曾仕强讲述职场技巧,曾仕强讲职场9个环节

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于曾仕强讲述职场技巧的问题，于是小编就整理了4个相关介绍曾仕强讲述职场技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 曾仕强《中国式管理》怎样用一年获得别人十年的工作经验？
2. 曾仕强的做人9条忠告？
3. 进去新单位怎么才能和领导搞好关系？
4. 如何在职场中成长，成为企业的常青树？

曾仕强《中国式管理》怎样用一年获得别人十年的工作经验？

信息时代，大数据时代的今日。

唯有不断的学习与努力，付出别人几倍甚至是几十倍的精力。不断去完善自己，提高自己。

想用一年换取别人十年的经验，就要去找有十年经验的人。

不是找一个，而是去找十个，一百个，甚至一千个。去向他们学习，不惜一切代价的去学习。

别人说的并不一定是适合自己的方法，关键还是要找到自己的方法。

不是去获得，而是去换取。

谢邀。

曾仕强，这个人物以前听说过，不过对他最大的印象应该是讲解易学。

如果查看他的资料，会发现他一串又一串的头衔。

“中国式管理***，亚洲八大讲师之一，全球华人中国式管理第一人，台湾兴国管理学院首任校长，台湾交通大学教授，台湾师范大学教授；英国牛津大学管理哲学荣誉博士、英国莱斯特大学管理哲学博士、美国杜鲁门大学行政管理硕士、国立台湾师范大学教育学学士；旅游卫视《泰学》栏目首席主讲人，山东教育卫视《名家论坛》主讲人，东方卫视《世界文明讲坛》首席主讲人……”

好像还没有列完，😂，人的名树的影，光凭这些头衔，就能压的你五体投地。不过人家也的确是个很牛的人物，八十多岁的高龄，还活跃在中国各界拼搏努力，不得不让人佩服。

曾仕强号称中国式管理第一人，其实仔细看他的讲座文章，不难看出，他的很多想法观念都来自易经，而他本人也的确是一个易经***。

当然，易经文化博大精深，每个人读后都有自己的想法，自己的理解。

网上有人曾经批判过曾仕强，说其对易经的了解并不精通。

曾仕强的做人9条忠告？

1、在小事上我们不要独立特行。

要独立特行，一定要在大事上面。在小事上标新立异，只会让人家看不起你。

2、做事情只要能后悔在先，不要后悔在后。

做任何一件事之前都要想事情的后果可能怎么样，出现这种后果我后悔吗？如果事先不想，万事都先做了再说，到时候再后悔就晚了。

3、工作好是你的本分，不需要人家给你激励。

如果你是为了激励而这样做，你的心就已经不正了，就就是有贪图了。工作做得好人家一定会赞美，但你不要受这个影响，受到表扬而没有什么表示，说明这个人修养难得。凡是得到奖就高兴的不得了的，那就表示他这辈子只能拿这个小奖了，大奖他根本承受不了。

4、人生就是水深火热，所有一切都是你一定要去经历的过程。

进去新单位怎么才能和领导搞好关系？

进去新的单位，不仅仅是跟领导搞好关系，跟其他同事也是一样。但是这需要一个过程，你一进去就到处示好，会让人觉得你很轻浮，不稳重，办事不行，给人这样的感觉就非常不好了。

首先要会观察。职场也是社会场，勾心斗角、拉帮结派的事实存在，里面有厉害的人、有平庸的人，你要通过一两个月的观察，辨别出与你同类的那部分人作为以后的重点发展对象，然后再拐弯抹角的了解一下别人对领导的看法，了解一下领导的升迁历史，结合他人的评价给自己的交往提供依据。

其次要作出成绩。很显然，平庸的人是无法得到领导的重视，但是出类拔萃的人能够很快的进入大家的视线，至于能不能发展的很好要看自己的造化了，但是机会肯定来的要快，抓不抓得住看自己的把握。

最后要会说话。说话是一门艺术，同样的意思经过不同的语气说出来那意境差的远了。如果说你不怎么会说，那就少说话（但不是不说话），说场面话就行。

嘴甜，腿勤，大气，诚实。

初到一地，必要有个认识的过程，情商这个时候很重要了，除了工作上要有点成绩，更多的时候，为人处事决定了你以后的人际关系。

察言观色，审视度事，幽默不可过，严肃不可无。

如何在职场中成长，成为企业的常青树？

1.不断学习，提升自己。提高自己的综合素质与业务能力。这样才不会被淘汰，跟随企业共同发展。

2.处理好与同事的关系。人熟是一宝，制度的推行，任务的完成，流程的衔接都需要协作。曾仕强先生的中国式管理说的很好。只依靠行政命令不足以[_a***_]工作，良好的人际关系，和协调能力很重要。

3.老板的心态。不能总抱着打工者的态度做事，尽量站在更高的高度看问题，就是企业战略层面，和企业前途，大河有水小河满，企业生存发展下去才有我们的就业机会。

到此，以上就是小编对于曾仕强讲述职场技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于曾仕强讲述职场技巧的4点解答对大家有用。