大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于职场技巧早知道的问题,于是小编就整理了2个相关介绍职场技巧早知道的解答,让我们一起看看吧。
快到年底了,不光是你,大家都要开始写年终述职报告了。相信大家也都很头疼述职报告怎么写才不会出错?述职报告包括哪些内容最为合适?演讲过程中要注意什么?等等问题。
作为一个经常写报告ppt的职场人员,我分享一下我写述职报告都会考虑哪些内容。
因为我经常写报告,所以我收集了一些很不错的灵感参考:
下面是我写一份述职报告所要考虑的内容:
首先要明确的是:你的述职内容都有哪些,列个提纲,这个提纲说白了就是你的目录;然后要明确的是:公司的规定的报告时间是多久;确定了报告时间,才好确定汇报PPT的页数。
年终述职一般来说包括的内容都有:对过去一年工作的回顾,包括你的工作内容、业绩以及你负责项目的进展;工作总结;存在的问题及意见,包括个人的、项目上的以及公司的;来年展望,包括对自己的一个目标、项目计划、以及对公司的美好祝愿。
报告都写好了,为了防止在最后的汇报过程中出问题。所以我列了4个重点注意事项:
1、在汇报时,首先从自己所负责的工作内容说起,在说到工作成果时,要记得突出重点工作业绩;
我是喝了蜂蜜的小熊,我想分享。首先想要表达清楚,一般都会用ppt,但是受欢迎的ppt数量不是最重要的,逻辑性是最重要的。那么我想分享的是四个部分梳理,让演讲和展示有机统一起来,会让人印象深刻。
演讲主题,也就是所谓的标题,一个标题就是整个演讲的点睛之笔。重要性毋庸置疑,甚至说,一个标题决定了成功的80%也不为过。
标题遵守三个原则:
具体一点。
详尽一点。
转折一点。
什么是具体一点?
就是解决一个明确的问题而不是泛泛而谈。年终演讲报告,如果主题是XXX部门年终报告,就是泛泛而谈,给人比较空的感觉。
什么是详尽一点?
也即是整个主题需要描述一个场景。
年终述职抓住重点,简明扼要的陈述完有关你个人的工作总结及***,个人认为抓住三点,第一,这一年的工作情况交待清楚;第二,这一年工作过程中的突出贡献与工作中存在的不足;第三,下一年的工作计划及上一年度不足的改进***。有这三个重点,你的年终述职报告会很好!
战士观点:年终述职是职场非常重要的一个环节,而有的单位年终述职还跟年终绩效挂钩,必须引起足够重视。述职一般是比较套路的东西,应注意从“定量”上找亮点,把一年的硬任务分成硬指标去分析。
述职报告的构成:
1、本年工作总结
这一年做了哪些工作。注意不要泛泛而谈,要突出工作重点,工作亮点,要有“定量”的东西。比如组织召开了各种会议表述为本年度组织召开重要会议18次。
不要写与自己工作职责无关的工作,可以对照人事制定的岗位职责来写。本职工作没干好,其他工作一大堆会给人三心二意的感觉。比如一个产品经理写经常组织团建活动是没有什么意义的。
专注于想要表达的东西,不要求全。还是回到第一句话,要突出工作重点、亮点。比如年度参加了一个重要项目,就要分析自己在这个重要项目中做出的贡献等等。整个述职尽量围绕一个到两个你想表达的重点,这样不会让人觉得你的重点太发散。
2、存在的问题和不足
不要太“认真”的剖析自己存在的不足,找一些泛泛的问题。但是每一个不足都要有解决的方法,不要提一堆不足,没有下文,领导是不会想着去给你解决的,而且会留下只出问题不解决的不好印象。
3、下一步工作
结合单位下一步的重点工作制定自己的工作***,切忌不要大而全,还是要重点突出,要学会揣摩领导们比较想听的,下一步比较想做的。怎么猜?每个公司应该都有年终工作报告吧,参考就是了。
1、做好PPT
有条件用优美的ppt演讲比干巴巴的念稿子有效果的多。网上很多PPT模版或者使用公司统一的模版,找个简洁大方的。
很有意思的问题,觉得有意思的地方是基本却容易被忽视。我也来总结分享下。
什么叫人情世故:
所谓人情世故是指为人处世的方法、道理和经验。
职场中即使很熟络的同事,在交往中也要注意,如果不是对方主动说起,尽量不要主动过问关于对方私生活的问题。正所谓君子之交淡如水。
举个例子:你和经常有业务往来的同事很聊得来,经常有共同话题。在发起话题时你可以主动说自己的私事,例如涉及家人朋友的内容,但是不要以主动打听对方的私事来发起话题。
别人讨好你大多是因为你的位置而不是你。
职场中要明白你的职位是你在职场中扮演的角色,演出结束你还是自己。要学会角色的转换,别沉浸在角色里不能自拔。
职场中不是所有对你友好的人都是真心的,那可能只是一种礼貌的表达方式。
尤其情商高的人能很好的控制情绪和表达,让你误以为对方和自己关系很铁,其实人家对所有人都是一样的,而其内心的真实想法则深藏不露。
职场中要有双赢意识,不论是与外部合作还是和同事之间,要懂得成就别人也是成就自己。损人并不能利己,能量是守恒的,付出的终将有回报。
职场中,有哪些基本却又容易忽视的人情世故呢?我们这一生都在和人打交道,上学时和[_a***_],同学!上班后和上级,同事打交道。但你知道哪些是我们易忽视的小世故吗?
你是否觉得在职场中只要做好自己的本职工作就可以了?其实不然的,古话说的好“得人心者得天下”,今天就来给大家分享下职场小技巧
1:对上级领导时,是否做到职称上的应对称呼?有人可能觉得跟领导工作很久了,关系也很好,下班还一起吃饭***,职称不职场的无所谓了!反正就是一称呼,领导也不在乎!但我想说了,你错了!不管私下关系再好,但工作中该怎么称呼就怎么称呼!小心使得万年船!伴君如伴虎
2:领导有事找你,你没有及时回复,或者是回复嗯!这是不对的,还是那句在工作中领导就是领导,不要忘了上下级关系!
3:同事之前,每个职场都会有八卦存在,很多人就觉得我和她关系特别铁,经常一起吃饭,逛街……等等,就什么都跟人家说,什么那个领导的管理模式了,那个同事的私生活不检点了!这些事请自己闭嘴!别对任何人说,你和她关系铁,她也会有其他关系铁的朋友,所以最后事情不可控的时候,就都是你的错了!切记,这些八卦就别乱说了!
在职场中就做好自己的本职工作,有时间就提高自己的业务能力!至于八卦还是少说,少问,少讨论!
感谢阅读!大玲会不定期给大家分享职场小技能!请关注我!谢谢!!
到此,以上就是小编对于职场技巧早知道的问题就介绍到这了,希望介绍关于职场技巧早知道的2点解答对大家有用。
[免责声明]本文来源于网络,不代表本站立场,如转载内容涉及版权等问题,请联系邮箱:83115484@qq.com,我们会予以删除相关文章,保证您的权利。转载请注明出处:http://www.freeconferencesource.com/post/52251.html