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大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场生存技巧讲解视频的问题，于是小编就整理了5个相关介绍职场生存技巧讲解***的解答，让我们一起看看吧。

1. 都说职场要讲生存策略，可以说说有什么好吃看得见的实用办法吗？
2. 职场人的生存法则？
3. 职场生存指南？
4. 职场生存有哪些套路可以学习呢？
5. 性格直接、豪爽不懂阿谀奉承的人怎么在职场中生存？

都说职场要讲生存策略，可以说说有什么好吃看得见的实用办法吗？

关于职场生存法则，大家都在谈，网上可能有太多的策略，我不想再重复，而我认为，职场生存的最好策略就是没有策略。

可能有人会说这不是等于没说吗，别急，我说的没有策略是”无招胜有招”。具体如何做呢,我觉得从自身培养就可以了；

身为职场人每天会面对不同的人，也许别人会告诉你，对待不同的人要用不同的办法，揣测他人的心思，迎合他人等各种办法。

而我认为，做好真诚待人这一点就足够了，我们没有那么多的时间和精力去研究别人，去想如何应付不同的人，做到真诚待人，你自然会获得身边人的信任，彼此之间就会信任，他们又怎么会对付你呢，所以就不需要研究他们了。

职场如战场，不懂游戏规则小心会被踢出局，还会让你吃不了兜着走。在职场当中混，就要先了解职场当中的生存法则。这几条职场法则一定要知道，对你有很大的帮助，下面我们就一起来看看！

一：传话的忙，不能帮。

我们应该都玩过传话的游戏：第一个人说一句话，经过中间人的层层加工，终于到最后一个人的时候，句子已经“面目全非”，与原意大大不同。

当有同事找你帮忙，让你给另外一个人传话时，你最好不要真的傻乎乎地告诉另一个人。

你可以拉一个群，让他们在群里沟通，他们要不要加为好友，合作谈不谈的成，都不关你的事，千万别热心帮忙转圜。

说不定最后你“好心被人当成驴肝肺”或者“好心办坏事”，你的同事会责怪你帮倒忙。

二：借钱的事，不能帮。

现在真的是“欠钱的是大爷，借钱的是孙子”，不管你们当初关系多好，这钱借出去，对方不想还，撕破脸皮都可能要不回来。

我把钱借给和我关系很好的大学同学，刚开始说没钱还，后来说借别人了，再后来反而说“我都忘了，你记性真好”，仿佛是我很小气。

四年的交情都不愿意还钱，更何况同事呢。

职场人的生存法则？

一、不要害怕在公开场合亮相

当有机会在会议上向大家汇报工作时，不要犹豫，大方地展示自己。在部门聚会上，要大方地与人交流，不要拘束。适当时候敬酒，加入讨论，偶尔喝醉也没关系。抛头露面的经验是可以通过反复练习得到的。

二、切勿被他人的行为方式所影响

当对方开始言语攻击你的人格而不是讨论事情本身时，你必须做出反击。很多人的说话都是为了发泄情绪，拿你出气。过度忍让只会引来更加激烈的攻击。优秀的人必须有一定的自主性和强势，世界上不存在软弱而又优秀的人。

三、职场中不要频繁地表达自己的想法

刚入职的新人通常抱着满怀期待的心情，想要尽快取得成绩，所以不自觉地经常提出自己的意见，认为公司的某些方面需要改进。然而，如果你没有制定具体的方案和执行的能力，那么提出过多的想***让领导觉得很麻烦，因此我们要先多去理解和执行领导的想法。

职场生存指南？

一、准时，不迟到

　　不管是上学，还是工作，准时、不迟到是基本要求，也不会给人留下太好的印象。通常情况下，迟到会被认为不信守诺言，没有被重视心理。准时参与给人的感觉是积极向上、负责、敢于承担，诚信、认真等正能量标签。

　　二、有事当面向领导请示汇报，尽量不打电话

　　有电话固然方便，但是有时候需要面谈，显得更严肃更正式，最多的是尊重，因为当面汇报可以有面对面的交流，有思考的空间和时间，而不是电话里直接给予答复，如果你电话打过去有直接通知的感觉，而不是请示。

　　三、私事请假，务必提前说

　　私事向上级请***的时候，尽量要提前，情况特殊也要打个电话，不要直接打电话直接告知请***事宜，当领导不给***的时候他会觉得领导不通人情，玩弄权术，感觉自己被迫害了。其实是你玩过头了。

　　四、维护正能量，不传播负信息

　　尽量维护正义，如果不能做到这点，坚决不要传播负面能量，比如对公司这点不满意，那点不满意，到处说，这样算是害群之马，领导会很反感，有立马开除的冲动，这是职场之大忌。

　　五、做事很重要，更要学会做人

　　新人入职往往是被指挥，你也不需要不服气，当同事有又吩咐的时候，笑面全收并咨询怎样做合适，让其给出建议。平时可以保持良好的同时关系，但是绝不狼狈为奸做一些勾当，早晚会东窗事发，作为新人的你可能就是那只替罪羊。

职场的生存指南是一份帮助职场新人适应工作环境的指南。以下是一些常见的建议：

1. 了解公司文化和价值观，以便更好地融入团队。

2. 建立良好的人际关系，与同事和上级保持良好的沟通。

3. 学会管理时间，合理安排工作和休息时间。

4. 不断学习和[_a***_]自己的技能，以适应不断变化的工作环境。

1、语言表达能力：清晰明了地表达自己的意见和想法，避免使用含糊不清的措辞，同时要注意语气和情绪控制。

2、倾听能力：积极地倾听别人的意见和想法，理解对方的需求和情感，及时回应对方的问题。

3、沟通技巧：掌握不同的沟通技巧，例如积极反馈、协商解决、讲述故事等，以更好地与对方进行有效的沟通。

4、时间管理：合理规划自己的时间，减少时间上的浪费，优化工作效率。

5、情绪管理：学会控制自己的情绪，避免因情绪问题影响自己的工作和人际关系，同时需要学会宽容和理解他人的情绪。

6、目标管理：设定明确的目标和计划，遵循***积极追求目标，不断提升自己的能力。

职场生存有哪些套路可以学习呢？

感谢邀请，我是小马，我来回答！

1.招聘信息上说的不要完全相信 。

2.和hr谈薪资要谈基本工资,不要谈加上绩效奖金的工资[很可能虚高] 。

3.小心办公室老油条

不干活的同事，一般是有背景或者有***的。

4.绝对不要和同事说别的同事的坏话,绝对会被更多人知道。

5.不要和同事讨论领导,同样领导也会知道 。

6.一定要喜怒不形于色

公司有什么好事坏事,哪怕你提前得到了內幕消息，也千万千万别有任何反常举动。事情没定之前,一切皆有变数。

感谢邀请，我来总结一下我认为比较重要的职场生存的套路

1、任何时候都不要越级，否则你都不知道自己是怎么被辞职的。

不要越级应该是我们一出大学校门就应该知道的道理，但事实却是很多人工作了多年依然会触碰这条规则。

而触碰的原因往往不是高估了自己的能力，就是太把老板的场面话当真。

记得一个案例，就是一个公司的老板在员工大会上非常诚恳的和员工说，大家有什么问题或者有什么建议可以随时给我邮件，我会非常认真的思考大家的问题，并给出解答。

大会结束后，有一个工作能力非常强的员工真的就这么做了，直接给大老板写邮件，非常认真诚恳的指出了公司目前存在的问题，以及自己的想法。

最后的结果是，大老板直接把这封邮件转到这位员工的直属领导那里，而这位员工最终面临的就是被辞职。

所以，任何时候都不要觉得自己很厉害，老板很开明，有问题可以反馈，但不要越级，没有一个领导喜欢越级的员工，除非你是老板家亲戚。

2、面对职场“小人”，硬来是不行的。

职场中遇到小人，真的无可避免，其实遇到“小人”不可怕，可怕的是我们和“小人”硬来。

1.首先你要搞清楚，套路是领导给你用的，小职员就踏踏实实干活，提升自己的能力。不要以为看个《汉武大帝》、《延禧攻略》你就可以玩转职场了，看看那些还什么都不是就耍心机的人，有几个是好下场。

2.当你开始负责一个部门或者一个办公室的时候，就要选择自己的线路。说白了，不“站队”是不可能的，看清楚你们单位哪个领导跟的上面那条线最有前途，你就想办法往上靠。

3.再强调一下，没有翅膀就不要乱蹦跶，没准摔个狗***；不住在罗马就不要乱走动，当心黏一身骚。好好按照你的本职工作、兴趣爱好增强自己的能力，写作演讲、公司全面的业务知识这些都是往上走必备的，自己强了，此遇不行可以彼遇。

性格直接、豪爽不懂阿谀奉承的人怎么在职场中生存？

谢谢邀请。

如果你不想高升，不想巴结上司。那么你就干好自己的工作，尽量减少失误，领导都喜欢听话能干的手下。和上级没搞好关系，一定要搞好与同级和下级的关系，千万不要被孤立了，成了孤家寡人就不好了。

在职场上确实要左右逢源的人吃的开，***都喜欢听好听的话。但实际要想做到高层管理，一定要有能力和***。经营企业不是搞慈善，赚钱是根本。你能不能得到重用，在于你能不能创造价值，能不能解决问题。再阿谀奉承的人，创造不了价值，在公司眼里你就是废人。

当然这也不意味着任何时候度可以直言不讳，有时领导的尊严还是要照顾的。

到此，以上就是小编对于职场生存技巧讲解***的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场生存技巧讲解***的5点解答对大家有用。