职场搬砖加薪技巧,职场搬砖加薪技巧有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场搬砖加薪技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场搬砖加薪技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 刚入职的程序员该如何老老实实的“搬砖”呢？
2. 程序员只有跳槽才能加薪吗？有什么好建议吗？

刚入职的程序员该如何老老实实的“搬砖”呢？

路要一步步走，饭要一口口吃，虽是老生常谈，但却是真理。

职场新人，尤其是受过良好高等教育，甚至名校或者有过知名公司工作履历，工作年限不满五年的人，最容易浮躁。

一方面，担心自己才华被埋没，一方面觉得自己正在做的事情过于简单，一方面又受社会的教育要踏踏实实，心有不甘又难以突出重围

有上进心是好事，但同时要知道游戏规则。

不光是程序员，所有职业都是一样的。

但要记住：真正聪明的人是能赢得最终胜利的人，小聪明的人才会特别看重眼前的境遇。

题主自诩是个聪明的人，那我来告诉你真聪明和小聪明之间的区别：

1，真聪明的人会做好眼前“简单”的事，并不是胸无大志，而是他们把这个过程当成台阶而已；小聪明则不是，看似什么都懂，但是挑三拣四，不理解事情本身并不重要，重要的是通过“小事”积累下来的信用是撬动“大事”的前提。

2，真聪明的人会把职业生涯规划到20年甚至更长，眼光从这个时间往下望，分析自己的优劣势，选择自己的路，心智坚定；小聪明的职业规划通常是同“身边的人”比较而来，小到同学升职加薪，大到朋友发家致富，别人能为啥我不能，愤愤不平，心智不坚定。

3，真聪明的人会把“搬砖”当成自己职业的阶段，小聪明的人会心不甘情不愿的“搬砖”。职场上小事最容易看出一个人的心性，能够委以重任的人，早期看小事做得怎样，中期看协作中扮演的角色，后期看战略方向的眼光，很多小聪明都折在明明能做好的小事因为自己心态不好，根本走不到中后期。（大多数基层小聪明还都不觉得是自己的问题）

所有的公司都是为了追求利润，所以项目经理一般都会带头加班，督促老程序员按时按点的造成工作。这时候的新手程序员就会处于一个很尴尬的位置，总会遇到一些莫名其妙的运行奔溃，遇到老板安排下来的人物总想打退堂鼓，或者找人帮着一起做，对自己不自信。当老程序员都已经完成既定任务，你却还无法下手，极大的拖慢了整个开发过程。

这个时候很多新人都会迷茫，浮躁，不知道自己应不应该坚持下去。下面是我写的几点建议，希望能够帮助到你。

第一步，思考自己。

以看程序员的标准来看待自己，认清自己，想想自己在哪方面还有欠缺，我能否独立解决这个问题？程序员的路，没有捷径，只在于你是否能坚持下来。

二，看书，看文档，看教程，看项目。

首先让自己具备扎实的基础知识，然后搞清楚项目的模块，项目的作用，项目的架构与设计，慢慢积累，厚积薄发。

三，建立自己的代码库。

在学习过程中，打造属于自己的代码库，当你面临实际的开发时可以应用自己的代码模块，极大的提高效率。

四，扩展学习。

不要将自己局限于某一个开发方向，真正大神在各个方面都是大神，将自己打造成各个方向的全能通，不论是走到哪里都不会差。

程序员只有跳槽才能加薪吗？有什么好建议吗？

跳槽其实并不是什么新鲜事，在长达几十年的职业生涯中，谁还不跳几次槽呢！但换游泳池解决不了不会游泳的问题。作为程序员来说，只有掌握硬核的技术技能，让自己一步步成为高级技术人员才是未来努力的方向！在叩丁狼看来，想成为一名优秀的程序员，往往需要具备以下特质：1、始终保持工作热情只有热爱才能做好一件事。尤其对于技术人员来说，程序员经常对着电脑一坐就是七八个小时，有时候赶项目还得在公司熬夜加班。如果不是真的热爱这份工作，光靠赚钱这个驱动力肯定是不足以支撑下去的。如果你每天都是一副上班比上坟还沉重的样子，哪怕你的技术水平再高，你的状态也很难好到哪里去，更不可能做出一个好的产品来。2、提高学习能力，不断提升专业水平新技术层出不穷，每个程序员都必须坚持学习。只有不断学习才能不断提升。在空余时间多掌握一些[_a***_]，多学习一些技术语言，技多不压身嘛。而且技术都是相通的，多学习一些新东西，会让你更融会贯通。这样既可以提高自己的工作效率，也能提升自己的职场竞争力。3、加强沟通能力，避免无效的工作产出下手写代码前必须明确产品的目标和需求，如果有不理解的，一定要及时跟上级进行沟通，必要时还可以从技术层面给产品和老大提出优化意见。切忌光敲代码不思考，这样很容易做无用功。只要能做到以上三点，你未来的发展空间会更大，也相信你一定能找到适合自己的平台！

到此，以上就是小编对于职场搬砖加薪技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场搬砖加薪技巧的2点解答对大家有用。