技术型人才职业规划ppt,技术型人才职业规划

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于技术型人才职业规划ppt的问题，于是小编就整理了2个相关介绍技术型人才职业规划PPT的解答，让我们一起看看吧。

1. 做人事需要具备什么条件和能力？
2. 为了在未来取得事业的成功，需要具备哪些新的职业技能？新技能又有哪些作用？

做人事需要具备什么条件和能力？

做人事其实说难也难，说简单也简单，要成为一名真正优秀的人力资源主管或者员工还是不容易的。目前企业从事人事工作主要有三类人，一类是人力***相关专业科班出生，他们对人事的宏观把控比较强，总体定位比较准，第二类是心理学相关专业出生，其优势是通过心理测评看人选人激励人有一套量化工具，第三类是企业中其它部门转岗而来，他们可以跳出人事看人事。做优秀人事的必要条件是性格和能力的统一，具体主要是良好的沟通协调能力，阳光心态，服务意识，人格魅力，工作的开放性和主动性等。目前很多企业的人事管理还停留在初级阶段，忙于日常事务，没有发挥出战略人力***管理的应有作用。

人事是比较通俗的说法，专业说法应该为人力***管理（Human Resource），共分为六大模块，分别为：人力***规划、招聘与配置、培训和开发、绩效管理、薪酬***管理、员工关系，对于大型企业来说，一般每个模块都有相应的人员负责，对于中小型企业来说，一般一个人需要负责2-3个模块。

人事岗位的门槛并不是很高，很多用人单位的人事岗位并没有对专业、学历、资格证书等硬性要求，我认为如果想要做人事助理、人事专员等基础岗位需要具备一些基本能力：

1. 电脑操作能力：人事岗位平时要做招聘、培训等相关工作，需要撰写岗位说明书、制作培训PPT等，因此要能够熟练office软件，如Excel、Word、PowerPoint等；
2. 良好沟通能力：人事岗位既要上要与部门领导、用人部门负责人沟通，下要与各部门员工打交道，对外要与求职者沟通，因此要有良好的沟通协调能力，否则无法做好人事工作；
3. 良好学习能力：人事岗位要处理好公司的员工关系，要学习国家及地方的劳动法规、相关政策等，还要熟悉公司所在行业的基本情况及业务特点，要求人事要不断的学习新的知识与内容，因此要具备良好的学习能力；
4. 良好表达能力：人事岗位在做日常招聘及培训工作时，做招聘工作要与求职者打交道，进行公司及岗位介绍，做培训工作需要对培训内容进行讲解，需要具备良好的表达能力，把需要介绍、讲解的内容表达准确；
5. 较好执行能力：人事岗位扮演着企业与员工之间的桥梁纽带角色，需要站在公司的立场对于领导交代的事情、员工的意见反馈、公司的规章制度等要能够有效贯彻执行。

如果想要做好人事岗位，或者晋升为人事主管、人事总监等管理岗位，则需要具备相关专业能力：

1. [_a***_]能力：要学会运用大数据的方法，将工作过程中的数据进行汇总分析，一方面作为日常工作的参考，另一方面作为高层管理者做相应决策的参考；
2. 良好协调能力：人事管理岗位既要与公司领导沟通，完成领导交代的工作任务，也要与各部门负责人沟通，做好部门间的工作配合，还要与部门成员沟通，合理安排部门的工作，都要求具备良好的协调能力；
3. 决策判断能力：管理岗位需要做的事务型工作可能较少，更多的其实是做决策，任何事情和问题要选择最优、最合适的解决办法，决策判断能力是所有管理者都必须具备的最重要能力；
4. 系统管理思维能力：作为高层级的HR管理人员，需具有系统的战略思维能力与商业经营能力，才能成为企业的人才战略专家。

从事人事工作，除了具备以上的相关能力，还需要认真细致、有团队合作意识，有原则性等，想要从事人事工作可能不太难，但是想要做好却不容易，而且根据企业性质和发展阶段的不同，对于人事的能力要求也会有所变化。

数通畅联处于软件行业，耕耘于应用系统集成领域，公司的价值观是“诚信义善，志攻博专”，公司员工需要在“专”的基础上做到“博”，对于人事人员，在入职后要熟悉公司产品，能够流利的讲出数通畅联全线产品及相应的功能介绍，也要了解IT行业相关知识，例如IT行业发展史、行业最新动态等。

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为了在未来取得事业的成功，需要具备哪些新的职业技能？新技能又有哪些作用？

谢谢邀请！

作为一名IT行业的从业者，同时也是一名教育工作者，我来回答一下这个问题。

当今正处在大数据、智能化时代背景下，对于职场人或者创业者来说，要想在未来取得成绩，一定要紧跟时代发展趋势，掌握新的技能，培养新的思维模式，从而获得不断的发展。

在当今时代，判断一个人未来的发展潜力，一个重要的基础就是数据力，而培养数据力需要具备以下几个能力：

第一：数据***集能力。数据***集能力或者说信息***集能力是数据力的基础，有了更多的数据收集渠道和数据***集方式，就能够获得更丰富的数据（纬度和数量），从而能够在这些数据中找到价值。数据力的基础是数据***集能力，数据***集能力越强则数据力就会越强。

第二：数据分析能力。数据分析能力是数据力的重要环节，而要想培养数据分析能力，首先就要掌握数据分析技术。对于普通人来说，学习数据分析技术可以从基础的数据分析工具开始，然后逐渐递进，基本的学习路线可以按照Excel、数据库、BI工具、机器学习依次递进。

第三：决策能力。决策能力是数据力的最终体现，在完成了数据的***集和分析之后，要根据不同的场景和目的进行各种决策，决策能力通常对于职场人和创业者的发展起到非常关键的作用，所以很多人对于各种决策也是非常谨慎的。对于职场人来说，决策往往意味着选择，不同的选择往往会有不同的职场发展，所以善于决策的人往往总是能够获得时代发展的红利，对于创业者来说更是如此，这就是为什么数据力非常重要的原因。

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到此，以上就是小编对于技术型人才职业规划ppt的问题就介绍到这了，希望介绍关于技术型人才职业规划ppt的2点解答对大家有用。