增量思维和职场技巧,增量思维和职场技巧的关系

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于增量思维和职场技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍增量思维和职场技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 增量博弈存量博弈是什么？
2. “流量思维”到“超级用户思维”，精细化运营如何驱动用户转化？

增量博弈存量博弈是什么？

增量博弈和存量博弈是博弈论中的两个概念。

增量博弈是指在博弈过程中，每个参与者可以不断增加自己的策略和***，以获取更多的收益。例如，在一个市场竞争中，每个企业可以通过不断推出新产品、提高服务质量等方式来获取更多的市场份额。

存量博弈则是指在博弈开始时，参与者已经拥有一定的策略和***，无法再进行增加。此时，参与者需要通过优化自己的策略和***配置，以获取最大的收益。例如，在一个固定市场份额的竞争中，每个企业需要通过降低成本、提高效率等方式来获取更多的利润。

总的来说，增量博弈和存量博弈都是博弈论中常见的概念，不同的博弈环境需要***用不同的策略和方法来获取最大的收益。

意思是蛋糕总份额相对稳定下的各方争夺,是一种零和思维;增量博弈是在做大蛋糕的过程中通过博弈获取更多或更少的份额,是一种共赢思维。

存量代表现状,增量代表未来,现状和未来相互影响,相互改变。资金维度着力短中期的市场波动,考量择时能力;行业维度着力中长期,考量择股能力。

“流量思维”到“超级用户思维”，精细化运营如何驱动用户转化？

6万的阅读量——山西大同，一位京东快递小哥发了一条朋友圈，就产生如此之大的营销效果。这位快递小哥就是“大颜色科技”的“超级用户”。这篇文章最终带来12万的阅读量，快递小哥所带来的流量就占据了一半。

京东快递小哥与他所负责投递区域的用户联系比较密切，彼此间建立了信任。这使得京东小哥在朋友圈传播信息时，用户更愿意接受并乐于传播分享。

通过社交裂变，在微博、朋友圈转载相关内容以获得流量，这种广告投放方式被称为“earned media”。通过私域流量自发传播，每一个人都可以被看做是一个“微媒体”。

在传播过程中，只有少数人才是影响整个传播效果的关键节点。“大颜色科技”调研也发现，46% 的传播是由 0.8% 的个人所贡献的，这 0.8% 的人就是社交传播的关键节点。

而去中心化营销的两个关键动作是SE模型，即share和earning，前期是找到可以带来强营销效果的‘超级用户’去分享链接；后期是进行裂变，让这条分享链路上的人都能获得收入。

流量的本质，就是用户。

一个被大家普遍认同的公式：一个成功的商业模式=用户价值*两倍的用户体验

当我们集中所有的精力为了用户体验而运作，用户价值才能够被满足。我们需要让每一步决策，都考虑到用户得到什么价值，每一个流程，都考虑到用户的体验和感受。这就需要用精细化运营思维，不再为了流量，而是打造超级用户，直击用户体验。很多时候，我们只看到很多品牌刷屏的运营活动和玩法，然后自己就copy活动外形，殊不知，他们在背后做了大量的用户的工作，内功已经十分扎实，才能够一个活动发出来形成爆红。

将流量思维转换成超级用户思维，将大把大把的用户数据转变成一个一个活生生的人去对待，个性化、精细化的做好每一个细节，才能最高效的驱动用户转化和活跃。

从新零售到心零售，关键就是用户思维，这是所有思维之中的第一思维！互联网思维最重要的，就是用户思维。即在价值链各个环节中都要“以用户为中心”去考虑问题。从整个价值链的各个环节，建立起“以用户为中心”的企业文化，只有深度理解用户才能生存。没有认同，就没有合同。

要遵循三个法则：一是得“***丝”者得天下。成功的互联网产品都抓住了“***丝群体”、“草根一族”的需求。

二是兜售参与感。按需定制和在用户的参与中去优化产品。

三是体验至上。用户体验从细节开始，让用户有所感知，并超出用户预期，带来惊喜。用户思维体系涵盖了最经典的品牌营销的Who-What-How模型，Who，目标消费者——“***丝”;What，消费者需求——兜售参与感;How，怎样实现——全程用户体验至上。用户思维就是要让受众变成用户，变成消费者，变成传播者，最终变成超级用户！带来更多的流量，转化以及裂变！

超级用户思维：只要服务好现有的客户，也就是他说的超级用户，就可以了，不必去开发新客户，其他一切纷至沓来。1、从核心用户和***用户开始，服务好他们，是企业成长的核心，小米也是从100个骨灰级用户开始的；2、从粉丝、***用户到超级用户，形成口碑的推动；3、从线上到线下，再从线下回到线上，线上流量和线***验相互融合；4、从存量到增量，通过线下的体验，服务和运营，实现更大的增量；5、新零售要结合技术，数据、用户标签、画像进行实体店的赋能；结合商业模式，分享模式，效果更好；6、通过社群运营，服务c端客户，进行转化和裂变；

到此，以上就是小编对于增量思维和职场技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于增量思维和职场技巧的2点解答对大家有用。