大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于职业培训规章的问题,于是小编就整理了3个相关介绍职业培训规章的解答,让我们一起看看吧。
亲爱的各位员工,大家好!
欢迎大家参加这次的员工行为规范培训。我是你们的培训师,今天我们将探讨一些重要的行为规范,这些规范对于我们公司的形象和我们员工的个人职业生涯都至关重要。
我们的行为不仅仅代表我们自己,还代表了我们的公司。每个人都是公司形象的一部分,每个人的行为都会影响别人对我们公司的看法。所以,我们有必要明确我们的行为规范,并确保我们每个人都能遵守这些规范。
在接下来的培训中,我们将详细地讨论各种情境下的行为规范,包括如何与同事、客户和供应商互动。我们还将讨论如何维护个人和专业形象,以及如何处理困难和挑战的情况。
让我们以积极的态度来参与这次培训,一起学习,一起成长。相信通过这次培训,我们每个人都能更好地理解我们的行为规范,并能更好地展现我们和公司的良好形象。
一、食堂从业人员包括采购员、炊事员、分餐员、仓库保管员及帮工等,每年必须进行健康体检,新参加工作和临时参加工作的从业人员必须先进行健康检查,取得健康证明,并掌握有关食品卫生的基本要求后,方可参加工作,否则不得擅自上岗操作。
二、食堂从业人员每次上岗前,必须由食堂卫生管理员对其进行日常健康检查,发现有咳嗽、腹泻、发热、呕吐、化脓性或渗出性皮肤病等有碍于食品卫生病症的从业人员,不得让其上岗操作,如果在上岗过程中发现的,应责令其立即脱离工作岗位,待治愈后,方可重新上岗。
三、食堂从业人员上岗工作时,应穿戴整洁的工作衣帽,制售直拉入口食品的从业人员应戴口罩,不得佩戴手表,首饰等物,男同志不留长头发、长胡须,女同志长头发应置于帽内,不得化妆,涂指甲油。
四、食堂从业人员工作期间,应注意个人卫生,形成良好的卫生习惯,接触食品前应先洗手,严禁在操作间内吃东西、抽烟或随地吐痰,不准边工作边挖鼻子、掏耳、剔牙、不许对着食品打喷嚏或用勺子直接尝味。
五、食堂分餐人员分餐时应戴口罩、手套,不得边分餐边收款,分餐与收款应分开进行
培训企业背景;
培训公司的规章制度和岗位职责;
培训业务;
介绍企业的经营范围;
培训企业的安全措施;
培训企业文化;
培训企业以员工行为和举止的规范。
到此,以上就是小编对于职业培训规章的问题就介绍到这了,希望介绍关于职业培训规章的3点解答对大家有用。
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