职业规划方向不明确,职业规划方向不明确怎么写

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业规划方向不明确的问题，于是小编就整理了5个相关介绍职业规划方向不明确的解答，让我们一起看看吧。

1. 你有清晰的职业生涯规划吗？当工作和职位规划不匹配时你怎么做？
2. 毕业后没有明确的职业规划怎么办？
3. 为什么一些面试官总是问职业规划？该怎么去回答？
4. 工作陷入迷茫困顿期，总是选择错误，该怎么改进？
5. 事业上想努力却找不到努力的方向怎么办？

你有清晰的职业生涯规划吗？当工作和职位规划不匹配时你怎么做？

很高兴回答您的提问。

我是一名职业生涯规划师和盖洛普优势教练，在过往的咨询中，帮助很多伙伴解决了生涯发展方面的困惑。每个人从20余岁离开校园到60岁左右退休来计算，有近乎三分之一的时间是在职场中度过的，良好的职业生涯发展不仅能够满足我们的基本谋生需求，也会帮助我们找到成就感，实现人生的意义。

“预则立，不预则废”，我们讲求做事先要计划，职业生涯也同样如此。按照「生涯三阶段」理论来看，一般人的职业生涯分为如下三个阶段：

第一，生存期Job。这段时间处于我们毕业后在职场打拼的1-3年左右的时间，这期间我们的关键词就是「生存」，这段时间的阶段性任务是尽量实现经济独立，靠自己生存。

你有清晰的职业生涯规划吗？当工作和职位规划不匹配时你怎么做？

很高兴回答网友这个问题，我分为两段来回答

第一什么是清晰的职业生涯，职业生涯很长，一般指的是三年，五年，甚至十年内要达成什么目标，或者做到什么职位，大部分的人职业生涯是模糊的，因为社会进步太快，工作压力山大，能做清晰的职业生涯规划其实是很不容易的，那么怎么样做才能清晰规划呢？说白了就是要知道在每个节点实现之前，我们该怎么做？在线性的时间线上需要标注自己里程碑式的节点，然后要拆解节点，列出使之达成的详细***，例如 你入职时候进去公司的系统集成部，一般公司组织架构是该部门下面会设立项目部，工程部，那么未来最好发展目标就是三，五年成为项目经理或者工程部经理，往高一点就是十年内成为系统集成部经理，这一个规划就是模糊的规划，你要成为项目经理要清晰的规划那就是进公司起就要***学会项目经理的技能，储备项目管理知识，熟悉项目管理工具，必要的话可以考PMP证书，一般从助理慢慢进阶，最后到项目经理，这个漫长实现过程就是你清晰的职业生涯。

第二，工作与职业规划不匹配，例如 你本应该往项目经理发展，公司觉得你销售潜质，岗位帮你调整了，该怎么办？工作重心的调整是来自于公司对你能力评估后，觉得你真的可能不适合目前的公司岗位要求，首先我们要自己重新审视这样的调整是否合理，要自我反醒，其次，目前处境，我们是不是做好了换工作的准备，最后新的岗位你是不是觉得可以胜任，并且要考虑下是否有前途。

人在三十之前可以多换几个领域，验证下自己到底适合什么职业，三十之后我个人建议还是坚持你的职业规划，毕竟努力了这么多年，不要白费了积累这么多年的经验

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我们必须要有清晰的职业规划，当工作和职业规划不匹配的时候更要沉淀下来好好思考酝酿改变。

刚毕业时，一般家庭背景（这里不仅仅只是物质条件，更指环境视野[_a***_]）的人，很难迅速找到和找准自己的职业路径，往往都是误打误撞进入某个领域，先安身立命，再谋求将来。

这个过程快的话，需要两三年的时间，职业路径能够确定下来。

不够***的人则不然，混个五六年还是懵懂无知的大有人在。人和人的分水岭，往往就在此时划流分道。

起初进行安身立命的选择时，其实就已经是潜意识里自己在做职业规划了，根据自己的特长，爱好以及能够胜任的工作等等，进行主动或被动选择。这过程，总免不了一年半载的迷茫期。

有的人能够快速结束迷茫期进入职业主赛道，有运气因素，比如遇上职场贵人和一个优秀企业，有自身软实力因素，比如崇尚刻苦奋斗、乐于助人和持续学习，更有独立思考、判断和洞察力因素，他/她能够判断所处行业是不是有前景，自身的优势可持续多久，是否需要镀金或深造，所在岗位是不是属于关键所在的核心价值提供者，所在企业对自己发展的价值在哪里，何时离开等等。

这就是所谓的远虑，也就是职业规划。

#职业规划# #职场微头条#

毕业后没有明确的职业规划怎么办？

不需要规划，毕业头几年多交朋友，存点钱，多学习和加深一下自身的核心竞争力，就差不多了，等职业规划的时候，至少是已经对很多和自己长期发展关系重大的问题清晰明了了～比如行业前景，比如人脉关系，比如提升方向，等等

古语讲：“凡事预则立不预则废”，其实我们投身职场也是一样的道理，要想有一个美好的未来，就要提前为自己规划。重要的不是我们站在哪里，而是我们所朝的方向。职场人士都要在认识自己，了解自我的基础上明确自己的职业生涯目标，并为实现这个目标制定相应的***进行实施，这样才能减少盲目性，更有利于把握好机会，少走弯路，在日益激烈的竞争中崭露头角，实现人生梦想。

第一步，认识自己的兴趣

第二步，清楚自己的性格，性格决定命运不同的性格适应不同的职业

第三点，认识自己的世界观和价值取向

第四，认识自己的能力和特长

第五，及时根据外界环境进行修正，再认识 ，再修正。

为什么一些面试官总是问职业规划？该怎么去回答？

这是一个双向的问题，如果你想向高职位大公司发展，那我们，是小公司，池小养不了大鱼，你用不了多久就得走

如果你是想接受一个小单位，发展缓慢，而公司是发展较快，那你可能没有太多的潜力。

好些面试的问题，你把你自己想象成面试官就好理解了。

面试时，面试官问你职业规划的问题，主要出于三个方面的考虑：

从你的回答中，可以看出你是否是一个目标明确、有所追求的人。如果你没有想过这个问题，或者回答的很含糊随意，那么你的风格可能是遇到什么问题解决什么问题，也没有太多的欲望和需求。虽然每个人对生活的态度不同，但在职场，一个没有目标，没有***性的人可能贡献也会有限。

职业规划的这个问题，还可以看出求职者的一些求职动机。有一次招聘时，我曾遇到过一个创业失败后又重回职场的人，其实他能力还不错，我已经有点动心了。后来，问了一个关于3年左右职业规划的问题，他的回答使我立马决定不予录用。

他的回答是：我希望两年以后可以再次创业。感情来我这里工作可能只是生活所迫，或者是想借我这里的平台，积累自己的***。我才不那么傻呢！是不是？

通过你的回答，面试官可以看看你未来的职业发展，在这家公司、这个岗位上是否可以满足。如果不能满足的话，那有可能未来你将不太稳定，HR就会有所考虑了。

比如，说自己希望1年做到主管，3年做到经理。但如果这个平台升职比较慢，面试官都是5年才做到主管，10年才做到经理的，找你来不是明摆着抢自己位置吗？

这个问题，几乎已经成了面试中必问的问题之一了，如果想面试更加顺利，还是需要好好准备一下的。

1. 这个问题，从最低的层面来说，是可以很明显看出应聘者是真心想进入这个行业，在这个岗位上长远发展，还是说仅仅想找个工作赚点钱并没有长远的打算。

回答中真正有职业规划，并且回答得有理有据，那么看得出来是面试前做了充分的准备，了解该行业，了解该岗位的，至少从对面试的重视程度来说是不错的，并且看的出来是有在该行业长久做的打算。

毕竟，只有真的重视这个岗位，这个面试，才会专门花心思去收集信息，根据自己的能力/经验特征来做对应的职业规划。

而回答不出来这个问题的人呢，要么是压根没有重视这次面试没有准备，或者就是没有长久的打算，无论能力经验如何，在态度上至少公司是不会喜欢的。

2.

我觉得这个问题，不该是一个为了准备回答话术而准备的问题。是一个切身应该有认真思考答案的问题。

面试官为什么要问这样的问题？不是希望面试者怎么去回答，不是有一个标准的回答模板在那里，他对着评分，不是的。而是1，他真的想看你的个人规划能力，有没有做过这方面的深度思考，2，他想看这个岗位的诉求，和你的个人发展诉求，是不是match的。所以，面对这种规划的问题，你就按你的思考，如实回答即可。

你确切应该做这样的深度思考——首先，你想过什么样的生活？你想成为什么样的人？这是你做人做事的初心，你不论生活命运怎么变动，都应该不违背初心。

其次往下，你在职场生涯上，你是想走专家路线，还是管理路线？你是想在大公司，还是小公司，还是自个创业？你想10年后，抵达哪个段位？5年后，3年后，1年后呢？你想在职场上收获什么？是谋求生计，还是当做热爱的事业？是舒适安定，过好小日子，还是闯个名堂？或者，给社会做贡献？给他人带来更多价值？

这些都是你，个人的喜好，兴趣，性格，能力，格局，梦想，执念，种种，所决定的，属于你的、个性化的产物。首先你自己，就得了解自己。有了明确的目标，很多问题就都迎刃而解了。

早几年做这样的深度思考，你可能少浪费几年漫无目的的行走。

在这里先说声抱歉，这段时间比较忙，没来得及回答问题，感谢邀请。（以下都是满满的干货哦）

在半结构化面试环节中，面试官经常会问到可否谈谈未来5年的职业规划，或者为什么应聘我们公司，你有什么问题问我吗？这些都是经常问的问题。面试官通过这些问题是想考察应聘者的求职动机，通过求职动机来确定应聘者的稳定性。

对于职业规划这一问题，要清楚背后的考察点：

1、自我认知-能否在自己的职业发展中清晰地认识自己不同阶段的优势劣势。

2、考察规划能力、执行能力。一个人连规划都没有，又怎么能够相信他能够发展长远呢？

3、学习能力。

怎样回答？没有固定的答案，因为每个人的情况不同，但是回答的技巧可以借鉴学习。

参考答案：

面试官，您好。

未来5年的规划我是这么考虑的：

工作陷入迷茫困顿期，总是选择错误，该怎么改进？

1.这是正常的，每个人都会有这个时期，建议你心情先平复下来，接受现在的自己，再仔细回顾下为什么会变成这样，反思，复盘。

2.找到你信任的前辈，领导帮你梳理下心中困惑！

3.从小事，擅长的事情做起，逐渐建立自信！

每个人每个新时期都会有迷茫期，说不定预示你即将突破自我，走向人生职业生涯新的高度或层次！

不管什么工作，不可能总是一帆风顺的，也不可能总是***满满的；当我们从刚开始的好奇、新鲜感过去之后，对所从事的工作陷入迷茫是很正常的，那怎么办？直接撂挑子不干了？

如果可能的话，相信大部分人想着自由自在，不去工作，可估计绝大部分人工作的目的还是为了生活，不能这么任性，还是得面对：

1. 尽可能地去工作中寻找自己的兴趣点，不管它多微小，然后试着去提高这个兴趣，并把它作为工作中的乐趣。

2. 给自己的工作定一个小目标，有了明确的追求，工作的状态就不一样了。

3. 在工作之余，充分地放松自己，做一些自己喜欢做的事，做一些使自己有成就感的事情，保持身心的愉悦，用工作外的美好来驱除工作中的迷茫困顿。

4. 实在不行，换个工作，说不定有一片新的天地！

每个人往往会朝着别人赞美的方向和自我确认的方向去发展。不管在任何时候都要做自己喜欢做的，自己擅长的，还要做好***。

第一，兴趣是最好的老师。

在做不自己不喜欢做的事的时候，往往很吃力，不管怎么努力，效果始终不理想。做起来感觉很痛苦，甚至觉得非常的委屈，产生厌恶抱怨的情绪在所难免。但是做自己感兴趣的事，就能超常发挥事半功倍。并且会带着一夜的开心的心情去做，不仅能把事情做得好，而且超有成就感。做自己感兴趣的事情不管有多难，都会苦并快乐着，能够长久坚持下去，而且很容易取得成果。

第二，做自己擅长的事。

一个人的成功，不是因为他改掉了多少缺点。而是因为他把自己喜欢的做的事，擅长做的事做到了极致。当你做自己擅长做的事情的时候，会轻车熟路，几乎省略了以及摸索的时间。比起自己不擅长的事情来说，效率高了很多。人生是有限的，只能把有限的生命，放在最有效的事情上，我们的业绩才会倍增。人的生命才会被放大，拓宽。

第三，把自己擅长的事情坚持做。

人的一生就是不用做很多事情，只要持续专注，在某一个领域认真的做好。是最容易取得成果的。在一个领域，如果你坚持5年，你就会成为这个行业的专家。如果你坚持10年，就会成为这个行业的权威。如果你能坚持15年以上，就可能成为世界顶尖。不管你人生有多迷茫，始终把你心力集中在擅长的事业上，把简单的事情重复做，总有一天你会梦想成真的。

在人的一生当中所经历的一切都不是一帆风顺的，可能会经历重重的人生考验。但不管怎么迷茫，始终牢记:不忘初心，方得始终！

总是选择错误是指什么选择错误呢？是因为找工作选择行业或者选择职位错误还是由于工作陷入迷茫困顿经常出错？有些表述不清楚。

工作久了出现瓶颈是正常现象，一个人不可能在同一个岗位工作几年十年都没有出现过迷茫瓶颈期。当出现迷茫时也不用怕，也不要懈怠工作，哪怕你现在已经厌烦了现在的工作也要正常初出勤把现有的工作做好。与其到办公室坐班焦虑烦躁的熬到下班时间走人，还不如上心把工作做好了，忙碌是治愈焦虑迷茫最好的方式，当你忙得没时间想其他的时候你会发现时间过得得飞快。

总是选择错误，是由于你不知道你内心想要的是什么？你心不在工作上。把心收回来就好了。

你不是迷茫吗？你可以看看你周边的人，哪一些人是你羡慕的或者你想学习的对象。虚心的请教ta，我相信没有任何一个人会拒绝一个虔诚向自己请教的一个人。要知道，人一般都会有一点虚荣心，你用空杯心态请教，一般都会被请教的人都会乐意分享他之前的经验并告知你哪些哪些是坑。

如果你不想让周边的人知道或者周边没有优秀的人帮到你，你可以选择在行提问帮助，虽然要支付一定的费用，但在上面可以寻找优秀人为你答疑解惑或者可以为你做一份非常详细的职业规划。不要舍不得这几百块，要知道花几百块钱做咨询可以为你换来详细的职业规划，至少不会迷茫困顿。

很多公司特别是做项目类、销售类的，特别喜欢做总结做复盘，有些是日报、周报、月报，甚至是每日晨会、周会、阅月度会议等等。

每日工作清单及复盘我觉得是一个非常不错，可以每天需要做的工作列清单出来，一项项的完成，这样可以知道这天都做了什么，有哪一些是漏掉的。那些是做得好的，哪一些是需要改进的，这样到晚上做复盘的时候就一目了谈了。工作当中总出错， 是因为你从没有做过复盘，可能上次犯的错误下次还会继续犯，复盘就是为了避免此类的错误并且为了以后能做得更加好。

夜深人静的时候，静下心来，根据自身的条件及环境及自已想要的认真思考，对你未来三年来生活、工作的做一个充分的***并付诸于行动，不断的努力、奋斗、自信，相信你一定会成功的。

事业上想努力却找不到努力的方向怎么办？

没有方向说明你没有事业，没有目标。如果有事业你就会有奋斗的目标，尽一切努力把事业做好，做强做大。你就会解决阻碍你事业发展的困难和问题。自然就会有努力的方向，除非你放弃了事业，感觉前途渺茫，才没有努力的方向。

谢邀！

一、你所从事的职业是不是你感兴趣的？你有没有信心把它做好？如果肯定，那就坚持做好！

二、你觉得你的事业在当今是否大有钱途？别人是否羡慕嫉妒恨呢？如果是这样，你就不要放弃，对你有大大的好处！

人生下来并不都是一成不变的，因为世事难料，也要跟着当下形势走，只要是对的，就要努力去做，大胆去尝试。有些项目如果等别人发达了，你在做，那么你只有分一杯羹的机会。

所以静下来冷静思考一下自己的奋斗目标是什么，凡事有个积极的态度，才能立于不败之地。首先考虑一下自己擅长什么，想要怎么做，借鉴一下别人都在做什么，自己适合什么。有时候你想做的没有做成，而是机缘巧合之下，兴许就会走出成一条成功之路，不管怎么做，做人做事业的根基是诚善为本，方能走的更远，加油！

直说了，月薪2000，还不至于需要多考虑事业的方向。

月薪2000，离本职工作的精通甚至熟练还差很远，不是么？

所以，找不到方向的可能性之一在于对目前职业的理解不够深入。

就拿送快递来说吧，送一件1块钱，帮人发一件2块钱，很简单对不对？

没啥底薪，起步可能一个月2000甚至还不到。但能不能一个月3000、5000？

我觉得是可以的，完全取决于你是否熟练。比如长期派送某家企业，深入沟通，是否能拿下？给点优惠？一个大客户可能就几百上千一个月。

比如我做了半年，发现某些A区域晚上6点发件量大，我是不是能把时间都腾出来，6点重心在该区域，提升自己的效率？

比如某个B区域，发件很多都是文件，我是不是不用卡车，小电动车即可？

比如某个C区域，都是超级大件，但大件重，利润高，我是不是可以协调一下提升卡车的满载率？

首先做好目前的工作，不要抱怨，然后开始学习其他技能，慢慢学，不懂学什么，就从自己兴趣的开始，把一件小事做好，做到专业水平，如果还是都没方向，就想想别人做哪些事你会羡慕，这里指的是事情本身，不是那种坐着就很多钱的，你要看到别人背后的东西。然后书多看，身体多锻炼好，慢慢就会找到自己的方向。

到此，以上就是小编对于职业规划方向不明确的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业规划方向不明确的5点解答对大家有用。