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首先就是熟练掌握办公软件,作为内勤人员,办公软件是必须要会的一项技能,文字输入,排版,制作表格,ppt制作,如果是那种500强的单位,ps也是必须要掌握的一种技能,技多不压身,多学点对自己总归是有好处的,对这些办公软件的使用,必须要达到非常熟悉的地步。
其次就是公文写作能力,内勤工作多是指一些内部的事物,多是指办公室的工作,办公室工作基本上具有多,杂,急的特点,而公文写作在办公室的应用极为广泛,所以学会写东西对个人价值的提升也是至关重要的,平时可以多看相关书籍,还要做到多学多练,写的多了,自然能够找到规律,***以时日,你的写作水平也就会提高。
最后作为内勤人员必须要有良好的人际沟通能力,也就是说话办事的能力,这些通过日常的工作就可以得到很好的培养和锻炼。
所以我认为内勤人员要提高自己可以从以上几个方面入手,踏踏实实静下心来,管理好自己,做好自己该做的一切事情就好。
很多内勤人员的晋升道路其实很尴尬,因为看起来职场晋升“技能树”就是那么狭窄,很多人往上爬,而且即使爬上去了也不一定会提升,不一定会有竞争力。
那么,怎么打开这种千军万马过独木桥的局面?其实,可以换一条道路——学习你服务部门的基础知识。
举个例子:如果你服务的是产品经理,那么你了解他们的用户分析、用户调查、原型图、产品需求文档……这些概念,不要求你自己能动手做,但是要求你看到这些能识别和基础的理解。
在这样的基础上,他们的对话,其中的一些基本的思路,你是能够参与,能够理解的。实际上,这样就给你创造了和他们交流的可能性,一旦这个可能性被对方获取,对方一定更加愿意和你这个“懂”他们的人交流,这样,你再从专业角度帮他们。
实际上,这就是通过你对于对方的理解,强化了对方与你交流协作的可能性,你获得了更多的展示机会,帮助你更好的“帮助对方”同时这也是不断优化提升自己的工作。用这样的方法,你会变得与其他人不同,这就是你的价值。
尤其是像项目管理这种前端通用技能,什么开立会、头脑风暴会……各种不同的会议,如果你能对这些有所了解,你就能提早准备,反推他们的进程,帮他们解决需要的问题
几年前我也曾有过这样的迷茫,工作好几年,常常发现自己有些事情就是干不好,别人会的自己不会,同样的岗位,同事都升职加薪,自己还在原地踏步,终于醒悟,不学习,终究会被淘汰。后来,经过一些前辈的指点,我改变了调整自己思路,一切都有了改变,现在分享给你:
学习所在岗位的专业技能这是首要的,必须要学的东西,这是非常重要的,只有多学习,你才在该岗位上得到更多的提升,就算遇到问题也不会像刚开始一样手无足措。可以下载一些学习APP学习,像网易去课堂,腾讯课堂,专业技能知识确实挺多。
现在几乎每个公司都会用到WORD,EXCEL等办公软件,必要的你还需要学习点PPT,有可能你有时候需要把自己的想法讲给领导听,讲给同事听,PPT是一个不错的引导软件。
在工作中我遇到最尴尬的事就是。
[_a***_]路过我的工作岗位时,放了一个屁。还是那种鞭炮连串屁。
当时我都不乐意了。是谁中午吃烤红薯了?站出来。出来。来。我瞅瞅到底是谁。过年没放鞭炮吗?跑办公室庆祝来了?还是小时候鞭炮放多了。跑这里炫耀来了?人要学会低调
我旁边的同事赶紧拉住我说。刚才是老板。是老板。老板放的屁。我TM瞬间石化了。我的蛋瞬间碎了一地。而且还是华丽地碎了一地。
我一百三十五度仰望天花板。孔子曰。刚才那个屁。真洋气。穿过太平洋。来到意大利。意大利的国王正在拍马屁。闻到这个屁。他十分很满意。请个科学家研究这个屁,科学家说。不错。不错。味道好极了。感觉人生已经到达了***。感觉人生已经到达了巅峰。
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