大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于西方职场工作技巧论文的问题,于是小编就整理了2个相关介绍西方职场工作技巧论文的解答,让我们一起看看吧。
我曾经在美国生活过3个月。当时的想法就是一定要努力提升自己的英语水平,不然就白在这里了。我介绍一下我自己的经验给你,希望对你有帮助。
首先,你要在精神上做好准备,英语学习是一个长期的过程,你需要做好打长期战斗的精神准备。不要指望三天五天就有质的飞跃。
第二,充分利用所有的时间学习。同时,学习的方式要多元化,内容丰富化。
我每天早上起床,先打开CNN网站,打开CNN开始播放自己喜欢的纪录片视频。我当时经常播放的饮食与健康专栏(health and diet),然后你就该刷牙刷牙,该做早饭做早饭。吃早饭的时候,就要专心的看一个专栏,遇到不会的单词就要认真学习,记录下来。
每天都和美国人聊天一阵,遇到听不懂的词,或者不明白的词,一定要放下脸面,不要怕丢脸,让对方在手机上写下来,然后你记住这个词。这样慢慢的就学的越来越多了。
第三,晚上回到住的地方,做晚饭的时候我又放一段***。吃晚饭的时候认真的听看一段***。当时看的比较多的是***和米歇尔的讲演。用词非常精准,并且他们的英语都说的非常清楚。容易听懂。我惊奇的发现,一周之后,我听看这些***就很清楚了,除了不认识的单词,其他的我都能听清楚,语速对我不是影响了。
第四,看,我当时是看工作中能遇到的文献,然后做笔记。开始的时候一周能读一篇20页的文献,后来一周能读一本书。我也被自己惊到了。
加油吧!只要踏踏实实的努力,你会发现,一个月之后就见奇效!
上班工作,下班就走,和工资多少风马牛不相及,德国工程师凭能力挣高工资,你何必心态不平衡,你的能力比德国工程师强,厂里末必会请外国工程师,而且你的工资也会相应的提高,甚至超过这个德国工程师,因为你值得工厂为你付出这个工资。上世纪九十年代初,有一机械厂设备出了问题,他们请了大约有四,五套人马,也找不到原因,有人推荐我去,我到现场,问了一下操作工,试了一下机床,就找出原因,然后我到他们办公室喝了一杯茶,他们厂里的维修人员自己去修理,前后不到一个小时,就回来了,事后他们厂里给了一千元钱。
这个你只能调整自己的心态,因为没有绝对的公平,更没有无缘无故的高工资!
1.不能否认德国的技术人员技术水平还是很高的,而且有些技术问题确实需要他们来处理,技术水平决定了他们的工资,也许你会说他会的我也会,有些事会的人多了能去干的少之又少,懂吗?这就是规则!
2.你不能根据工作时长来确定工资,别人单位时间产生的效益更高,那样的话农民该拿的更多!
3.德国本国内工作时间,决定了他在国内的工作时长,这肯定是在来这之前定好的,以前修高铁时国外的监理都是这么干的,别人到点就下班,才不管你准备干到几点!
世界上的事本来就不公平的,也不存在绝对的公平,从出生、家境、学历、工作、结婚,所以放平心态,拿自己该拿的,别人拿多少那都是别人的优势!
高级人才享受特殊待遇,没什么不公平的,等你自己成为高级人才了,你也可以!
题主的问题好像是十几年前的一个小故事,企业聘请的外国工程师,工资非常高,然后人家从不加班,干完自己的工作后就走了。还有一则故事,说的也是外国工程师,说他们很会享受生活,周末从不加班,下班结束后还会去酒吧喝啤酒消遣,除了双休日外,还有年***,公休***等等,远远超过国人,让人羡慕不已。
总之是意思是说,人家待遇好。那么回到题上,我们为啥觉得不公平?怎么办?
工资低,普通工人工资三五千,估计这种中外合资的企业工资高,但再高也没有人家德国人高。人家的工资是享受生活的,我们是养家糊口的。再者说,公司或单位的领导,工资比普通干部和工作高吧,人家也不是天天加班,天天按时上下班,还享受着领导待遇,怎么说,外国人就不行了?
技术低,越是高级技术人才工资肯定越高,你解决不了的技术难题,人家来了画一个圈圈就解决了,还得对人家毕恭毕敬,开巨额工钱,能怪谁?就怪自己本事不行,本事不如人就少抱怨,以有抱怨的时间,还是反思下怎么提高自己。难道单位就愿意多掏几十上百万的去请一个洋和尚!
社会地位低,公务员、事业单位干部、工人、农民,这是一个社会地位从高到低的、已经被大家认同了的工作岗位,我们的产业工人、技术工人,虽然地位较之以前有了很大提高,但还是不被大众认可。这就需要从家庭到学校,从企业到社会,广泛宣传咱们工人阶级的贡献和能量,扭转这种被人看不起的社会现象。
所以打铁还得自身硬,要想赢得话语权,要想被人尊敬、要想受到高额待遇,就得提高本领,用实力说话!
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