大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于职业规划投融资专员薪资的问题,于是小编就整理了1个相关介绍职业规划投融资专员薪资的解答,让我们一起看看吧。
创业确实非常辛苦。有位朋友创业初期是自己做全套技术工序。有次为赶货,连续大半个月每日站十几个小时;他人比较胖,患上了肌腱炎。后来只要吹了冷风、走路久了,就会脚疼。(配图非文中所述人物)
所以创始人想融资后,抽点钱改善下生活,这种想法可以理解。但应合法、适度,免得伤了投资人的心,日后想找下一轮投资人就难了。
可以查找下市场类似企业的创始人薪资、猎头给的信息定出公司自己的薪资方案。
经董事会审议、股东会批准后生效。多数情况下,创始人3~5万月薪是较平常的事。
优点:以岗定薪,操作灵活
创始人如果想添置新车,可用公司名义购买自己心仪的款式,之后供自己工作中使用。不过,总共融资也就1000万,选30~50万的车作为公司商务接待,还算说得过去;如果想选超豪华跑车、动辄几百上千万的,得等创始人将公司营业额再增长个几十倍、上百倍再说。
优点:公司名义购置,可享受税收抵免优惠。
缺点:产权属于公司,个人无权处置。
认识的一位朋友,投了15万、另外一位投了20万,一起创业。第一轮引入投资者,对方投了100万人民币要了50%股份(人傻接受了),他自己持股还剩33%。第二轮找到的投资机构,对方愿意投5000万美元换15%股份,他自己还剩28.696%。这个时候,他若想换取现金,可以出让部分股权。
创业过程中,融资是一个难以绕开的话题,也是很多创业者投入精力较多的一件事。可作为创业者,应该清楚认识到,融资是为了企业成长与发展,而不是为了获取个人利益。当然,在融资过程中,如果创业者和投资者达成的共识是允许部分***,则创业者是可以将这部分资金视为自己出让股权收益,当然,这需要承担相应的税费。而通常情况下,无论是天使轮还是A轮,投资方的资金,绝大多数是要用于企业运营的,也只有这样,双方才能真正地合作共赢。奉劝一下那些在创业初期就想着***改善生活的创业者,如果你们存有这样的想法,那么,说明你根本不适合创业。
正常情况,拿到钱不中饱私囊的话,除非创业成功,才能越创越富!
又或者,融资很多轮又非常顺利,原始股可以实现部分变现或退出,这样就会
实现部分的财富自由,不过一般来说,很难!
当然,除了某些富二代,失败了,也没关系,但他本身就不穷。
真正的创业者,失败了,能翻身的少之又少,但通过创业,他获取了大量的商业***,
获取了曝光度,典型的就是罗锤子了。但是,他也是在卖艺还债啊!
关于这个问题,我最想说的是:
第一句:别把投资人当傻子;
第二句:这样的创业团队还是洗洗睡吧;
第三句:如果创始人有这样的念头,结局不是被抓,就是没有人再和这样的人合作。
以上3句话听起来很刺耳,但这是任何创业团队没法回避的问题。
所谓的创业,并不是靠忽悠投资人的钱来致富,说难听点,任何投资人见了太多的***,试问怎么可能没有应对方法呢?但是对于创始人来说,有这样的念头那是在自我毁灭。
创始人真正获利并不在于投资的金额,而是通过获得投资的行为,扩大自己的***圈,钱是死的,但***圈是活动的,对于创始人来说,1000万的融资金额,对于***圈来说,根本不值得一提。
到此,以上就是小编对于职业规划投融资专员薪资的问题就介绍到这了,希望介绍关于职业规划投融资专员薪资的1点解答对大家有用。
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