未来职业规划20字开头,未来职业规划20字开头怎么写

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于未来职业规划20字开头的问题，于是小编就整理了2个相关介绍未来职业规划20字开头的解答，让我们一起看看吧。

1. 20岁的年轻人想一边工作一边学习一些有用的技术，选择什么工作比较好？
2. 在未来，技术类与管理类职业的优缺点有哪些？

20岁的年轻人想一边工作一边学习一些有用的技术，选择什么工作比较好？

谢谢邀请。

首先，你今年20岁能意识到这个问题，很好。证明你是有上进心、进取心，也懂得为将来考虑的人。就算你没有什么文化才能，只能你能吃学习的苦，肯一边工作一边学习，选择好一项专长，将来必定有出息。

因为你找到了自己的原创力，就是自己主动要求改变和学习，想突破。这样你的学习劲头才能持久，不会三天打鱼两天晒网做无用功。

你学技术，可以先从学徒做起，很多高级蓝领都是从普通技术学徒做起的。虽然眼前工资低了些，但好好学几年，技术学扎实，学有所成后你的人生际遇就会发生改变了。至于学什么技术因为我不懂技术这行，但我很认可你的态度。建议你先给自己做个3年规划，毕竟你自己最了解自己的长短处和优缺点。然后扎扎实实地边工作边学习，学几年。过3年在此基础上再给自己做个长远点的目标，一步步实现你的人生逆袭。

希望我的建议能帮到你。

一米的宽度，一千米的深度！现在周围成功人士大多都是在一个行业干到5年以上的！20岁正年轻，可以做一个3-5年的规划，给自己定一个小目标！建议你还是找一个自己喜欢的工作，有发展潜力的！可以在这个行业一直做下去！时机成熟可以创业或者也是一位行业精英！无论你做什么工作，只要你想学习都会有时间！

选择你感兴趣的领域，或者你要学习技术的那个领域，这样可以双管齐下。

如果进入其中，随着时间的延长，你发现自己越来越喜欢这一行，恭喜你，你找到了适合一生要为之奋斗的事业。

反之，你也可以利用这次机会当做一种试错，可以让你避免以后长期时间和精力的浪费。

记住，年轻就是你最大的本钱，你完全可以用几年时间摸索自己到底喜欢什么，适合做什么，擅长做什么。

没必要被这个浮躁的社会也“传染”上焦急症，按你自己的节奏走，遵从你的本心比什么都强。

不得了啊，20岁的你已经意识到这一点了，实在是难能可贵。想学点技能是一个非常不错的想法，当下的社会正在飞速发展之中，想靠单一的工作来维持将来的生活所需的确会感觉到力不从心，20是一个大好年华如果有机会建议你去学习一些基础的东西，比如美工，化妆，流利的普通话，英语基本对话，社交礼仪，自媒体应用，工商管理等等等等。当然并不是让你去当主播（不知道什么时候就会管控）。学到这些东西对于后期的你无论处于那种行业都会得到极大的帮助，从而将对你有实质性的解决问题。因为这些最让人不去了解发现的行业往往是后期创业最难补的课。当然我也是在你现在已经有工作的前提下建议你的，因为学这些技能对于目前的你并不需要全职去干。可以抽出部分时间来慢慢消化，不会影响到你的基本工作。毕竟我们要以现在的工作为主。

我很正经的告诉你。不要本末倒置。

你之所以会有时间边工作，边学习，是因为你的本职工作做的还不错，你才有时间做其他事情。

如果你找的是朝九晚五，简单轻松的工作，那么没什么好说的。

但是如果你还年轻，想选择好的工作，并且边学习边工作。

那么我建议，你先确定自己想要走的职业方向，再去学习，瞎学只会害自己。

没文化是么，扯淡，小学毕业也会识字，并不妨碍看书，不要找借口。

在未来，技术类与管理类职业的优缺点有哪些？

技术人才和管理人才的发展，在一定程度上，也是有发展路径的。但是，不可否认不管是技术类还是管理类，都应该先对业务有一定的了解，对行业内部的基础技术有所了解。好的管理人员，也需要有好的基础技术作为支撑。

正常职业，在初入行业时，需要从基础岗位做起。不同的是后续发展，对于技术类人才，在基础行业岗位熟悉之后，会针对某一技术领域做深入研究。技术类人才的好处就是，在任何一个关注产品的企业中，技术都是企业的核心，如果行业不发生大的变动，技术类人才很有优势，因为专注做好核心技术就比较有竞争优势。此外，即便是遇到企业需要节约成本裁员，那技术类人才也是不用过于担心的。当然，技术类人才以一个风险就是，如果不与时俱进，不断更新技术，如果遇到技术替代，那这一技术再无用武之地，且技术人才没有掌握当下最新的技术。遇到淘汰，就会非常残忍。尤其是年纪大一些，家庭和生活压力变大后，这种变革真的是很残酷。所以、不少技术人才后续会考虑转管理方向。

同样的，对于管理类人才，基础熟悉业务是一大块。后续就不再深入研究技术而是做管理工作。管理工作需要考量的就是，沟通能力，协调能力，再高层的就是对业务的熟练和对行业未来方向的把握。好的管理人才能够帮助企业很好的运转，减少企业内耗，提高工作效率，并让大家满意。不管是管人和管事情，好的管理人才可以保证需要合作的大型任务的顺利进行。而且，管理人才不太会受到行业变更技术更替的影响，有能力的话，转业做其他工作也相对比较容易。问题在于，不是所有的人都有管理的能力和天分，也不是所有人能在企业有限的时间内，提高变为企业需要的管理人才。如果经济不好，那么这部分不上不下的管理人才，容易成为被下岗的第一批人。而且大环境不好的情况下，找工作也会比较难。如果能力很强，那在哪里都有好的管理机会。

总之，不管是技术人才还是管理人才，只有将能力提高，并与时俱进，才能让自己[_a***_]职场竞争力！

到此，以上就是小编对于未来职业规划20字开头的问题就介绍到这了，希望介绍关于未来职业规划20字开头的2点解答对大家有用。