职场沟通礼仪技巧论文,职场沟通礼仪技巧论文怎么写

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场沟通礼仪技巧论文的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场沟通礼仪技巧论文的解答，让我们一起看看吧。

1. 职场上礼仪占多大的比重，你曾因为礼仪不周有过损失吗？

职场上礼仪占多大的比重，你曾因为礼仪不周有过损失吗？

首先我们要肯定的是，职场之中礼仪是非常重要的，可以说某些时候占九成。你来我往，这是最基本也是用的最普片的入门礼仪。

不同场所，不同时段有不同的礼仪，这是肯定的，我们中国本就是礼仪之邦，以理行走江湖。礼跟理其实上有非常多的相似和相同之处。

礼仪只是一个大体的概念其实包含了很多很多看似不起眼的细节，比如，言语，举止，穿着，行为。这些在我们职场上都非常重要的。例如你是做销售的，首先要有一套得体的西装和穿着，这是穿着上给客户的一种礼貌尊敬。

又比如行为上，客户来了后我们要非常礼貌的主动问好，握手，交易谈判结束后，主动礼貌的护手表示对对方的尊敬，

生活当中，职场当中随处可见的都是一种我们本能上的礼仪。相互尊重，礼貌才能得到别人的尊重认可。

无礼不能立世，一点也不夸张，做事先学会做人，做人，先学会礼仪。

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我真正意识到职场礼仪的重要性实在我大三的时候，因为当时决定毕业后要工作，于是接触了不少了世界500百强的高管，HR，发现这种级别的外企十分强调“气质”，气质这个词儿很难讲，用他们的话说就是“像是自己人”。

我对比他们这种职场精英和小民营公司，的确在气质上是有很大差别的。比如着衣打扮，拎什么样的包包，以及各种姿势。举个例子，正规的商务衬衫，男士是没有短袖之说的，所以我后来在外企实习，从来不敢穿短袖，都是长袖衬衫。而小企业夏天穿短袖衬衫的不要太多。

职场礼仪可以看出一个人的档次，这个档次就是“气质”，无论是求职面试，还是职场生活，我认为我们都应该显示的更加专业。这方面的具体知识我就不说了，网上搜索一下都有，我比较傻，当年还花了600块钱听一个英国公司的中国区总经理培训职场礼仪，其实，网上找找就可以了。

在职场，时时刻刻保持自己的形象和礼仪，也许没有带来什么立竿见影的效果，但至少不会错。

职场上的礼仪无处不在。“礼，经国家，定社稷，序民人，利后嗣。”职场的礼仪也有着至关重的作用。举几个例子，讲一下因为礼仪不周引起的损失。

第一个，得理不饶人的类型。小李在工作中雷厉风行，业绩突出，能力很强。却有一点，就是得理不饶人，一旦让她发现问题，就会追究到底。经常让同事感到没面子。其实小李并不是有意为难人，只是追求完美，然而，她却忘了一点，很多事情，是需要协商来解决的。如果因为自己的态度而让他人感到不舒服，那么，合作必然会有难度。久而久之，就没有人愿意和这些得理不饶的人合作了。

第二个，形象礼仪与场合礼仪。越来越多的公司对员工没有明确的着装要求，却有着不言而喻的“潜规则”，为什么呢？因为形象礼仪的重要性。而适合场合的形象礼仪，就显得更为必要。举个例子，年会上的着装打扮，不一定是晚礼服，太过于隆重的着装可能就会显得与人格格不入。所以，要和场合相符。面试，谈判等，都对形象有不同的要求。

第三个，因人而异的伴手礼。越来越多人意识到伴手礼的重要性，不过，礼物的选择也有讲究，比如，入乡随俗。很多时候，选择礼物不可以只考虑自己的感受，还要考虑收礼物的人，送给对方所需要的，适合对方的，远比贵重的要好得多。这是其中之一。此外，还要考虑对方所在地的风俗习惯，避免因为风俗的缘故导致失礼。 诸如此类，种种案例，都是因为没能考虑到对方，而只是从自身角度出发。所以，多为他人考虑，就可以避免很多不必要的失礼。

谢谢不邀请我。

想我中华自古就是礼仪之邦，但是现在社会已经淡忘了太多礼仪，但是在职场中，或多或少夹杂着"礼仪"？比如，见到领导，尊称"您"，凡事不要当面顶撞领导，尤其有更高层的领导在！其实在私企，这种礼仪淡化太多了，基本干好自己的事，没必要去整这些无用的！

但是在国企，那你就小心了，能力就不是最重要的人，考虑的做人的圆滑！如果你想上位的话！

我曾经的单位，有同事在公司会议上，公然顶撞上市，一点面子都不给领导，后来他走了，为何走，你懂的！

到此，以上就是小编对于职场沟通礼仪技巧论文的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场沟通礼仪技巧论文的1点解答对大家有用。