职场升职情商说话技巧,职场升职情商说话技巧有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场升职情商说话技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场升职情商说话技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. #职场那些事#在职场具备哪些情商特质，能成功上位？
2. 如何高情商化解职场“尴尬”？

#职场那些事#在职场具备哪些情商特质，能成功上位？

情商主要指人在情绪、意志、耐受挫折等方面的品质。著名节目主持人王芳在《给孩子的50堂情商课》一书中提到:高情商的修炼法则就是——“管住嘴，迈开腿，别后悔”。她是这样解释的:"管住嘴就是说话前要动脑筋；别人的事不评论；别人说话不插嘴。迈开腿说执行力和持之以恒。别后悔是说要控制自己的情绪。"

在职场中想晋升，除了培养上述情商特质，还需要自身过硬的专业素质，培养良好的人际关系，得民心者得天下。

情商不是你去讨好谁，你怎么去讨好别人。而是你能碰到任何事都不会放弃，不会退缩！你能迎难而上。不怕困难！解决问题这才是高情商。然后你做人也不差，每天都充满热情，充满***。你不会受那些负能量所影响。你始终保持一颗热血沸腾的心投入到工作中！这就是高情商！赚了钱大方点，花点钱买点礼物送人。请同事多吃点。不要认为吃亏。这样大家都会认可你，更会帮助到你。你提的更快！

如何高情商化解职场“尴尬”？

立足于社会，必须先学会做人，才去做事！人做好了，那么做任何事就会顺利了！

可以多去看看中国传统文化书籍，像〔***规〕、〔大学〕、〔中庸〕等等，都是叫人修养身心，提升自我的好书！

多读书多从别人的经验中吸取精华吧！

不管在职场上还是其他场合，只要涉及与人相处的场合，我们都要本着不损害他人利益的立场去做！

比如我们经常维修机器，面对的是操作工，有时是操作工使用不当造成的机器硬件问题，是得另外收费的！那么就面临两种情况：

①实话实说，但这样的话可能费用就得操作工赔偿，操作工本来辛苦得来的钱不容易，这样一个让操作工赔付，可能就白干好几天或几个月；一个到时和操作工关系不好也不利于以后的维保！

②说***话，也不能全是***话吧！从某一立场说，操作工是无意的而非故意的，所以我们很多时候就得说些善意的谎言来掩盖真相！

谢谢邀请，我觉得这个要具体问题具体分析，高情商也不是短时间内就可以修炼成的。都需要时间的积累和生活的打磨。但是平时多看看比较欣赏的领导的做事风格和高情商的故事也许会有许多的收获。

大的方向看呢，就是一定要谦逊，对上对下都要保持尊重。下面我就给大家讲一个我听过的高情商的故事吧。

某公司一员工在进入公司的玻璃大门时冒冒失失的没有注意到玻璃门，重重的撞到了门上，人撞的不轻，玻璃门也有了裂缝。这时老板正巧在门口，赶紧就跑过去了，非常关心的问道：“没事吧，人没撞坏吧。”员工非常感动的说：“没事的，没事的，”老板关切完员工后来到了人力总监的跟前说：“门坏了，让他赔一个”。老板刚自己做了好人就让人力总监来做这个坏人，好在人力总监职场摸爬滚打多年，情商也非常高。听过老板吩咐后笑呵呵的走到了小伙面前：“哟，没看出来嘛，你什么时候和老板关系处的这么好了，老板特意嘱咐我说让你赔一个便宜点的换上就行了。”我觉得这个人力总监的做法就挺能体现高情商的。

举个例子，什么才是真正的尴尬！场景列举

再一次集团员工表彰大会大，自己当主持人，中间有个环节是领导改优秀员工颁奖，两到致辞完毕后，自己脱口说出一句：“请领导下台”........然后你看台下的表情就行了

这个时候怎么办？

反应快的话直接加词，需要在3秒中内完成。

话术：请领导下台..1秒....2秒....注意台阶，咳咳..不要意思，感冒了，嗓子难受

小王想跳槽，费了半天把最新的简历写好了，不小心把简历发给了老板----我想让你帮我看看简历写的如何。

这个时候怎么办？即便你跳进黄河也洗不清

话术：老板，我想升职加薪，请求加薪，做XX岗位负责人。

老板：很好，有上进心，你写一个XX刚项目[_a***_]方案吧，同意竞岗。

到此，以上就是小编对于职场升职情商说话技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场升职情商说话技巧的2点解答对大家有用。