大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于职业规划可以写哪些工作的问题,于是小编就整理了3个相关介绍职业规划可以写哪些工作的解答,让我们一起看看吧。
客观分析:
1、自身优点 2、自身缺点 3、兴趣爱好 4、他人眼中的我。
自身素质:
内外环境分析:
1、确定志向。志向是事业成功的基本前提,没有志向,事业的成功也就无从谈起。所以,在制定生涯规划时,首先要确立志向,这是制定职业生涯规划的关键,也是你的职业生涯规划中最重要的一点。
2、自我评估。自我评估的目的,是认识自己、了解自己。自我评估包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式、思维方法、道德水准以及社会中的自我等等。
3、职业生涯机会的评估。职业生涯机会的评估,主要是评估各种环境因素对自己职业生涯发展的影响。环境因素评估主要包括:
(1)组织环境 (2)政治环境 (3)社会环境 (4)经济环境。
行业方向的选择及未来职业的规划都是我们需要考虑的。那么法律职业资格考试的人儿可以选择怎样的职业规划呢?以下6个选择方向可以了解了解:
1、考研
选择考研得到大部分都是在校考生,法考后选择继续考研,有助于提高自身竞争力。
2、当律师
法考后大多数人的选择,相比其他法律行业,律师的门槛相对来说比较低一些,不过也需要经过一年的实习才能正式执业。
这场疫情危机我想有两件事最值得我们思考:一是你是不是公司不可或缺的人才;二是你有没有“睡后收入”。所以,疫情后的职业规划要围绕着这两点展开。
我想之所以有以上二点思考不需要我过多介绍。分享下如何才能成为公司不可或缺的人才和如何打造自己的“睡后收入”。
一、把自己打造成公司不可或缺的人才
首先我们要明白一家公司不可或缺的人应该具备哪几点?
2、你的能力独当一面,缺了你这个位置动不起来;
3、你能团结并影响到公司大部分人。
要想能为不可或缺的人,需要从三个方面着手:态度、行动、关系。
不知道亲是什么行业的,分享一下最近读过的书:#破局点和极限点#如何让自己处于破局点,秒懂的案例:巴菲特在第一条曲线的极限点之前,巴菲特有一个著名的投资要求叫“护城河”,他就找到那些有巨大的护城河,很难到极限点,或者很长的企业,重金投入,长期持有“护城河”,沉下心来,长周期来投,坚守能力圈。离极限点还有很远很远的距离,就投这一part。我们要面对“瓶颈”可以搭建好我们的“护城河”,人生就像滚雪球,重要的是发现很湿的雪和很长的坡道。我们虽然不能成为另一个巴菲特,但是可以学习专注,选择。
第二个被邀请作答的question:
就这个问题,我想说我自己就是被疫情影响很大的一个人。
So,第一,对于疫情后的职业规划怎么来规划?我想这个问题是在特殊阶段提出的同一个问题,为什么这么说,在职业生涯我们会面临很多抉择和拷问:毕业后的职业规划?30岁之后的职业规划(或35岁),这些问题也许在你准备跳槽那天你会去思考这个问题,或者被动被面试官问起这样的问题,当你读研或者大学毕业时会去思考的问题。
第二,有规划只是完成了第一步,在[_a***_]我们或许可以这样说并不缺少有规划的人,但是我们缺少按照规划去厉行的人,再就是总结和阶段性的review(一定需要这样做),自我职业规划或人生规划可以是V1.0/V1.1/V2.0 ,也就是说要审时度势结合自己实际情况来做出可必要的调整
第三 这次疫情给我的感受(之所以不说大家二字,因为并不是每个人都会有同样的境遇和被受影响)最大的就是:职业的抗风险性和时刻保持自我职场危机感
第四 最后回归问题的主题:后期怎么规划?我想更多的是从自我的优势和能力来审视:
1. 除了我每天正常上下班维持自己生活的这份工作之外我还能做些什么?我还能做什么?我没有了这份工作我怎么养活自己?
2. 投资自己,永远不会错!只能让自己增值,让自己在同样的困境下自己比他人多一项技能或者就比他人多一点能耐,比如潜水你就比别人沉在水下要多几秒,然而这多几秒就能够死里逃生
3. 经过这次疫情后,更明白一份工作的意义,少些抱怨和牢骚,专注自己的工作和领域更新迭代,保持上进和及时更新自己
总结:不谈具体的规划,因为指路人都只是穿针引线,渡人先渡己!所以世间修为和怎么走路都全在自己心里和手里。大家共勉![祈祷][啤酒][碰拳]
到此,以上就是小编对于职业规划可以写哪些工作的问题就介绍到这了,希望介绍关于职业规划可以写哪些工作的3点解答对大家有用。
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