职场办公室技巧,职场办公室技巧有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场办公室技巧的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场办公室技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 管人，职场上有哪些方法和手段？
2. 办公室里的暧昧职场人又是怎样应对的？
3. 怎么处理办公室斗争？

管人，职场上有哪些方法和手段？

管人就是与人深度打交道的过程。任凭你在一个行业摸爬滚打多少年、技术有多么登峰造极，但凡是进入到管理岗位，带领一个团队，都需要挖掘管理能力去解决管人哪些令人头疼的事情。

有哪些方法可以让管理变得越来越顺风顺水呢？

1、熟悉公司管理的文化基因

团队管理是公司管理矩阵的一个业务网格单元，是一种相对微观的管理行为。它需要和上层管理理念、方式、风格保持路线上的一致性。在此基础之上，可以允许部分管理者标新立异，彰显一些个人管理的风格。比如：公司规定早8点上班，那么就不要给下属开绿灯允许8.15到岗。

2、树立管理者的威信

管理者在团队中如果没有威信，团队是不会从心底里信服的。当一个个服你的人在你手下和你一共工作的话，管理会变得异常的轻松。如何立威？就是利用自己优势的能力在一个点上发力，然后通过其他渠道让你的团队知道。我曾经带过一个60人的团队，但是平时除了日常管理、项目推进之外，没有特别能够展现的机会。后来在一次例行的现场上线出差过程中，我与客户负责人通过业务辩论，移除了诸多团队原本需要做的一些头疼的工作，出差回来我发现我的管理政令通畅多了。

3、培养个人魅力

管理不能过于严肃，一本正经。团队中的小伙伴和你一样，都是并肩战斗的兄弟，需要用你管理策略展现出来的个人魅力影响你的团队。但是培养个人魅力的不代表在工作过程中可以嘻嘻哈哈、称兄道弟去破坏原则，而是从人文关怀、道德建设方面建立个人的一个品牌，让大家觉得和你在一起工作有压力，但很舒服。

总之，把握大的原则，树立个人威信和魅力来管人，可以提高管理艺术。

谢题主！请怒直言。企业中何谓‘管理’，往往会‘陷入’误区。管理，从严格的意义上讲是：管‘事’，理‘人’（员工）！这一点，作为一个管理者，一定要明确！否则当您面对几十，上百或者是数百上千的形形***，性格各异的‘人’（员工）时，您将‘无从下手’，焦头烂额，顾此失彼。说白了吧，以一己之力（管理者），面对众多的员工，现实中是无法面对的！正确的管理是，首先按照企业经营范围，按照项目工艺的要求，在流程中分别设定岗位，并制定岗位职责。比如电影院的座位号。然后安排适合的‘人’（员工）进入（要知人善用，也是关键）。用明确的条款（岗位职责）来约束和规范‘人’（员工）的工作行为和组织行为！（再次明确，是制度管理，而绝不是人管人）！员工的不规范行为，将由制定来束缚。比如说，员工上班迟到，迟到，是事。它违反了企业的考勤制度，按制度规章，要作出处理，管理者只能按制度的条款，结合员工迟到的事实，以‘理’服人（这也是对管理者能力的考验）！关键是在于，企业为保证经营的需要，出台的各项制度，考核。必须要合情！合理！兼顾到企业，员工的双方利益！不能剃头挑子一头热！！！

办公室里的暧昧职场人又是怎样应对的？

一、办公室暧昧多发生在非单身男女同事身上对于办公室暧昧，超过半数职场人表示基本上同事都能看出来两人关系不一般，看来认为自己隐瞒很好的职场人这下要反省一下了。

当然也有44.3%的职场人表示，他们虽然发现了两人有暧昧，但在日常的工作中两人表面上看起来还是非常普通的同事关系。

调查显示，四成职场人认为非单身的状态是影响办公室暧昧产生的一个重要因素，具体比例为42.3%.近三成职场人认为在很大程度上影响办公室暧昧的主要因素，比例为27%.虽然两者之和接近七成，但是接下来的调查发现办公室暧昧现象还是多发生在非单身的职场人中。

数据显示，发现过办公室恋情的职场人高达91.5%.其中，42%的职场人表示他们发现的办公室暧昧发生在两个人都有各自的男女朋友或已婚者身上，28.3%的职场人表示两者一个是单身，另一个不是。仅有21.3%的职场人自己碰到的办公室恋情两人都是单身。

怎么处理办公室斗争？

有人说，商场如战场，其实，职场也是，只不过没有那么凶险而已 。

职场斗争或是竞争，是不可避免的。公司与公司的竞争，部门与部门间的利益冲突，或同事与同事间的明争暗斗，这些斗争每天都在职场上演。

我们部门曾经有个女生特别喜欢在领导面前踩着别人来凸显自己。

比如，早会总监批评A策划的活动没及时上线，***及APP端时间不一致等，让其早会结束后抓紧时间更新并检查。

此时，一个部门都在默默听，那个讨人厌的女生B就开始挖坑了，说：哎呀，还能犯这种错误，我从来都不会忘记，每次都提前……

其实A同事的事情总监批评是对的，批评指正完改过就好了。B就会抓住这个机会来凸显自己是多么地优秀。

一次两次这样，同事不会说什么，但多次而且不止针对一个同事这样，时间久了，她就被大家孤立了，但人家在领导面前却[_a***_]大红人了。

职场斗争，无处不在，而且没有刀光剑影，有的是暗箭难防。

终于，有一天，她惹到我了。仗着自己在领导面前有面子，理直气壮抢我设计师。

我直接怼她：可以啊，你这么棒按理说部门所有的优秀***都该紧着您来挑，不过呢，事情也分轻重缓急，我这边活动比你的活动时间要紧张很多，你如果能去大领导面前申请你的活动先上线，别说一个设计师，我帮您做方案都没问题。当然，我相信您去申请肯定会成功的，毕竟你是咱部门最优秀的，等你好消息啊！

职场如战场，都说一入职场深似海，从此“单纯”是路人。进入职场后你说不参与办公室斗争，那是不可能的。因为很多东西是我们没法预料也没法逃避的，很多麻烦不是说你不惹他他就不会惹你的，所以我们要学会理智对待每一件事。

1、做好自己

在职场中，我们能做的只有把自己变得百毒不侵，才能在这个岗位上“存活”。如果有人说什么你可以放在心上，但不要直接起冲突，在以后做事的时候自己多留个心眼，不要去招惹那些不必要的人和事，更不要让他们抓住你的把柄。

2、该放手时就放手

在办公室对于再讨厌的人，要学会微笑和妥协，该低头就低头，哪怕不是你的错，气量很重要。办公室里谁事什么样大家都心知肚明，领导也心里有数，就算做给领导看，也要忍耐，忍久了就会佩服自己的气度也算是修行。

3、远离小人

每个办公室都免不了有那么两个小人，对于这样的人你只能选择和他保持距离，不要惹他。万一吃亏，听到一两句***的话或闲言碎语，就装没听见，千万不能动怒，否则，是自讨没趣，惹鬼上身。

到此，以上就是小编对于职场办公室技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场办公室技巧的3点解答对大家有用。