会理职业培训,会理职业培训学校地址

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于会理职业培训的问题，于是小编就整理了2个相关介绍会理职业培训的解答，让我们一起看看吧。

1. 请问保育员的培训包括什么内容？
2. 传统药房如何升级转型？如何提高店员积极性？

请问保育员的培训包括什么内容？

以下为《保育员(中级)》的教课用书的目录，你看一下就知道了

第1单元 婴幼儿各系统生理特点与卫生保健

第2单元 小儿生长发胄及体格锻炼

第3单元 小儿营养基础知识与会理喂养

第4单元 微生物基础知识与消毒隔离

第5单元 小儿常见病的预防和护理

第6单元 托幼机构意外伤害的预防及初步处理

第7单元 托幼机构常用护理

第8单元 托幼机构相关法律、法规及应用

保育员的培训包括的内容有:

1.对孩子的知识学习，性格，人际交流和社会能力的培养方法。

2.家庭生活的能力和技巧，以及教育孩子和其他儿童的体育锻炼和其他活动的指导。

3.如何记录孩子的行为和发展情况，改进其学习活动和性格成长，处理孩子不安和暴力行为等方面的专业知识和技能。

传统药房如何升级转型？如何提高店员积极性？

你好，很高兴为你回答这个问题！

一、传统药房如何升级转型？

转型升级对于现在很多企业来说，都是必须面临的问题，随着消费升级，市场下沉，技术迭代，效率革新，组织变形，营销跃迁，越来越多的老板都会感受到自己的行业和企业竞争环境比任何时代都强烈？

但是要明确一点：企业转型≠转行！意思就是不要盲目的选择转行，而是在自己的老本行，深耕，创新，变革！那么如何转型升级？与大家分享以下三点。

1.营销升级

门店传统的营销方式就是坐等客上门，有客户了员工接待一下，没客户了，员工基本也闲着。除此之外，也会门外贴一些小广告，或者发一些***！但是这些方式你会发现越来越来不管用了。那还怎么做呢？就四个字：主动出击！

首先，必须要完全接轨互联网，全体员工都要充分利用互联网的各种平台和工具为门店销售附能。比如：微信，微博，抖音，今日头条，qq等！

举例抖音：目前抖音可以说是当下火爆的自媒体平台，很多门店都依靠抖音营销，吸引了大量的顾客！药店依然可以这样做！但并不是让你在抖音上卖药。而是打造一个分享健康知识的价值类账号，从而实现为店面导流！

其次，员工要主动联系客户，主动开发客户。门店一般分为淡场和旺场。那么一般淡场的时候，我们的员工在做什么呢？除了个别的一些店面，员工会理理货，学习培训一下在，很多员工都是闲着没事的。所以，淡场的时候员工就要主动开发联系客户，通过微信，电话等方式邀约客户来店。

2.管理升级

传统药房如何升级，是一个大命题，但结合国内外发展趋势来看，基本规律如下:①医药分离更加彻底，药房更专注药品的分销和零售，集中在消费者零售领域做好顾客服务。②行业集中度更加提高，行业大鳄不断涌现，形成几个全国药房品牌加几个地方区域药房品牌的结构。③药房的专业化定位越来越细分，专注更加细分领域，比如保健品药房，药妆店等。④网络[_a***_]药房兴起，随着经济的开放，药品监管的完善，网络售药会更加繁荣起来。

如何提高店员积极性？

一方面要开发多元化的合作方式。比如店员可以纳入单店合伙人，区域特许开店期权奖励等等，把员工变成名义上或形式上的企业合作伙伴或分销商。而不在是单纯的打工族。

另一方面，组织更有效能的绩效考核，激发员工的积极性，可参考海底捞。让员工具备狼性，也要给狼吃肉（不要喂草）。把员工的发展和企业的发展仅仅捆绑在一起，让想干事的人看到前途！

到此，以上就是小编对于会理职业培训的问题就介绍到这了，希望介绍关于会理职业培训的2点解答对大家有用。