职场规则技巧书,职场规则技巧书籍有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场规则技巧书的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场规则技巧书的解答，让我们一起看看吧。

1. 在职场你遭遇过潜规则吗？都是如何应对的？
2. 女性如何应对职场“潜规则”？

在职场你遭遇过潜规则吗？都是如何应对的？

职场中出现潜规则很正常，中国本就是个以人情往来为主的国家，身边或多或少会出现一些潜规则，你无法避免也无法阻止。

面对这种情况，主要做好以下几点:

一是做好自己的本职工作，出色的完成老板交给你的任务，机会都是给有准备的人准备的，你的业绩突出，能力出众，作为单位一把手，都不会放弃你这样的得力干将，一定会重用你的，能力出众的你必不会成为被潜规则的那个人。

二是以平常心看待潜规则，并加以利用。日常的工作中总会有一两个伯乐，看中你的能力，当然在这看中过程中，与你善交际是分不开的。珍惜这些伯乐，并加以利用，说不定他们就是你腾飞的跳板，努力成为规则内的人，

三是注重日常的积累，人往高处走，随时准备往更好的道路前进。不喜欢当前的工作，又做不到适应当前环境，适应职场潜规则，但又想努力发展，那我的建议是珍惜所有的空闲时间，选择人生的第二曲线，努力提高自己，朝着自己喜欢的方向发展。即便此处不留人，自有留爷处。

懵懂少年春意开，风花雪月弄实人。

1、刚下学，第一份工作，是在一家网销公司上班。

主管是二十七八岁成熟女人，可能是因为，婚后的女人变得更饱满，显得很迷人。

因为是新人，就先让我去售后一段时间了解产品，说白了就是线上聊天和电话沟通。

主管和女同事都很照顾新人，但是，男同事就没有那么热情了，是不是大部分公司都是这样？

2、现在想想，最快乐的就是每次得到主管和女同事的帮助，尤其是主管特别照顾新人。我坐在电脑前，她们总是俯身也去看电脑，并且控制鼠标，我只能微微低头迎合她。

那种近距离的接触，压的我喘不过来气，那个时候年轻，对这方面特别敏感。转过头想给她让座，就在我转头的一瞬间，一股软软的经过我的脸、嘴巴鼻子。我一下子又恢复了坐姿，脸红红的。只见她有点害羞的一笑。

3、有时候总感觉，主管和这群女同事在背地里讨论我，慢慢觉得在公司有点不自在。

恰好，公司遇到一个难缠的客户，客户要求退款并赔付损失。于是，老板拉着我们整个部门训话，当然，主管肯定是最终背黑锅的人，果不其然，主管被点名了。

4、这个时候，我余光看见身边的男同事在看我，非常奇怪的感觉，于是，我抬头看了看身边和后面的同事，他们赶紧收回了目光。

如何应对职场潜规则？

答：1. 管住嘴，可以不聪明，但是要小心，在职场里面就一定要了解职场的阴暗面，表面上其乐融融都是骗人的，别傻傻的真把同事当朋友，你可以不聪明，哪怕你笨一点，做事情慢一点，差一点这些都不算什么错误，在职场上得罪了人是大忌，给你穿小鞋都不知道是怎么穿的，管住自己的嘴是很重要的，别跟着别人一起，在背后议论同事，指不定就传到谁耳朵里了，无论背后还是表面上，尽量都说同事的好话，对你没坏处。

2.不要站队，不要拉帮结派，领导最不喜欢小团体，第一，小团体会破话相处的气氛，第二，小团体会让领导觉得自己孤立了，自己的地位受到了威胁。

你好：谢谢被邀🙏🙏🙏你的提问在职场里，年轻时还真被潜规则过、那时年轻才华横溢总想自己被人认可，于是自己的行为不分时间，地点、场合、出尽了风头。殊不知自己的这一行为招来了上层的嫉妒，从而受到打压及中了“阴招”。

九十年代初，作为我们这代人那时对生活充满了信心、年轻有理想有奋斗目标、对未来的生活有自己的憧憬；一切看来都是水到渠成的事，然而想法是美好的、现实却是残苦的。这段刻苦铭心的经历，让我至今难忘。

年轻时供职于一家物业，经过一二年打拼混到了一个队长、这本是我“青云直上，大展宏图”的机会、由于平时不检点自己的行为，锋芒盖过了上层、最终遭到了“阴险小人”恶意阻拦，百般刁难之后也逃不过“它”的“锤杀”。而我的物业梦也被“它”扼杀于此。

在职场，少说话、多做事；不拉帮结派。听从领导安排，要与同事和谐共处。不在背后议论任何人，更不能当小人。有了自己的底线及原则，是能让同事看到你为人的一面、那怕你就是碰到了职场“阴暗的一面”、也能够临危不惧，从容面对。还有在职场，有些人翻脸比翻书还快、这类人你须看清和读懂。有了这些经验支撑，你在职场会轻松应对。

纵横职场，笑看百态、读懂弄清，任我畅行！

面对职场潜规则，我会“先适应，再改变”

为了生存，不妨先“适应”职场潜规则

只要有人的地方就有潜规则，职场亦然。只要在职场，就必须面对潜规则，回避，躲让，是无用的。进入一个新的职场，不能适应潜规则，就无法立足。有许多职场新人，不得不离职，其实不是都严重违反了职场制度，而是不适应其潜规则。尽管大家都不愿意说破，我说有时候，潜规则比明制度还有效，还难应对。明制度，至少是在明处，有言在先，且明面上其是公平的。而潜规则则不是，老员工约定俗成的做法，拿不上台面，说不出口，但又得照着做。新人，才加入，不知道，或者知道得不是太清楚，往往会触犯这暗处的禁忌，吃亏或受伤。潜规则有惯性，大家在默默地维护它，你不适应它，反而要动它，是不成熟的表现，是与职场习俗为敌，是在向浸淫其中的所有人宣战，风险太大。所以，我每到一处，一边学习制度，一边留心各种潜规则，尽量不触碰，顺着来，至少不把自己放在大家的对立面，先站住脚再说。这么做，会有不舒服，看不惯，难接受，还要忍着，从着，有强烈的不适感。但是，这就是职场生存必须的磨练，必须[_a***_]适应。此时，“活下来”是第一要务。

为了更好地生存，为了发展，不妨“改变”不良的潜规则，摒除职场陋习，建设健康和谐的职场环境

潜规则有些是无害的，而有些是违背职场道德，污染同事关系，损害职业精神，影响工作情绪，不利于身心健康，阻碍事业发展的。适应不良潜规则，只是权宜之计。个人经验是，不必一直委曲求全，用职场智慧，在适当时机，可以逐步改变一些有害的潜规则。不良潜规则，是事业路上的绊脚石，有事业心的职场人士，不会一位迎合，忍让的。我曾经改变过一个职场的不良潜规则。如拿到奖金必须请客，有时奖金少了还拿钱出来贴补，以至于有些人不愿意做先进，奖金少了就不领。害处是拿先进人物当冤大头，大家不是争先恐后，而是害怕领先，严重败坏了职场风气。这股歪风必须刹！后来，我提议不准对先进集体或个人“敲竹杠”，但是别人可以请先进一方吃饭，以示祝贺。再如，老板家人，包括沾亲带故的人相对于其他员工，高人一等，有特权，大家认为就该如此。我通过和老板沟通，分析利弊，取得老板的支持，提出了职场只有一个身份，那就是职场员工，制度面前***平等，作为老板的家人更要带头执行制度，做给别人看的观念。后来得到了执行，老板的家人也做得很好，职场风气有了很大改观。

【我红枫诗笺结合自身三十余年从业经历，专注职场话题，吐肺腑之言，发原创之作，敬请大家指教，欢迎关注评论转发|】

女性如何应对职场“潜规则”？

其实啊，每次看到这样的问题啊，都不知道怎么回答。甚至呢，觉得非常的蹩脚。

因为这个问题根本就没有答案，这让人如何去回答呢？这种问题本身就比较隐晦，而且因人而异。恐怕有很多那些所谓的“明白人”，他们会站道德的制高点，展现那种高尚情操的人，会动不动说的，要做贞洁烈女一样。

但是真正落到现实当中，是这样吗？

我们也看到了，有多少利用潜规则上位的人。这种事情还需要举例子吗？人各有志，我们没法去评价别人。

如果真的完全呢，去抵抗潜规则，那在家里呆着也许是碰不到。说不定网上聊天也会被人家规则了，因为会上当受骗呢，骗财骗色。

个人建议

建议过看一看职场累的电视剧，哪些人性方面的描写。具体怎么应对，别听那些所谓的专家学者们，他们自己都搞不定。甚至嘴上那么说，心里还想着苗条淑女，君子好逑。

这种事情就不要相信任何人，相信自己。用你自己习惯的方法，不管别人说什么，也不用在乎所谓的利益得失。在保护自己面前，一切都是小事，安全第一。

可能不少女性同胞都遇到过职场潜规则，让人不胜其扰。具体该如何应对？那要先分析为什么职场会出现这个问题？当然最主要的原因，肯定是一些男性领导的品行不端，当然还有另外一个原因，就是一些职场女性自身也存在一些弱点。

这里暂不说职业女性自身弱点的问题，身正不怕影子斜就好，单表男性领导若品行不端，职场女性该如何应对。其实，职场和社会还有所不同，男性领导一般都会有一些顾忌，不会生拉硬拽，死缠烂打。所以，职场女性一定要有自己的原则，绝不是遭遇潜规则仅仅喊一声“不”那么简单。

具体怎么应对，可以从这些方面着手：一、要自身有正气；二、可以善良温柔，但不可以软弱可欺；三、在工作中要靠自己的能力，而不要靠领导的特殊关照；四、和男性领导只谈工作，莫说家常，不接受“变味”的礼物；五、不与男领导单独去***场所，尽量减少与领导的独处时间……如果真遇到对自己心怀不轨的男领导，一定要义正辞严的拒绝，让他绝不敢再有下次。

职场的女性朋友们，做到这些，我想职场潜规则，一定会远离你。

到此，以上就是小编对于职场规则技巧书的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场规则技巧书的2点解答对大家有用。