年薪20万的职业规划,年薪20万的职业规划怎么写

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于年薪20万的职业规划的问题，于是小编就整理了3个相关介绍年薪20万的职业规划的解答，让我们一起看看吧。

1. 从政府机关辞职正处年薪20万进入企业，年薪三十万！怎么样？
2. 年薪至少20万+的私企销售经理VS月薪4000的国企职员，哪个职业好？
3. 二十年后什么职业最好？你怎么看？

从***机关辞职正处年薪20万进入企业，年薪三十万！怎么样？

能混到正处，其才能不是一般的优秀，有辞官从商愿望的话年龄不会太大，也就40左右而己，有嫌当***工资低辞职的樊建川，如处级嫌20万工资而辞职的官员，着实是人民的一大损失，因为他没有用权力来获取金钱的想法，不想做贪官，想正当来获取金钱也只有辞官了，但可以肯定，凭辞官的这份情操，在商场必是风云人物！

不可取。理由如下：

事实上，***机关正处级年薪达不到二十万，在***机关达到正处级，一般而言已不年轻，达到正处级已经形成了固定的思维方式，进入企业后很难改变自己的思维方式。

企业接纳正处级公务员无非就是利用该官员的人脉，当该官员的人脉用尽后，只是一般的职员。

不要轻言离开***机关。请记住，“人走茶凉"、”高鸟尽，良弓藏“的含义。一方面，当你辞职离开***机关时，***机关的人没有多少人理你；另一方面，当你人脉用尽时，企业对你也不会太重视。

（图片来源网络，侵删）

提这个问题，没有现实意义，一个***机关正处，他的思维足够成熟，不会提出这样的问题。

***机关的正处辞职去年薪30万的私企。估计只有一种特殊情况可以考虑：***机关的正处级到顶了，没有提升空间。上级安排你从***部门到省属国企当一把手，比如，董事长之类的，年薪30万，但醉翁之意不在酒，可以晋升到副厅序列里。很多省属国企都是厅级，既解决了职级上升的问题，也解决了收入增长的问题。

其他情况下，正处级的公务官员，不可能是为了区区30万年薪辞职到私企的。很多正处级跳槽到私企民企外企，基本都是集团副总以上的高层，年薪100万起的。正处到30万年薪的企业，这是自降身份，一笔亏本的大买卖，一般不会有人有这样的想法。

【一】算经济账。***机关正处年入20万很正常，实际收入绝对不止20万，***、职务消费、职务待遇，性价比在年入50万以上了。30万年薪的私企，没有吸引力。

【二】正处级至少年龄45岁以上的，还有10年退二线、15年退休。退休后养老金一万以上，你去企业拿30万年薪，你的社保刚开始上，退休后的养老金可能只有三四千元。如果活到90岁，退休金的差距很大。

【三】***正处级干部，在当地基本是上层人物了，人脉***，办事能力，家里家外，很多事情，打个电话就办了。办事能力，不能以金钱计算的，就算以金钱计算，都是巨大的数量级。

举一个例子：某同学在当地正处，老婆没有工作，被安排到高薪单位，这是很大的利益。孩子的学历也不高，但他把孩子也安排到好单位，这种利益都是实实在在的。

综上，私企30万年薪，对正处级公务员没有任何吸引力。

此提问有许多可疑之处，故，很有可能是个伪命题。

第一，公务人员没有实行年薪制。即便是企业也不普遍，只在担负指标任务的部分企业***中***用了年薪制。年薪制不简单等同一年的收入，它有几个特点，一是年收入要高，特别是平均到每月的收入要高。二是具有不确定性，能否兑现视任务完成情况而定。三是每月得到的薪资并非年薪的十二分之一，而是二十分之一或更低。

第二，除个别向社会招聘的职位外，机关工作人员普遍实行的是按月发放的固定薪金制，而非具有浮动性质的年薪制。

第三，一般来说，机关工作人员计算自己收入时，都是指扣除了各种支出后的实际可支配收入，很少会有人把***或各种险金算做自己的工资收入。但企业则不然，它开出的薪资待遇往往指的是税前工资，按此而论，企业30万的年薪即使一分不少的都能拿到手，也不见得比机关年收入20万多多少，因此，很可能是个折本的买卖。

第四，就目前全国大部分地区而言，正处级别的公务人员档案年工资20万的收入还有些勉强，个案勿论。

第五，公务人员，特别是担任机关领导干部的人员，要是常常把工资待遇放在嘴上的，不是骗子就是傻子。

一般而言，机关的处长是公务人员中最有情怀，也是权利最大的一个群体。

***机关正处级公务员，辞职到企业工作，拿30万年薪，我认为从经济收入、享受的工作待遇、工作强度和职业稳定性等方面来讲，30万年薪太少了，肯定划不来，不划算。

一、从经济收入方面来讲，肯定不划算。我有一位朋友，45岁左右，部队正团专业，到内地欠发达地方，担任地市某局副局长，实职副处，享受正处级待遇。前两年，工资、绩效、车补和奖金等加一起每年有20多万，偶尔绩效好的年份，可以拿到30万，况且还有人脉等***，这种人脉***没法用钱来衡量的。

二、从享受的工作条件方面来讲，更不划算。不管是正处实职或正处级，大小都是单位的领导，不管刮风下雨，春夏秋冬，工作环境肯定优美舒适。况且手下有几十上百不等，都是有文化素质高的人，人与人之间相处沟通，较为温馨和睦。

三、从工作强度方面来讲，还是不划算。正处级领导一般都在办公室运筹帷幄，指挥协调，工作强度相对较小。下属工作干好了，提拔重用，工作没干好，批评、教育、写检讨扣奖金。如果在企业干活，定员定岗，一个萝卜一个坑，什么事都要自己亲力亲为，别指望有谁能帮助你，别指望有正常的节***日。工作强度肯定要大得多。

四、从工作的稳定性来讲，风险隐患也不少。在中西部欠发达地区，能当上正处级的公务员，绝大多数年龄起码在45岁左右，这个年龄如果没有特殊的原因，一般都不会冒风险另谋出路，稳中求进才是最好选择，况且企业竞争激烈，风险太大，企业一旦经营不善，破产倒闭，就亏惨了。

当然，如果你年轻，有特殊技能技术，去搏一搏，创一创，也无可厚非。总而言之，如果我处级公务员，30万年薪到企业，肯定不愿意去。我是粮农二代，一家之言，仅供参考。图片来自网络，如有侵权，请联系删除。

年薪至少20万+的私企销售经理VS月薪4000的国企职员，哪个职业好？

这个一个很无脑的问题，大多数人都会选择年薪20万+的的销售，谁会和钱过不去呢？但是也有一些特殊人群，不喜欢销售或者做不了销售，最可怕的就是喜欢安逸，并且认为在国企很有面子，宁可一年收入5万也要在国企呆着，这种人也大有人在，所以具体怎么选我觉得和个人性格有直接关系，问别人怎么选不如说说自己怎么选，我个人观点，不用说年薪20万+的销售了，就是年薪和国企单位一样的销售我也宁愿选择做销售，因为这是我个人爱好，就不喜欢定点上下班，收入从头看到尾，人生一眼望到头，我是过不下去。

这个主要看你缺钱吗？你能力够吗？

销售经理([_a***_]名称：Sales Manager )，是指企业产品或服务销售的管理人，负责制定销售目标、销售计划，负责指导企业产品或服务的实际销售。销售经理是中级销售岗位，直接向销售总监汇报。

销售经理作为销售队伍的中坚力量，其任职条件如下：　　

1.营销、金融、国际贸易、会计、计算机、心理学等相关专业本科或本科以上;　　

2.良好的外语水平和国际贸易知识;　　

3.有5年以上销售经验，有良好的渠道***;　　

4.良好的职业道德;

销售经理的收入主要和自己的业绩相关，

一般底薪不太高大约在3000-5000元，销售经理的年薪大约为8万-50万，

提成和奖金是销售经理收入来源的主要方面。

我们说的好不好，市场经济来衡量，主要就看挣的多不多。年薪20万加和最多10万，你觉得哪个好了。能年薪挣到20多万的，绝对不会想着去什么考乡镇公务员事业编国企这些单位，说实话压根看不上。这样的工资再做个十年八年，早就可以财务自由了，到了四十多岁，就可以想上班上班不上也是自由自在，不是所有人都希望大富大贵也擅长体制内的繁琐一套。而且一年多十几万，机会成本更大，要知道很多项目错过就不再有，有闲钱随便可以轻松上车。

现在那些人会去考试，就是那些刚出来还没挣钱的，再就多数是高不成低不就一年工资也就十来万，这一部分人才是上岸主力。所以既然是高工资，证明你在社会在公司还混的不错，何必在为了一点小钱去犹豫了。

如果你要有从政的决心，再多钱也要去体制内。那你就不要考虑什么轻松什么稳定这档子事了，为人民服务。就算在国企，那是不允许犯错的，位卑言轻的岗位压力也不是一般的大，自己考虑好。

本人资深销售老油条！30岁当上2亿年销售额的一个小品牌的营销总监

其实安逸和精彩人生并非自己能够左右，我认为是被一步一步的逼到岔路上去的^_^

大学同学中很多是公务员，也有进入国企的，虽然收入不多，但老婆孩子车子房子没什么愁的，只是中年偶尔焦虑一下！他们有人羡慕我的人生精彩，我却也挺喜欢他们那种永远不为五斗米折腰的生活状态

毕竟圈子不同，现在收入高了，但接触的也同样是高收入人群，年薪百万的商业伙伴到处都是，自己同样没啥炫耀的资本！

所以收入不能拿来横向对比，要看人生追求，没有后悔药

二十年后什么职业最好？你怎么看？

首先非常感谢在这里能为你解答这个问题，让我带领你们一起走进这个问题，现在让我们一起探讨一下。

对当今的中小学生而言，起早规划，量体载衣，兼顾兴趣，找出未来适合自己发展的行业或专业、职业非常重要。由于当今世界处信息爆炸时代，知识变化日新月异，科技进步处于革命性、颠覆性时代，经过广泛分析，我认为未来二十年如下行业或职业会是热门、高薪、长盛不衰的。

1、lT工程师

包括计算机、软件工程、信息安全、大数据、人工智能、物联网等热门行业、专业。核心是软件与大数据。对应专业：软件工程、信息安全、数据科学与大数据技术、人工智能、物联网等。

2、注册会计师

未来的公司都是推行现代企业制度，遵循国际通行会计准则，看重投资回报、税务筹划、购并重组、财务分析、现金流量等项目，持证的注册会计师会是金领人群。对应专业：财经类相关专业

3、律师

未来社会更加透明化、多元化、法制化，无论工作、投资、创业、留学还是社会活动，都少不了契约关系，律师会是供不应求的职业，律师用得好，将是你的军师智囊。专业：政法类相关专业

4、精算师

未来人们更看重多元化投资与社会保障，期望获得超预期的投资回报与保值增值，此时保险精算师将大显身手。对应专业：保险学、投资学、金融数学等。

首先感谢您邀请我回答这个问题，未来十年我个人认为一下几个行业前景比较看好，教育、健康医疗、养老服务、泛文娱。

1、教育行业在现代，甚至是未来都会非常备受重视，无论是儿童、大学生、再教育，亦或是老年教育，都会受到普遍的重视，人们越来越明白知识的重要性，学历的重要性，技术能力的重要性。与此同时，与互联网结合的在线教育，在近年来的行业发展里，也是突飞猛进，成了一股重要力量。

2、健康医疗 中国老龄化问题凸显，中国老年人口越来越多，60岁以上人口比重越来越多，这也不得不使社会和国家更加注重医疗健康问题，将会带动起医疗设备、医药、智能医疗、VR医疗等行业的发展。除了老龄化问题以外，各年龄段人口对健康的重视程度也越来越高，保健、运动、健康饮食方面也备受关注。

我觉得我最看好的就是养老相关产业，以我国为例，据《国家人口发展规划（2016—2030年）》统计，预计到2030年，中国60岁以上人口将达到3.6亿，占到人口总数的四分之一。届时，中国对养老服务的需求将形成“巨型市场”。2030年也意味着首批70后将进入养老阶段，作为伴随着改革开放和中国社会体制转型而成长起来的一代人，70后拥有更多的财富以及期待更好的生活方式，他们将促进养老市场进一步扩张。基于此，养老产业的发展前景十分美好，根据前瞻经济学人数据统计显示，从2010年到2018年，我国养老产业的行业规模从1.4万亿元增长到6.6万亿元，增长幅度达371.4%。预计2030年我国养老产业规模将达22万亿，替代房地产成为第一大消费产业。

日本现在也是一个老龄化严重的国家。所以我觉得未来十年无论是在我国还是在日本，养老服务相关产业的前景一定会非常好

记得初中时候有一个同学毕业后上了中专学习家电维修专业，没有选择上高中考大学这条路。用他的话说，学个一技之长呗，不愁没饭吃。当时看这事没毛病，可是现在来看，某些一技之长也有保鲜期，没几年他那行业就几乎消失了。还有一个例子，我的一名高中同学大学学的法律专业，当时比较流行学外语、学法律什么的，我们都很羡慕她。毕业后他没从事法律服务，她说因为前几年学法特别火，考这个专业的人太多了，现在有些人才过剩了。过几年可能又会需求变大。这两个例子说明职业不论当前多受到欢迎，需求多么大，只代表现在而非未来，二十年后什么职业需求大没人知道。

我们每个人的职业生涯大致在25-35年之间，大于二十年，很多人在一辈子做一份职业到退休。去年国庆节电影里两弹一星里的科技工作者，很多人一辈子隐姓埋名，他们看似平淡，却是真真正正的国家英雄。每年的国家劳动模范，他们都是平凡的岗位上不平凡的榜样人物，兢兢业业服务于自己的可能并不令人羡慕的职业，有些还只是环卫工人。什么职业最好？自己喜欢的并且对社会有价值的正当职业都是很好的。这段说明职业工种有区分、收入有区分，但是职业没么好与不好的区别，只有适合不适合自己的区别。所以，本不存在什么职业最好之说，这事儿仁者见仁智者见智。

最后，为什么有人研究二十年后职业的事儿呢？我想问这个问题的也许是一名孩子的家长，考虑孩子未来从事什么职业好。如果是这样，这位家长你多虑了，首先时代变化太快了，其次你的孩子未来适合做社么？路还得他自己选。有一点不会变，好好学习，培养孩子的兴趣，未来一定有适合他自己的路。

二十年后什么样，一定会更好。

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到此，以上就是小编对于年薪20万的职业规划的问题就介绍到这了，希望介绍关于年薪20万的职业规划的3点解答对大家有用。