大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于职场升迁的借势技巧的问题,于是小编就整理了2个相关介绍职场升迁的借势技巧的解答,让我们一起看看吧。
世人常道,宰相是奸相,看他府第便知。宰相是能相,看这天下便知。
林若甫不是世族子弟,没有家族庇护,他是凭着自己的能力走通了科举这条路,才开始从政。
庆国的科举是很黑暗的,世族往里面掺了很多沙子,让很多真正读书人得不到应该有的位置。
但是前面的三甲的状元、榜眼、探花,是没有办法掺***的,这些都是留给那些成名士子的,也就是说没有真本事,没有真才气的人,甭想凭关系混到三甲的位置。
林若甫可是状元,这说明林若甫在科举之前就已经是有名气的才子了。
天下人知道,皇帝知道、太后知道,长公主也知道,那个时候的长公主才只有15岁啊。
长公主跟这位状元郎走到了一起,这个时候其他任何势力能给的回报,也没有长公主大啊。
林若甫从政一开始就被长公主牢牢地控制在了手心里。
敞开来讲你设定职业规划的目的是什么呢?说白了是求发展,求实现价值。不管如何。 他的附加价值都是为你产生经济回报。所以个人认为可以推导考虑。
我以后获得的经济收入主要来源于哪些方面:本职工作、写作、股票
本职工作目前的晋升需要我达成的要求有哪些:证书、考核、人际关系、成绩
写作需要我提升自己的哪方面的能力:文化素养、更多的阅读、写作练习、
然后其实就很简单了,就是为每个需要提升的能力设定计划。完成***就是完成你职业规划。
其实对我来说职业规划最重要的其实有两点:一是知道自己想要什么。二是能克制自己的各种借口。 一个男人最重要的品质就是克制。
职业规划,就是希望有一个较为稳定、坚定的职业发展通道,就像我们要去一个地方,需要导航一样。如果没有目的地,我们怎样导航呢?
第一个问题:你希望成为什么?
有长期的目标是最好的,因为长期的目标会引导做正确的中短期的目标。有人会说,就长期目标来讲,现在变化太快,容易变啊?是的。那是因为长期目标没有设定正确。长期的目标一定是一个画面、一个场景、一个状态。有点虚哈!虚就是实,没关系,慢慢理解。
如果没有长期目标(其实***都有的,只是没有被激发),可以设定中短期,在相对稳定的外部环境下,寻找你的目标,可以是岗位、金钱、技能什么的,看你的需要。
第二个问题:找到你的优势
公鸡打鸣、猫捉老鼠、狗咬小偷,各有所长,千万不要去做自己不擅长的,到不一定会失败,但是会慢,会更加辛苦。
要清楚自己性格、行为特性适合做什么,要清楚自己的知识、技能、能力、外在的***可以让自己做什么。根据这个来确定自己的发展路径。
性格、行为特性,可以通过专家和工具的测评获得,其它的自己可以判断。
第三个问题:发掘外部的优势
在你规划的这段时间内,你所在的企业、行业,目前有什么先进的技术,有什么好的模式,有什么好的政策,可以支持你的目标?有的话,就赶紧想这些靠拢,借势发展。同样的排量,带涡轮的车爆发的量更大。
希望可以对这个问题有帮助,可以关注并私信,进一步交流。
一个简单的职业规划流程,做起来并不是很难,按照步骤进行下去就可以了,先总结一下,列出所有高薪行业清单,首先运用排除法,排除自己不喜欢的行业,在剩余的行业中挑选自己钟意的行业,了解岗位类型,选择自己要从事的岗位,找出自己想干的工作,找到自己喜欢的职业,并顺利工作应该不难,不过这些都只是纸面上的功夫,如果真想找到好工作,一定要去实践,一定要去做,否则我们永远是思想巨人,行动侏儒,永远也不可能找到好的工作的,最后祝找到自己心仪的工作
到此,以上就是小编对于职场升迁的借势技巧的问题就介绍到这了,希望介绍关于职场升迁的借势技巧的2点解答对大家有用。
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