职场情商谈话技巧,职场情商谈话技巧有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场情商谈话技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场情商谈话技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 职场高情商聊天话术范例？
2. 经历了那么多，你都掌握了哪些高情商的说话经验？

职场高情商聊天话术范例？

1.遇到话多的领导怎么优雅让他闭嘴？你可以把它前面的话总结一遍。

比如可以说“那您刚才意思是不是这样这样”，然后再把话语权拿过来，讲“我有一个想法是那样那样。”

2.怎么给同事提建议容易被***纳？沟通时把“你”换成“我们”。

比如说“你怎么又迟到了！”换成“我们再迟到，就要被点名了。”

因为说你是指责、是分裂，而说我们是共勉是激励。

经历了那么多，你都掌握了哪些高情商的说话经验？

1、在自己勤快一点的时候，也会记得嘴甜一点，多说几句好听的话。

2、夸人要夸细节，不要太空泛。

3、别人夸你的时候，大方接下，并且反夸对方。

4、一般喊人哥、姐。而不是叔叔、阿姨。

5、自己不清楚的话题，可以沉默的。不要不懂装懂。

6、别人问你不知道的事情，可以直接说不知道的，反而会轻松很多。

7、别人谈得很开心的时候，不去打破。

8、别人在会议上发表一些言论时，不要去打断。

其实我认为真正的情商高是不卑不亢。

可能有些人认为情商高是特别能说会道尤其是特别会拍马屁那种。

但其实很多人都不傻，你拍马屁太明显不但会导致你被同事排挤，领导说不定也不喜欢你这样，因为太刻意，太***了。

真正的情商高是，不揭人短，也不无中生有地夸别人。

比如说一个人长得很胖，你要是夸她长得苗条，这不是夸人，在别人看来这可能是拐着弯地讽刺她。

如果她长得胖，你就找找她别的优点，比如她五官长得好看，她穿衣服品味好，她很有文化素养，她谈吐得体……

真正的情商高，是善于发掘别人的优点，善于赞美别人的优点。

每个人都有自己的优点缺点，说难听点，除了你自家孩子，你发现他缺点了你要指正他，其他人你何必去指正他呢。

当然如果别人侵犯到了你的合理权益，你也要抗争。这是两码事。

会说话倒不至于，但是学会了要闭嘴。很多时候你觉得你说的话很正确，但是却实实在在伤害了对方。

拿我的例子，从我女儿要上幼儿园说起。综合位置，价格等因素我们选择在我公司附近的幼儿园上。我不是本地人，帮手不够，我只能选择以便利为主。这时候我的同事说，你们两口子真的是佛系，一点打算都没有。这样的话，在我女孩上一年级的时候她又讲了一遍。索性我们还算***，摇号上了一个不错的民办学校。

再就是我老公上班的问题。从18年开始，他去了外地，也是想多挣钱，我虽说不接受，但是理解。我一个人上班，带孩子，辅导作业，很是疲惫。这时我的这个同事又说了，说“我真的不理解你们两口子，非要分开，我跟我老公说了，去外地可以，先把婚离了，要么年薪百万你去也可以。”这话没说多久，她老公跳槽，去了外地，我很想问问她老公是不是年薪百万了现在？但是我没说，我什么都没说。

我知道我听了她的话很不开心，我不想让自己变成那么毒舌的一个人。

她在说我的时候，从没考虑过，我们俩个农村来的，在不靠两边父母的帮助下，买车买房，我们有多努力。她也没有看到，她畅意批判我们的时候，我们心里是多么的不是滋味。

有时候闭嘴，是一种修行。你永远不知道你的畅意评判，带给别人的是怎样惊涛骇浪。

相信我，记住这20条就够了：

1、不要在一个女生面前夸奖另一个女生，这是对前一个女生的重大伤害。

2、感谢别人时说“谢谢”太空泛，建议说“谢谢你”或“谢谢您”。

3、人都对自己的名字很敏感，面对才见过一两次的聊天对象，可以多多说出对方的名字，让对方觉得有被重视的感觉。

4、别人在表达一个观点时，即使你不同意，你也不要马上否定别人，不要“泼冷水”浇灭别人进一步沟通的兴趣。

5、当别人很伤心的时候，你不要在他面前表现自己的开心。你就静静地陪在他身边，说上一些得体的安慰话，分担一些他的负面情绪。

6、会聊天的人不一定是要说很多话，而是要善于倾听，让别人觉得你是一个很好的倾诉对象。

7、在不太熟的人面前，不要说一些过分的幽默话。你觉得幽默，别人会觉得尴尬。

8、聊天要真诚，不要说谎，否则你会用无数个谎言来圆第一个谎言。

9、面对地位比自己高的人，要做到不卑不亢。面对地位比自己低的人，要做到礼貌有加。

到此，以上就是小编对于职场情商谈话技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场情商谈话技巧的2点解答对大家有用。