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贵公司承担全部费用,派遣员工到日本总社学习技术的,应当属于《劳动合同法》规定的专项技术培训,公司为维护自身利益, 有必要考虑与员工签订《专项培训协议》,并在协议中就下列事项作出明确约定: (1)出国培训期限; (2)相关各项费用负担情况(包括但不限于签证费、交通费、在境外住宿费、餐饮费等); (3)培训期间工资及各项津贴的支付; (4)接受培训后为公司提供服务期限; (5)违反协议约定的违约责任; (6)其他必要事项。
体育生是当然可以出国留学的。一般出国留学的方法都是有两种。体育生可以选择的专业大概都是体育管理类和运动科学类。以后的就业方向上来说的话,运动科学类专业是过专业的一些技能去给特定的一些人群进行服务,比方说教授一些需要提高体育成绩的学生,或者是去一些医院进行一些康复训练,体能训练等等。
还有一些是可以从事体育管理类专业的,这个专业主要就是在做体育赛事的服务,体育活动,体育周边的商品,比如说像商业周边市场,品牌,希望媒体活动策划,教育培训
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