。

1. Java工程师如何进行职业规划？
2. WAP开发工程师的职业规划是怎么样的？

J***a工程师如何进行职业规划？

谢邀！

工作的前三年要对常用和主流的技术做到熟练使用并掌握其内部实现原理；

工作五年不仅要会使用轮子还要会造新轮子，解决重大技术难题，独当一面掌控一个或多个子系统，带新人，学习管理知识；

工作五年以上学会带小团队，负责团队的整个运作，把控系统实现的框架及技术重点；

工作五年到十年左右可以做管理或架构师。

我不是J***A出身，但是我知道目前一个做J***A很火的职业，大数据，不管是hadoop还是其他的，都需要j***a的底子，现在也越来越多高校开始开大数据这么课，这是个发展方向，未来可以朝着架构师发展

程序员的职业发展有几个选择：专注于技术，成为技术专家；转型到技术型销售、技术支持等；

随着技术成长，从技术性管理到高级管理。这归根结底，都是以技术为基础。

在扎实的技术基础上（高级软件工程师），如果有着比较强的抽象设计能力，又打算专注于技术开发，架构师是个好的选择；如果性格更适合做管理，情商能力突出，技术型管理应该是下一步的方向。

其中程序员最主要的发展方向是资深技术专家，无论是J***a、.NET还是数据库领域，都要首先成为专家，然后才可能继续发展为架构师。尽管架构师的职位可以工作一辈子，待遇也非常好，对于科班出身的程序员最为适合，但这种工作职位非常有限，因为在中国目前的IT行业，架构师需要的条件比较复杂，而且需求量也比较少，这也是我国软件行业走向国际并有待成熟的因素之一。

目前国内缺乏的是管理能力和专业知识技能并驾齐驱的IT人才。

特别是懂得运用目标管理技术的项目管理人才，既掌握核心技术又有全局掌控能力的项目管理人才，非常难找。我建议对于大多数人来说，首先是要专，只有在技术方向上做得比较深入，才能适当做工作调整，把自己转变为某个领域的专家。根据自己的情况，决定自己做软件架构师还是高级的顾问销售，另外一部分人可能就会走向管理，这和个人性格与情商有关。软件优秀的管理者都必须懂得技术，掌握核心技能的人才向管理岗位转型有很大的优势，因而提升管理能力成了转型的关键。

当然，也有不少程序员就跨行业了，不再从事互联网，这样也不能说好或者不好。但是在我看来，无论你是打算在互联网行业从一而终，还是打算以后换行业，你都必须要早做打算。

在我看来，仅限于互联网，或者仅限于敲代码，做产品，或者做管理这都是有一些局限的，我们更应该把自己的眼光开阔一些，互联网的发展可谓是日新月异，而互联的快速发展也给其他行业带来了翻天覆地的变化，多了解了解，多看看。

狡兔三窟才是最正确的选择，这才是我认为的程序员避免中年危机的最好的方式。

J***a行业高于其他行业的薪资水平吸引了很多人的转行，不过刚开始做J***a开发时，很多人都会比较迷茫不知道要怎么做职业规划。

今天小编就来给大家讲讲初入行的J***a工程师如何进行职业规划。

如果你是零基础刚刚接触J***a行业，那么要先学习J***a知识并积累一定的项目经验。

先把J***a基础知识学好并学习HTML5、CSS3、J***aScript、jQuery脚本语言和异步交互技术AJAX等技术，先自己能做一个网页，这就达到了初级J***a工程师的水平。

然后你需要学习J***a的各种框架并能够通过框架完成一般企业级的开发项目，比如企业中的权限系统。

到了这种水平你就能成为了一名中级J***a工程师。接下来你需要继续学习目前比较热门的J***a技术，比如互联网分布式架构。

技术都学好后也要多找项目磨炼自己。[_a***_]以为J***a工程师只要懂开发就行了，从项目需求到研发再到项目测试这一套流程你都要有一定的了解才行。

WAP开发工程师的职业规划是怎么样的？

你好，你问的是作为一个J***A研发工程师的职业规划应该是怎样的，这说明你的职业方向已经明确（IT技术人员），初始定位已经明确(J***A工程师)。我无法给你一个详细的方案，也无法告诉你什么样的职业发展方案是良好的，因为一个好的职业发展规划考虑的因素很多，最基本的你的兴趣你的价值观，对行业的了解程度等等。我这里给你个建议，按着步骤去做，相信能够得到较为科学的职业规划方案，但是规划方案不是一成不变的，也由于以下步骤涉及许多专业知识，个人去做职业规划做好不容易，但是这个做规划方向是正确的，希望对你有所帮助。

1、了解自己的兴趣和价值是什么？兴趣应该是IT吧，那么对你来说最重要的是什么？可以做个价值观测评来了解自己的价值观，网上有价值观测评，免费的，价值观对个人来说非常重要，只是我们没有意识到，每个人在做出选择时的依据的就是价值观，当你了解自己的价值观时，选准就会容易快速坚决很多。

2、根据所需确定发展目标。这个步骤，就是说在职业发展上确立远大目标，这个目标会成为你的信仰，带给你力量。比如说你很看重别人对你的态度，希望获得别人的尊重，那么在职业发展上尽早地由技术转向管理积累行业人脉，整合***甚至是创业，也许是你的目标。又比如，你特别看重自己一技之长，那么走专业路线，不断转换门庭，成为项目技术骨干，也许是你的目标，当然我这里的举例都是***设，真正的目标一定要结合价值观以及对行业的深入了解，不能自己臆想行业应该是如何如何的。有了长远目标，比如十年五年三年一年，还要有细化，目标是铺就成功的阶梯。

3、了解自己的知识、技能、人脉、天赋、经验、***等是否支持目标达成，如果不支持考虑如何提升。每一个小的目标的达成都需要上述的支持，缺乏支持是开始的状态，于是明确后努力提升就是必有之路。

4、制定实现目标的计划。有了长远和阶段性目标，明确了近期目标所欠缺的，缺啥补啥不断积累实现目标的具体安排就是***啦。

5、了解***的可行性，可能遇到的问题和应对措施。运用SWOT方法，检查一下优势劣势机会和挑战，根据所遇实际情况及时修改***，记住不要轻易放弃目标，可以无数词的修改***。

6、落地、实施。这个阶段重点在于掌握***法则，两成的精力来思考，八成的精力去做事，用反了就成了思想上的巨人，行动上的矮子，成了“高不成低不就”的人。fx-a2017本人周末公益咨询。

到此，以上就是小编对于j***a未来5年职业规划的问题就介绍到这了，希望介绍关于j***a未来5年职业规划的2点解答对大家有用。