职场公关技巧咨询方案,职场公关技巧咨询方案怎么写

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场公关技巧咨询方案的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职场公关技巧咨询方案的解答，让我们一起看看吧。

1. 杨天真是谁？她的公关能力真的很厉害吗哦？
2. 在事业单位如何赢得同事的尊重和领导的重视？
3. 如何面对一个难以沟通的人？应该如何有效的沟通？
4. 如何和客户进行有效沟通？

杨天真是谁？她的公关能力真的很厉害吗哦？

谢谢你邀请我回到。

杨天真，原名样思维。

是传媒大学毕业的高材生。

传媒大学，顾名思义。学校学习的主要内容就是应对***圈的各类问题。

毕业后，自己跟几个朋友一起组建了一个***公司，相当于经纪人类型的专业公司。

有做过范冰冰工作室的宣传总监，主演职责就是帮范冰冰进行各类宣传，包括一些虚***绯闻等，以此来吸引大量的流量进入，从而使旗下的艺人收到更多关注。

除了范冰冰，杨思维也与其他很多艺人有过合作。

比如:赵又廷、宋佳、马伊琍等。

从这些艺人的发展来看，这位杨天真是有真材实料的！

杨天真本名杨思维，她的公开资料不用多说，大家只要记得她毕业后便立志成为职业经纪人，并且一开始就将王京花当作职业道路的偶像，可见她的胆识和魄力。

事实上，杨思维的确凭借着个人的才能做出了很多的大***，这些都成为了公关里面的典范，值得被一遍遍诉说。她的职业生涯最值得说的就是捧红鹿晗和洗白范冰冰。当然，这里的捧红鹿晗是指他刚回国时候，直到公布和关晓彤恋情前。而洗白范爷，则不是范爷偷漏税这件事，这个洗不白了，而是范爷因为作风问题被捕风捉影，深陷王学圻、许家印等等氛围风波中。

由此可见，杨天真的公关能力真的强，硬是将不占优势的鹿晗从归国四子中弄的脱颖而出，而且将形象岌岌可危的范冰冰拯救于水火。不得不说这个人的手腕厉害，而出生于1985年的她，今年才34岁，这条路上，她还大有可为。

杨天真是一位女强人，29岁与陆垚、陈洁、陈嘉颖共同创立壹心***影视经纪公司，开创中国***经纪公司新模式。

她的公关能力超强，究竟有多强呢？先看看张雨绮离婚***，这其中张雨绮的公关能力究竟如何，大家有目共睹。昨日袁巴元在朋友圈的爆料也受到大家的关注，杨天真在自己朋友圈中也表示如下这一段话。（看图）

杨天真还带过鹿晗，范冰冰，李易峰等艺人。可想而知，她的能力究竟有多强了。

我是***兔，以上是个人观点，如果你也有相同观点，点个赞吧～谢谢。

你怎么在外人面前维护朋友的面子，杨天真就咋维护合作的艺人的形象和权益

前几天张艺兴《即刻电音》的热搜知道不，张艺兴被导演组关麦，大张伟粉丝在下面言语侮辱张艺兴战队的主理人，张艺兴在台上受气，杨天真在下面干啥呢，杨天真在下面自己怼大张伟的粉丝，最后录音被爆出来大张伟粉丝开始诬陷杨天真。

昨天《吐槽大会》新一期播出，张艺兴迅速占据热搜榜，想想张雨绮之前去过吐槽大会，张艺兴与杨天真合作才多久，这也就去了，节目效果咋样，看热搜就明白了，可以说又为张艺兴挖掘出新东西了吧，也回应了被网友吐槽的点。

原名杨思维，目前战略合作的艺人，张艺兴，张雨绮，马思纯等，其他的鹿晗，马伊琍，宋佳，赵又廷，李现

范八亿知道不，她捧红的。

文案咋样，杨天真一手负责，瞧瞧，爱过，认，恨，也是真的。前夫爆料的事谁还在意，还进一步强化人设，你服不服

这文案咋样，还是藏头诗。再怎么说杨天真也是中传毕业的，大学还是学生会***。

还是感受感受马思纯的读后感

来看看杨小姐的宣传打造人设的想法

在事业单位如何赢得同事的尊重和领导的重视？

事业单位有一个很奇怪的现象，刚进去的时候并不是按你的能力和本事给你分配工作和匹配职位的。大多数事业单位空缺的职位都是中低层的，除了特殊空降的领导以外，基本都是靠一步一步打拼晋升上去的。所以在事业单位不是说能力强就一定很容易上位，还需要心态好，情商高。

一、为人谦虚、温和

二、任劳任怨

三、细心观察

想在事业单位得到领导的垂青和同事的认可其实不难，做到谦虚、温和，工作上任劳任怨，对身边的人事细心观察、认真对待，就可以了。

首先，需要明白，得到重视是自己争取的，而不是傻等别人的安排。无论是事业单位还是国企，都不能有几十年前“铁饭碗”的思想，虽然可以做到安安稳稳地不犯事的混日子，但是，你可能只能眼巴巴地看着一起进单位的同事升职，默默无闻地你，哪里还能得到重视。

主要是两个方面，可以改变自己：

一是工作能力：现代社会，各种渠道和实用的工具都可以帮忙你提升通用技能和专业领域的技能。

如果你想要在时间管理上面有所突出，手机、网络上有专业的任务清单和时间管理方面的APP及软件，尝试去试用几个，挑选几个合适的，事无巨细地将一天甚至是一小时内要完成的工作记录下载，像游戏闯关一样一个个消灭掉，这里有几点要注意一下：做事情的顺序要排列好，可以用“重要紧急、紧急不重要、重要不紧急、不紧急不重要”是个象限区分一下，这种说法能让你事半功倍，你也不想天天在办公室感觉很慌，又不知道做什么。工作效率的提升也是能力的一种表现。

关于学习，千万不要放弃终身学习的观念，尽管你的工作十分稳定，也有大把自己的时间，但也别止步不前，多学习自己岗位和职业的相关知识，机会都是留给有准备的人，不是吗？具体怎么学习，图书馆、网络、手机APP，看你想不想学。

二是工作态度：没有端正好工作态度，你的个人能力在突出，也不会受领导待见，摸清楚你的脾气之后，他们只会把你当做工具[_a***_]，不会当做培养的对象。

不管你承不承认，认识一个人，身上总会被贴上各种各样的标签，如果你因为态度问题顶撞你的领导，或者因为私人关系和自己的同事站在对立面，相信我，只要一次，你就很快被贴上态度不端正的标签，这是非常可怕的。这里也不是说阿谀奉承，对待同事对待领导，将心比心，让大家舒适才是最重要的，惹急了，你可能一辈子就沉下去了。

其他方面，得看你自己的修炼，事业单位和国企水挺深，一般来说，出淤泥而不染的才是最有发展苗头的。

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如何面对一个难以沟通的人？应该如何有效的沟通？

第一、尽可能先了解他，家庭背景、工作环境、教育程度、性格、喜好等等。能有多少算多少。

第二、初次接触聊一些他喜欢的话题，先顺着他的思路，从中摸索出他的认知、言说方式、表达习惯、逻辑思维等。

第三、根据掌握的信息，决定和他沟通的方式方法。

第四、其实最关键的是你是否有这种洞察力。

难以沟通的人，不是难在沟通方法上，而是难在人心，难在怎么打开心结。人的内心没被打开，就有容易产生抵触和逆反心理，话不投机，交流困难。

我在自己的工作经历中遇到了各种难以打交道的人，没有找对方法时，那种尴尬很让人发怵。后来发现，要有良好的沟通，首先是人与人之间的心桥要搭建起来，这是我在接受专职讲师训练时得到的一个概念，叫“同理心”。同理心没有建立时，人心不相交，两个人是独立的个体，有防备排斥距离，容易出现对立；人心相交后，独立的个体有了相互融入空间，形成了共情部分，于是沟通起来就容易多了，共情培养得好，友情感情都会增加。建立同理心的方法不仅可以用于工作中的日常配合，还可以用于带团队、授课、家庭问题、孩子教育、谈恋爱、商务公关等等，以后有机会可以多聊一点。

举个例子，两个互不了解的人在最初相遇时很可能出现彼此看不起对方，不信任对方，容易发生争吵，甚至还会打架，但经过一段时间后，发现对方人品还不错，有的想法跟自己的想法比较一致，又发现对方性格上的优点自己也喜欢，慢慢地就不吵了，成了好朋友，还可能升级成恋人。也就印证了那句话“不打不相识。”

所以，要想沟通顺利，有效果，首先要建立同理心，怎么建立呢，大致介绍几个方法去试一下：

方法一：琢磨对方的性格喜好

人有所长，也必有所短。分析对方的性格喜好，可以找到一个人的最柔软之处，投其所好。你若从对方在意的事情上表达出贴心和诚意，再坚硬的内心也会融化。

方法二：建立信任感和认可度

在对方最需要的时候，不妨真诚地帮一把， 有时候是一句话，有时候是一个外卖，有时候确实遇到难处，就“挺身相救”。这个大家都懂的，说话办事就不是问题了，对吗？

方法三：口吐善言多赞美

掌握一些说话的技巧，怎么说到对方心坎里，多赞美，多讲故事，创造一些推心置腹的场景。

面对一个难以沟通的人，每个人都会比较头疼，就是一个善于沟通的人，面对这样的人沟通起来也会觉得很累。如果你是善于沟通的人，你同他沟通后就会有体会；如果你是不善于沟通的人，那你就会更难受。怎么办呢？回避远离应该是最好的办法。和一个说不明白的人非要说，那就是说的人有问题。

谢邀，难以沟通一般出于以下几个原因，一是不想沟通，原因可能是对你或者对这件事不在乎，不愿意沟通。二是对此事大概有数但是自己不能体会别人的感受，所以就不上心造成不愿意沟通。三是牵扯自己利益，纯属颠倒是非造成的难以沟通。对待这几种比较普遍的情况最好就是简明扼要的说他身上的实际例子，同类问题看看出现在他身上看看他怎么处理的，他或他的亲属或者好朋友不可能没有遇到过类似情况。

我们日常生活和工作中，沟通的需求和场景无时不在，有些时候是我们需要主动沟通，也有些时候是被动沟通，不管是主动还是被动，当我们所需要的信息、情感和思想中，需要表达或接收的内容达成一致时，我们就达到了沟通的目的了。

被动沟通就很简单，做好沟通中的配合就好了，这些配合动作有：认真聆听、记录要点、主动反馈、表示认同、达成一致，一次被动沟通就愉悦地完成了。

小王从客户那里回来，走到公司楼下又接到另外一个客户的电话，要马上去一趟，手上有份资料需要交给技术部。

小王看到公司门口的巡逻岗保安老王，叫了声：“老王，把这份资料给我送到技术部”，老王瞟了一眼小王，“没空”，便走开了。小王只好自己一路小跑去技术部。

隔了半小时，小丽从外面回来，车上有一箱东西需要送到仓库，在公司门口也遇到了巡逻岗保安老王，小丽笑容满面地对老王说：“王师傅，帮我抬一下，这箱东西要送到仓库，谢谢您啦！”。

老王说，“没问题”，去小丽车上搬下箱子，对小丽说，“不重，我帮你送过去就行了”，小丽回道：“太感谢了，辛苦王师傅了”。

1、 正视自己的沟通目的，是陈述事实的沟通还是表达情感的沟通，这两者有本质的区别。

陈述事实的沟通，简明扼要，没有太多的互动，只需表达到位，收集反馈即可。例如：传达指令、命令、通知等正式的书面传达时，多***用这种方式。

但表达情感的沟通，既需要表达自己的观点、情感，还需要与被沟通者进行互动，还要考虑被沟通者的情感反馈。

2、 正视自己的沟通目的，也要区分自己沟通是为了表达、建立问候，还是自己另外有所企图。

如何和客户进行有效沟通？

我来分享一下自己的想法，希望对您有所帮助！ 沟通，其实是信息交换，求同存异的过程。因此必须先“求同”，才能有沟通的土壤。而后“存异”其实就是双方沟通的成果。 纵然有很多方***来指导我们如何进行高效的沟通，但他们的本质必然不会脱离这四个字。而沟通的艺术，也就是每个人根据自己的性格，喜好对这四个字的演绎。因此建议你在沟通的时候，心存善意，谨记这四字，按照你最舒服自然的方式去沟通，你便是独一无二的沟通***！

1、最最重要的核心是“换位思考”，客户想要什么，客户喜欢听什么，客户喜欢跟什么样的人打交道

2、除了谈业务之外，还要会谈感情，多寒暄，多赞美，多寻找共同的话题

3、知识面要尽可能的丰富，除了业务领域方面的话题之外，天文地理，***，体育八卦，知识面越丰富话题越多，越不容易变成尬聊，客户就会越喜欢你

4、要善于提问，耐心倾听，多向客户请教，如果客户愿意跟你分享他自己的故事，那就说明你已经走进客户的心里了

5、面对面沟通，电话沟通，微信沟通和邮件沟通，要相互结合

诚邀回答。和客户沟通，必须要有套路，重要的事说三遍，套路，套路，套路。

当然了，这个套路不是骗人的把戏，而是你的一种销售话术。

第一抓住痛点。这也是销售常用的一个手段，说白了就是抓住客户的刚需，这很重要。

二，朋友式销售法。这就比较难了，因为此时商品的实在价值已经没有你的人格魅力大了，就是让客户觉得，你这人可以，买你的东西很放心，说白了就是以真心换取真心。各行各业亦是如此。

三.地毯式发问，就是比较详细的问出客户的焦虑点是什么，需要的是什么，用来做什么，后期 服务是什么样的，这些都要讲清楚呢，这样客户就会觉得比较可靠，从而有了购买的欲望。

四.不要太上杆子，古语有云，上杆子不是买卖，确实是这样的，如果你为了出售出这件商品，在讨价还价的时候一味地被客户攻破价格壁垒，当你觉得可以成交的时候，客户反而已经觉得不值得呢，因为他会在心里想：这个东西已经掉价这么多卖给我，他一定也是有利润的，那么这个东西是有多不值钱。

本人是职场自媒体作者，如果对这个答案满意，欢迎关注。

今天我们销售经理给我们分享了一件事情，就是说的关于如何和客户进行有效沟通？

我们出去谈客户都会带上资料，比如：招商方案、公司介绍、项目介绍等，但是跟客户沟通不要一上去就给客户资料，不然客户看资料去了，就不会特别认真的听你讲话，首先你要先跟客户沟通，而且要面对面直视客户，然后再给客户资料供详细了解。

根据个人从业经验（2年销售，1年客服），可以实事求是地说，99%的客户都是可以实现成功沟通拿下的，只是花费心思和精力值不值得的问题。但沟通是要技巧和手段的，说难听点就像是设***一样，要构建氛围一步步引导。首先需要注意以下三个重要方面：

1.态度要摆正。态度是决定对方是否愿意接纳你，能够听你讲下去的前提。作为客户，内心第一反映是敌对的，不管你是做销售还是设计或者售后客服，一开始他们都会警惕地认为你在忽悠他们，目的就是掏他们口袋里的钱。掏钱是肯定的，但我们要摆明一种不是骗子忽悠后拍***走人，而是我们真的是想帮助你一起解决问题的态度。态度摆正了，客户才会愿意放下警惕，更容易融入氛围（就像心理催眠一样，要让对方放松不反抗）。常见的方式有：微笑，不是标准的露出8颗牙齿的那种尬笑，而是从内心散发出来，让对方感觉到你的阳光；优雅，让客户感觉到你的安静和平易近人，给他足够的阐述时间，让他感觉到你在细心倾听。

2.了解自己的产品。跟客户打交道，你是在为自己的产品发声，需要对自己的产品有足够的了解。如果一问三不知，回答似是而非，那是无法让对方对你产生信服的。我们需要提前做好功课，从方方面面了解自己的产品，就跟熟悉自己的手机一样。大到概括性的描述，小到细枝末节的解释，让对方感觉到你的专业，知道你们是实实在在用心做东西的。同时你要提前设想客户可能会提出什么样的问题，并通过适当诱导，让他们发现自己没注意的问题，进而实现你的自问自答，进一步表明你的专业和贴心。打个比方，***设你去推销笔记本电脑，在经过了常规性介绍后，你抛出问题“您有没有遇到过出差在外，笔记本突然坏了的情况”，客户会一下就被你带到这个场景中来，开始构思这样的情景。然后你再说“我们公司提供会员应急服务，会员在笔记本损坏的情况下，可以到我们任意门店通过交旧的方式暂时借取一个好的用来应急。当然如果你买了我们的产品，会赠送一年的会员”。通过类似的方式，客户会进入你的话题，开始在脑中延伸想象，自然就把他的注意力吸引起来了。

3.捕捉客户需求。客户与我们沟通最根本的目的是解决他们的需求，只有准确捕捉到了他们的需求才能控制住客户。就像我们去医院看腿疼一样，你要围绕他的腿进行检查和治疗，而不是问他有没有发烧感冒一样。这点上我们可以学一下小区门口的那些推销医疗保健的骗子，他们总是能针对不同的客户定制出不同的需求满足。***设我们在卖保险，对于孕妇家庭，我们应该卖跟生育和婴幼儿有关系的，对于孩子已经上学的家庭，我们应该卖跟教育工作有关系的，对于事业已经进入稳定期的中老年家庭，我们应该卖健康医疗有关系的。不同的人有不同的需求，千万不能用统一的方式去应对，要学会找出他们的患处，对症下药。

这三点是基本的销售技巧，还有很多，比如设计和客户做朋友，寻找共同话题，学会制造共同第三方敌人等等，篇幅有限无法一一列举，但对于大众客户，这三点是最基础的，也是最核心的，面对一个面容真诚，能感同身受了解自己需求，而又对所做产品有着专业了解的人，你能轻易say no吗？

到此，以上就是小编对于职场公关技巧咨询方案的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场公关技巧咨询方案的4点解答对大家有用。