职场敲门砖技巧,职场敲门砖技巧和方法

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场敲门砖技巧的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场敲门砖技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 职场敲门砖是什么？

职场敲门砖是什么？

职场敲门砖：

对于刚毕业的来说，学历，关系，口才，相貌。

对于准备跳槽的来说：技能（经验），学历，关系，口才。

在众多敲门砖里面，最结实也最容易***的就是学历和技能。

相貌是爹妈给的（后天休整的例外），口才绝大部分还是靠天赋，关系这东西嘛，属于得天独厚的条件，有就有，没有你也创造不出来。不过偶有例外，当面试官问你是否走后门进来的？你怎么说？

“知道了啊，看来都是领导身边的人啊。谢谢各位前辈捧场，但是领导交代了：程序还是要走一下的！来，我们继续。”瞧瞧，你也是有关系的人了😃😃😃😃😃😃😃

在职场上，不管是新人也好，老鸟也罢，学历都很重要。

万般皆下品，唯有读书高。过去的老话如此，读书改变命运，已经被多少人证明是一条路径。越来越多的牛人不再靠学历封神，但普罗大众还是不要小看了它的重要性。

顶尖公司一些高薪岗位的招聘，对候选人的学历要求也极高。有一些朋友甚至惊呼，如果晚出生几年，凭借他们的学历，恐怕都进不了现在的机构了。看媒体经常报道这些公司的新闻，你会误以为离它们很近，其实还是有一些距离，需要花一番功夫的。

这也是为什么好多人都恨透了高考还是要认真对待高考的原因，甚至深刻影响着中国的房地产市场。

所以年轻人该读书的时候就要读书，再牛逼你也要去整个学历出来，否则，可能有一天你会后悔的。

日必三省呼：高否？富否？帅否？

如果是，滚回家。如果不是，滚回去读书。

学历高，只是第一道门的敲门砖，想要进入第二道门挖掘更多的宝藏，那就必须有经验和技能了。活到老，学到老，好好工作，多学技能，积攒经验，多练口才，才能让你想跳槽就跳槽，老板还拉着你裤腿求你别走。

关于这个问题，我特别认同我们工作厂牌上的话

学历重要，比学历重要的是经历

经历重要，比经历重要的是能力

能力重要，比能力重要的是心态

学历相当于我们的外貌，固然重要。他能让我们轻松拥有去好公司实习的机会。这也是仅限于实习，如果实习期满没有做出成绩，还是没有任何作用。所以现在很多公司在招聘的时候都写的是有经验的优先

前段时间我看了一个特别有意思的问题。说《西游记》中，唐僧五人团队中如果要裁掉一个人的话应该裁掉谁。作者给出的答案是沙和尚。原因是唐僧是团队的领头羊肯定不能裁。孙悟空是高级技术员，少了他取经的路很难走下去。猪八戒是团队的调和剂，没有了他取经的路上会很无聊，白龙马是唐僧的座驾，团队的门面之一所以也不能裁。只有沙和尚他的工作可有可无。没有他的话，猪八戒和孙悟空完全可以接手他的工作。所以说要想在团队中长久呆下去，必须要有别人所没有的能力

曾经有人说要想取得成功，必须要能人所不能，忍人所不能忍。成功之路就是一条夹缝，如果不把夹缝放大点，凭什么能让你成功。这就需要我们要有好的心态

总结：我认为职场敲门砖心态最重要，其次是能力，再次是经历，最后才是学历。不知道我的回答大家满意吗？

敲门砖（stepping-stone tosuccess）是指拣砖头敲门，门开后即弃砖。比喻谋求名利的手段。出自于鲁迅《准风月谈·吃教》：“ 清朝人称八股为‘敲门砖’，因为得到功名，就如打开了门，砖即无用。”或明·西湖居士《春游》：“这是敲门砖，敲开便丢下他。我们既作了官，做诗何用。”

一是喝酒

会谈进入僵持阶段，总经理不胜酒量，三巡酒过就在角落了…你发挥了强项，三碗不过岗，我的天！当总经理从外面回来的时候，客户倒了两个，剩下的两个舌头也短了…会谈成功了。领导对他刮目相看，以后凡有应酬必然叫上他作陪，你不但酒量惊人，口才也非常出色，不久，升职加薪。 　

　

二是打牌

你与周围的环境格格不入，不善言谈，十分尴尬。 后来，你发现，主任有一项爱好，就是喜欢打牌，你暗中向朋友学习了几项牌技，专门为了应付与领导相处的尴尬。这一招果然奏效，牌桌上一伸手，对你另眼相看，大有惺惺相惜的感觉，你终于找到了自信，以后再与领导相处就感觉自然多了，也少了很多尴尬。

　　

三是盛行职场的黑技能 　　

从前是学历、证书称霸职场的年代，硕士学历、博士学历、各种英语考试证书、各种[_a***_]等级考试证书，这些都是求职中有力的砝码。当学历、证书的作用逐渐减弱时，在现在的职场中，掌握一两项黑色技能的人往往会被企业另眼相看。 喝酒、打***、唱歌、打球。

四是话锋一转

黑技能仅仅是敲门砖、润滑剂，属于员工交际能力的一部分，但也只能是敲门砖，只能是润滑剂，“黑技能”发挥作用还是需要真正的能力来支撑的，否则也难以长久地被领导和同事认同。
　　

到此，以上就是小编对于职场敲门砖技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场敲门砖技巧的1点解答对大家有用。